¿Es legal la mitad de la renuncia de Meituan?

Análisis legal: Si no es razonable, puede denunciarlo al departamento de inspección del trabajo, o directamente solicitar un arbitraje laboral por no haberse firmado un contrato laboral, solicitando una compensación salarial doble. La legislación laboral no dice que se deducirán los salarios si alguien renuncia urgentemente. Sin embargo, en algunos casos es necesario compensar las pérdidas unitarias.

Base legal: Artículo 5 de la Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales Si se produce un conflicto laboral y las partes no están dispuestas a negociar, no logran llegar a un acuerdo o no cumplen el acuerdo de solución después de alcanzarlo. , pueden solicitar la mediación a una organización de mediación si no están dispuestos a mediar, si la mediación falla o si el acuerdo de mediación no se cumple después de llegar a un acuerdo de mediación, puede solicitar arbitraje a la Comisión de Arbitraje de Conflictos Laborales; Insatisfecho con el laudo arbitral, podrá presentar una demanda ante el Tribunal Popular, salvo disposición en contrario de la presente ley.