Resumen de trabajo del supervisor del departamento de red
Resumen del trabajo del Director del Departamento de Red 1 Revisión del trabajo del Departamento de Red de la Rama General de la Liga de la Juventud Comunista En el año académico 20xx-20xx, con el esfuerzo conjunto de todos Miembros del departamento, nuestro departamento completó con éxito varios planes y logró resultados considerables. Continuaremos adhiriéndose a la guía correcta del Comité de la Liga Juvenil, trabajando estrechamente en torno al tema del Comité de la Liga Juvenil, heredaremos y llevaremos adelante las excelentes tradiciones de la Unión de Estudiantes de nuestra universidad y ayudaremos al Comité de la Liga Juvenil de nuestra universidad. llevar a cabo una serie de actividades especiales de alto nivel y profundidad para enriquecer la vida cultural del campus y contribuir a la construcción del estilo académico. Nos centramos principalmente en el trabajo publicitario. El diseño de carteles antes del evento y el diseño de tablones de anuncios del evento son muy importantes, especialmente desde el 16 de junio de 54 a 38 de octubre hasta mediados de 65 de febrero de 2018, durante el cual las actividades están bastante concentradas. La retroalimentación sobre los manuscritos es oportuna y tiene un cierto efecto de promoción en el trabajo publicitario de la universidad. El trabajo específico se resume a continuación:
1. Revisión del trabajo:
(1) Captar las prioridades de trabajo del departamento e implementar el trabajo diario.
En primer lugar, basándose en la experiencia laboral y situación real de los cuadros anteriores, nuestro departamento llevó a cabo una serie de rectificaciones. En segundo lugar, cooperar con el trabajo de varios departamentos, hacer arreglos para que los funcionarios obtengan información de manera oportuna, comprender todo el proceso de actividades y proporcionar imágenes o materiales de texto para los resultados posteriores de cada departamento.
(2) Cultivar cualidades profesionales y dominar habilidades profesionales.
Nuestro departamento mejora las habilidades profesionales de los oficiales y los alienta a participar en la capacitación del Departamento de Internet de la Unión de Estudiantes de nuestra escuela y aprender los conocimientos de PS y diseño web.
Además, nuestro departamento celebra reuniones periódicas para intercambiar conocimientos entre los agentes. Además, nuestro departamento también organiza reuniones oficiales. Uno es promover la comunicación mutua y el otro es mejorar el trabajo en el proceso.
(C) Ayudar en actividades comunitarias y mejorar las habilidades prácticas.
Desde el comienzo de este año escolar, los miembros de nuestro departamento no solo completaron su trabajo a tiempo y con alta calidad, sino que también participaron regularmente en las clases de capacitación del departamento. También aprovecharon al máximo otras oportunidades para hacerlo. ejercitarse y mejorarse continuamente.
Al comienzo de este semestre, nuestro departamento ayudó a los clubes a reclutar nuevos estudiantes y produjo tableros de anuncios, carteles y folletos de reclutamiento para los clubes más importantes. Por ejemplo, las actividades de reclutamiento y aniversario de Lan Community y las actividades de reclutamiento de Yiyi Community.
(D) Construcción de departamentos y comunicación
El espíritu de equipo es muy importante para cualquier grupo. Siempre es un placer trabajar en un grupo cohesionado. En las actividades departamentales, trate de organizar oportunidades de cooperación. Permita que los oficiales se conozcan y se familiaricen mientras trabajan juntos y promueva la comunicación entre los miembros del departamento. Nuestro departamento apoya activamente el trabajo de varios departamentos. Proporcionar carteles publicitarios y apoyo a la producción de vídeos para el evento "One Stop to the End" organizado por el Departamento de Organización. Producción de carteles publicitarios para las actividades del festival cultural de dormitorios del Ministerio de Trabajo y Trabajo. Producción de carteles publicitarios para "Stay Away from Cell"; Actividades telefónicas del Departamento de Aprendizaje; Producir tableros de exhibición para los encuentros deportivos celebrados por nuestra universidad y la Escuela de Comunicación. Hacer tableros de exhibición; hacer tableros de exhibición de competencias de marketing; hacer tableros de exhibición, carteles, etc. para el boceto del Ministerio de Literatura y Arte. concurso de teatro.
Durante el proceso de informe de trabajo de la sucursal de la Liga Juvenil, nuestro departamento organizó activamente la información y produjo PPT para el informe de trabajo.
