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Reglamento del periodo de baja por enfermedad

La duración de la licencia por enfermedad es la siguiente:

1. Tres meses si los años de trabajo efectivo son inferiores a diez años y los años de trabajo en la unidad son inferiores a cinco años si son superiores; cinco años;

2. El período de trabajo real es superior a diez años, y el período de trabajo en la unidad es inferior a cinco años, seis meses y inferior a diez años, nueve meses;

3. Los que hayan trabajado en la unidad por más de diez años pero menos de quince años son doce meses quince años, veinte años y dieciocho meses son veinticuatro meses; .

¿Cuál es el proceso de solicitud para que los empleados ordinarios soliciten la baja por enfermedad?

1. Los empleados deben solicitar la licencia por enfermedad ordinaria a sus líderes inmediatos con anticipación, completar una nota de licencia por enfermedad con la aprobación de sus líderes inmediatos y entregar el trabajo de emergencia a sus colegas.

2. Los empleados que tienen licencia por enfermedad por más de unos pocos días, informan al gerente para su aprobación, y lo mismo que antes después de la aprobación.

3. en la nota de licencia por enfermedad, primero puede notificar a su líder directo o familiares para solicitar la licencia a través de llamadas telefónicas, mensajes de texto, etc., y luego copiar los registros médicos después del procesamiento. Devuelva los documentos y otros materiales a la empresa y complete el dejar los procedimientos de solicitud.

Base jurídica: Artículo 3 de la Ley del Trabajo de la República Popular China.

Los trabajadores tienen derecho a igualdad de empleo y elección de carrera, derecho a recibir remuneración, derecho a descanso y vacaciones, derecho a la seguridad y protección de la salud en el trabajo, derecho a recibir formación profesional y a la derecho a disfrutar de seguridad y bienestar social, derecho a someter conflictos laborales para su resolución y otros derechos laborales estipulados por la ley.

Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y acatar la disciplina laboral y la ética profesional.