La situación de los planes de incentivos de acciones en Estados Unidos

■1952, la American Fiesel Company diseñó y lanzó el primer plan de opciones sobre acciones del mundo.

■En 1956, Panisula Newspaper Company en Estados Unidos lanzó por primera vez el Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP).

■En 1974, el Congreso de los Estados Unidos aprobó la Ley de Seguridad de los Ingresos de Jubilación.

■En 1984, el Congreso de los Estados Unidos aprobó la Ley de Reforma Fiscal de 1984.

■Actualmente existen 10.000 planes de propiedad de acciones para empleados en Estados Unidos, con 9 millones de participantes.

En 1997, 53 empresas cotizadas en Estados Unidos implementaron planes de opciones sobre acciones.

Antes de la caída del mercado de valores, los ingresos por opciones habían alcanzado más del 80% de los ingresos totales de la gestión.