(E) Promover activamente la revisión del sitio web de la universidad.
Para acelerar la construcción de la "universidad digital", la Facultad de Política y Administración Pública concede gran importancia a la construcción de sitios web. De acuerdo con las características de la gran cantidad de estudiantes de la universidad, el sitio web original de la universidad ha sido revisado para fortalecer aún más la construcción de sitios web de grupos de estudiantes e integrar los recursos de red existentes.
Basado en la versión original, la revisión del sitio web del grupo de estudiantes ha ajustado y enriquecido aún más el diseño, el contenido y las funciones del sitio web del grupo de estudiantes. El sitio web revisado de la liga escolar tiene colores brillantes y refleja sus características. Toda la página es solemne y elegante, con un tema destacado, limpio y hermoso. El contenido es rico, la estructura es simple y se resalta el estilo académico. El contenido revisado incluye: perfil universitario, profesorado, docencia de posgrado, etc. La estructura es clara y el contenido distintivo, lo que favorece una mejor difusión de la información de la escuela y permite a los estudiantes comprender mejor la Facultad de Política y Administración Pública. El sitio web revisado del grupo de estudiantes refleja plenamente la interactividad y la practicidad, y se centra en la puntualidad.
Garantiza actualizaciones oportunas de las noticias sobre la actividad universitaria y aumenta la publicación mensual de noticias políticas actuales. Más cerca de los estudiantes, propicio para la comunicación interactiva. Al diseñar el sitio web, consideramos plenamente la información publicada por la universidad y las necesidades de los estudiantes para obtener información, y configuramos enlaces de estudiantes y enlaces de consejeros para facilitar la interacción entre estudiantes y maestros. La revisión del sitio web de la universidad favorece más la comprensión oportuna y precisa de la información y las actividades de la universidad a través del sitio web por parte de los estudiantes.
En segundo lugar, deficiencias
Después de un semestre de exploración y arduo trabajo, mientras acumulaba una rica experiencia, también descubrí algunas deficiencias en mi trabajo:
Conocimiento de cada red y es necesario fortalecer las habilidades.
Es necesario mejorar la velocidad y la eficiencia de la producción de tableros de anuncios, y el sitio web debe actualizarse de manera más oportuna.
Tercero, resumen
A medida que se acerca el final del semestre, el trabajo de la Unión de Estudiantes también llega a su fin. Bajo el liderazgo de los maestros y la cooperación y el apoyo de varios departamentos, el Departamento de Internet de la Unión de Estudiantes de la Rama General de la universidad se centró en el diseño de tableros de anuncios de actividades escolares y el mantenimiento del sitio web del Comité de la Liga Juvenil de la universidad. En general, logramos nuestro objetivo. Estamos constantemente mejorando nuestro trabajo para que nuestro trabajo pueda funcionar mejor. Hemos tenido dificultades y alegrías en el trabajo. Nuestro trabajo es muy ocupado y trivial. El sudor y la risa son los temas principales del trabajo de todos. El optimismo, el entusiasmo y la creatividad son los motores del progreso continuo del trabajo del departamento. Nos ejercitamos en el trabajo, nos hicimos amigos de * * * acontecimientos y poco a poco nos reunimos en un grupo unido, eficiente y emprendedor.
En un abrir y cerrar de ojos, un semestre llega a su fin. Este semestre está lleno de desafíos y de importancia importante para nuestro departamento de redes. Este semestre, cada uno de nosotros ha ganado mucho y ha logrado su propio progreso. Los esfuerzos y logros de todos han aportado un nuevo desarrollo al trabajo de nuestro sindicato de estudiantes. En general, el trabajo del departamento de redes es arduo y trivial. El próximo semestre, organizaremos el tiempo de estudio y trabajo de manera más razonable, de modo que no solo podamos garantizar completamente el estudio, sino también completar bien el trabajo del Departamento de Redes, hacer mejor el trabajo de la Unión de Estudiantes y brindar mejores servicios a los estudiantes. .
