¿Cómo hacer un mapa mental profesional?

Los mapas mentales se pueden utilizar para ayudar al cerebro a pensar y organizar la información. Por supuesto, su cerebro también es un poderoso sistema de pensamiento, pero ¿por qué no aprovechar al máximo los mapas mentales para fortalecer su pensamiento?

Si nunca has usado un mapa mental: los mapas mentales son la mejor manera de organizar tus pensamientos, planes, ideas y trabajo. Estructura y conecta intuitivamente sus ideas a través de medios visuales y textuales.

Puedes utilizar mapas mentales para todo, desde escribir un libro, crear un plan de marketing y pagar tus facturas. Lo que quiero compartir hoy es una versión simplificada de mi mapa mental del cliente, un plan de carrera básico (ver la imagen del título).

Los mapas mentales tienen muchos niveles. Algunas personas los llaman "ramas", similares a las ramas de un árbol. En el centro del diagrama está la raíz del árbol, el tema central del que se ramifican todas las ramas. La primera rama es la más importante, similar a la rama principal de un árbol. Puedes continuar construyendo sucursales secundarias y terciarias y aún más. Cuantas más capas haya, más detallado será el mapa mental. En esta publicación de blog quiero compartir la primera capa.

Necesitas un gestor de pensamiento de mapas mentales. He usado Mindjet

Manager durante muchos años y es muy fácil de usar. Además, puedes encontrar muchos administradores mentales gratuitos o de pago. Este artículo no discutirá el software en detalle. En resumen, siempre podrás encontrar a alguien que te guste. Si no, también puedes dibujar directamente con lápiz y papel. En resumen, ¡cada uno de nosotros puede dibujar un mapa mental!

En segundo lugar, planificación profesional

Tienes una meta y una búsqueda que deseas alcanzar; quieres luchar por ello toda tu vida. Es muy significativo para ti esforzarte por lograrlo. esta dirección Te beneficiarás de ello. ¡Sí, esta es tu carrera!

No importa quién seas, no importa en qué campo encuentres lo que deseas lograr, no importa tu situación, tendrás lo que deseas lograr. Nuestras carreras a veces tienen altibajos, a veces la vida exige que las dejemos de lado y, a veces, olvidamos que tenemos metas y sueños profesionales.

El primer propósito de mi planificación profesional es recordarte que tienes una carrera que sigues internamente. Voy a sacártelo de la cabeza y a escribirlo en tu mapa mental para que puedas creer en su existencia y darte cuenta de ello. ¿Estás listo?

El mapa de preguntas, lo que yo llamo el plan de carrera más básico, solo contiene el primer nivel de ramas, y cada nivel de ramas debe ser la verdadera reacción en tu corazón.

3. Mapa mental profesional

1. Trabajo/rol actual

Esto es lo que estás haciendo ahora. No importa qué grandes planes estés haciendo, iniciar un negocio, encontrar tu próximo trabajo o cuidar de tu familia en casa. Empiece por aclarar su función actual.

2. Metas o sueños profesionales

Establecer metas es útil, siempre y cuando sepas fijarlas correctamente. Escriba sus objetivos a corto plazo (6 a 9 meses) y objetivos a largo plazo (1 a 3 años) para su carrera. Idealmente, ¿qué le gustaría lograr dentro de estos plazos? ¿Cuál será el resultado final? Cuanto más detallado puedas escribir, mejor.

3. Tu motivación

Necesitas saber por qué quieres lograr esta carrera. Si tu trabajo actual apesta y no quieres hacerlo, escribe por qué sigues haciéndolo. Si está logrando sus sueños profesionales, escriba por qué desea alcanzar esas metas y sueños profesionales. Comprender estas razones puede ayudarle a mantenerse encaminado para alcanzar sus objetivos.

4. Valores fundamentales

¿Cuáles son tus 3-5 valores fundamentales más importantes e intransigentes? Anótalo, aunque no estés 100% seguro de los valores. Porque es importante comprender estos valores antes de cambiar de carrera. Como honestidad e integridad, cooperación grupal, libertad económica, flexibilidad laboral, etc.

5. Límites

Estos son tus límites. ¿Qué es algo que simplemente no quieres hacer? ¿Con quién no te gustaría trabajar? ¿Qué límites crees que son importantes en el trabajo? Si no lo has pensado antes, piénsalo ahora. Estos límites deben respetarse en su trabajo.

6. Fortalezas

Tus fortalezas son cosas que combinan tus talentos y habilidades. ¿Cuál es tu mayor fortaleza ahora? ¿Cuál es tu habilidad más fuerte en este momento? Por ejemplo, puedes lograr un tono convincente o ahorrar millones de dólares en negociaciones y aun así formar una buena relación de trabajo con tu oponente.

7. ¿Qué fortalezas quieres tener?

Estas son las áreas en las que quieres utilizar tus habilidades y talentos para desarrollarte. ¿Qué fortalezas te gustaría tener para lograr la carrera que deseas? ¿Hay algo que realmente quieras hacer bien?

8. Invierte en ti mismo

¿Qué estás dispuesto a invertir en ti mismo? ¿Asistir a una conferencia profesional? ¿Únase a un grupo de discusión profesional? ¿O buscar asesoramiento profesional? Invierto mucho en asesoramiento profesional y sé que no sólo yo, sino también mis clientes se beneficiarán de ello. ¡Invierte en ti mismo! ¿Vas a estudiar una maestría? ¿O ir a la escuela nocturna o asistir a un taller? Escriba su plan educativo para los próximos 6 a 12 meses. No olvides anotar cómo financiarás esta educación.

9. Implementar estrategias

Alcanzar tus objetivos o aspiraciones profesionales requiere algunas estrategias. Esto es equivalente a su mapa. Por ejemplo, puedes iniciar una empresa para ganar dinero rápido, crear un sitio web, organizar una fiesta, ser un orador profesional, cualquier cosa. Para lograr sus sueños profesionales, necesita hacer algunas cosas para cerrar la brecha entre su presente y sus sueños.

10. Modelo Modelo

¿A quién admiras más? Tengo una lista de modelos a seguir a los que siempre estoy agregando cambios. Y aprecio a ciertas personas en ciertos aspectos. Por ejemplo, aprecio la capacidad de escritura de una persona y la capacidad de hablar de otra. ¿Quién es tu modelo a seguir? Pueden ser personas que todavía están vivas o personas que murieron hace cientos de años.

11. Cliente o Empresa Ideal

Es muy importante a quién le quieres prestar servicios. Tienes que preguntarte: ¿Cómo es tu cliente o empresa ideal? Describe sus características, por qué te valoran y su reputación. Si quieres trabajar para Google o Apple, entonces ellos son tus clientes ideales, pero tienes que saber por qué. ¿Por qué son tu tipo ideal?

12. Imagen profesional ideal

Describe tu imagen profesional ideal en 25 palabras. ¿Qué imagen quieres proyectar? ¿Qué palabras pueden describir tus habilidades profesionales? ¿Gran orador? ¿Gran escritor? ¿De buen ver? ¿Amistoso y compasivo? ¿Bueno en comunicación? ¿Bueno para formar relaciones a largo plazo? Usa tu imaginación.