Resumen del trabajo del responsable del departamento de redes. Un año pasó rápidamente. El trabajo puramente de redes de este año se resume de la siguiente manera:
Asumí el departamento de redes en marzo. En vista del bajo efecto visual y la tasa de conversión del sitio antiguo, y la fuerte naturaleza publicitaria, el sitio completo tiene solo una página, que simplemente conecta los dos sitios web del hígado y los riñones. Este diseño es demasiado simple y provoca un grave desperdicio de recursos. Además, al principio la subcontratación de redes estaba totalmente en manos de las empresas de Internet, por lo que el efecto se redujo considerablemente. Las empresas de Internet no comprenden la industria de las enfermedades y no son precisas en sus direcciones de promoción. Solo se centran en el empaque visual y no en el contenido sustancial, lo que resulta en una disminución de la experiencia del usuario. Entonces, comenzamos a replanificar el método de promoción y a restablecer el equipo de la red. Recuperar la subcontratación de redes.
Primero, reorganizar el departamento de redes.
Debido a que el personal de la red inicial era demasiado escaso, fue necesario volver a precipitar y acumular muchas cosas. Se utiliza para productos hospitalarios, enfermedades, embalajes departamentales, tratamientos, etc. , no están muy cualificados y su personal todavía no está optimizado al máximo. Así que restablecimos el modelo original de una tecnología, un artista y cuatro redactores, sentando formalmente las bases principales para la promoción en línea. La división del trabajo es la siguiente: sitio web de diseño artístico, tema de empaque, sitio web de construcción de programas, después de la capacitación en redacción publicitaria, cree el contenido pseudooriginal, el contenido original, los casos y los artículos blandos más necesarios.
En segundo lugar, la formación y comunicación del personal del sitio web.
Una vez que el personal del departamento de red está en su lugar, comienza la capacitación formal, comenzando desde la comprensión de los hospitales y el marketing médico, así como las habilidades de redacción de conocimientos médicos, la optimización de las habilidades de dominio, la persuasión, etc. Establecer conciencia de marketing en toda la red entre todos los empleados. Requisitos de redacción publicitaria: utilice el pensamiento argumentativo del comentarista para persuadir y utilice técnicas de optimización para aplicarlas de forma inteligente. Una combinación de ambos. El artista se comunica desde aspectos como el posicionamiento del estilo del sitio web, el estilo del tema, el color, el diseño, el desarrollo de la función del proyecto, etc. El programa se comunica desde aspectos como las funciones del sitio web y los nombres de dominio, los requisitos del servidor, la seguridad del sitio web, el diseño del sistema del sitio web, etc.
En tercer lugar, planificación previa y planificación del sitio web.
Con base en la situación general actual del hospital, se considerarán tres nuevos sitios web en la etapa inicial, principalmente para promoción paga. El antiguo sitio web se mantiene y optimiza principalmente tras una renovación posterior.
El sitio web oficial principal del hospital es la columna vertebral y los dos sitios web de promoción de enfermedades son las ramas y hojas de la planificación y promoción. Primero, realice la promoción paga más directa y efectiva. Teniendo en cuenta que nuestra escala actual no es mucha, pero está bien. Luego, llene estos sitios web con una gran cantidad de contenido sustancial y algunos temas planificados para mejorar la experiencia del cliente, la credibilidad y la autoridad del sitio web de promoción de ofertas.
Cuarto, construcción del sitio web.
Primero establecer dos estaciones de control de enfermedades. Se ha creado un sitio web completo (sitio web oficial), centrado en la optimización. Desde el tono general y ambientación de cada enlace hasta el desarrollo de funciones. Se logró la unificación.
Verbo (abreviatura de verbo) ajustar la cuenta de puja.
1. La estructura de la cuenta es confusa y las palabras clave son inexactas, lo que genera muchas palabras clave no deseadas. Por lo tanto, volvemos a separar la estructura organizativa, ajustamos el método de concordancia de palabras clave e instalamos estadísticas para webmasters para filtrar las palabras clave no deseadas.
2. La creatividad de la cuenta es antigua y no tiene ideas nuevas. La calidad general de las palabras clave es deficiente, lo que afecta los clics. Por lo tanto, escriba ideas, esfuércese por lograr la combinación perfecta de atractivo y calidad, y elimine algunas ideas antiguas.
3. La promoción regional no logró captar los puntos clave. Después del análisis de los datos, muchas provincias descubrieron que la tasa de conversión no era ideal, por lo que ajustaron la intensidad de la promoción regional.
4. Ajuste del precio de las palabras clave, debido a que la oferta es muy alta, lo que genera costos altos y pocos clics, adoptamos una nueva estrategia de ajuste de palabras clave, descentralizamos y agregamos, y logramos la mejor conversión con la menor cantidad de dinero. .
5. Ajuste de la página de inicio de sesión para satisfacer mejor los requisitos y necesidades de los pacientes.
Desarrollo del sistema de recursos verbales intransitivos.
El resultado final de toda promoción se reduce a números, por lo que analizar los datos es un punto importante para todo marketing. Esto es especialmente cierto para el marketing en Internet. Con datos precisos, ¿qué problemas existen en cada eslabón? Las direcciones equivocadas se pueden ajustar con el tiempo. Otro punto es la necesidad del marketing de bases de datos. Por lo tanto, desarrollamos un sistema de recursos. Es conveniente para los consultores desarrollar recursos y para los departamentos de red analizar datos.
Siete. Esté atento a las nuevas tendencias de marketing online.
El marketing en Internet se diferencia de otros tipos de marketing. Su característica más importante es que cambia y se actualiza muy rápidamente, por lo que una vez que aparezcan muchos métodos nuevos, definitivamente ganarás algo al estar a la vanguardia. No se puede esperar a que el mercado madure como los medios tradicionales. Las características de la red determinan la puntualidad. Algunos métodos pueden funcionar en un momento pero pueden no funcionar en otro momento, así que asegúrese de mantenerse al día con las actualizaciones de la red. Y aprenda de algunos métodos de marketing online realizados conjuntamente con otras industrias y herramientas de red para planificar algunas páginas de eventos. El próximo año, desarrollaremos activamente nuevos modelos de red basados en ofertas ampliadas y optimización.
8. Datos de promoción online.
A partir del análisis de datos específicos proporcionados, todos los datos han mejorado. La última etapa se centra principalmente en proporcionar un diálogo preciso. Porque la pura cantidad no representa la calidad final. Desde la fuente, un paciente preciso experimentará un clic preciso, una conversación precisa y dejará recursos para ser hospitalizado. La tasa de conversión será muy alta. Por tanto, la promoción de la estrategia de palabras clave es muy importante. Palabras clave como precio, concordancia, negación, creatividad, calidad, tasa de clics, diálogo, consulta, etc. son analizados y rastreados constantemente. 9. Gestión de personal del Departamento de Redes. A través de la comunicación y la formación cultivamos la iniciativa subjetiva y el pensamiento espontáneo de los empleados, para que todos puedan desempeñar plenamente su papel. Adoptar el principio de no límite para trabajar y comunicar sobre múltiples temas. Utilice la cohesión del equipo para alinear y mantener los valores personales. Proporcionar a los empleados un buen ambiente de aprendizaje y perspectivas de desarrollo dentro de mi autoridad.
Resumen del trabajo del responsable del departamento de redes Han pasado tres años a toda prisa. En un abrir y cerrar de ojos, me despedí del 20XX y comencé un nuevo año 20XX. Mirando hacia atrás en 20XX, trabajé duro y gané mucho. Ahora haré el siguiente resumen:
1. LAN de la empresa
La LAN (intranet) de mi empresa es un poco más complicada que la de las empresas comunes. La empresa utiliza dos conjuntos de banda ancha, a saber, China Telecom y China Netcom. Antes de llegar a la empresa, los dos conjuntos de banda ancha funcionaban de forma independiente y no estaban conectados entre sí. Este diseño tiene muchas deficiencias, por ejemplo, si falla una línea, la red del departamento en esta línea se interrumpirá por completo y no se podrá agregar otra línea, lo que afectará en gran medida el trabajo normal de varios departamentos de la empresa. Otro problema es la desigualdad entre ricos y pobres.
Diferentes departamentos tienen diferentes requisitos para cargas de línea y diferentes estaciones de trabajo. La demanda es grande, el ancho de banda de las computadoras es grande, la respuesta es lenta y, a menudo, se bloquean, lo que también afecta en gran medida la eficiencia del trabajo.
Ante esta situación, mejoré la distribución de las líneas y realicé un nuevo tipo de línea de conexión. A los departamentos de diseño y de composición tipográfica de periódicos con grandes requisitos de ancho de banda se les asigna banda ancha de telecomunicaciones relativamente estable y de gran ancho de banda, y las áreas con pocas máquinas en funcionamiento utilizan la banda ancha de China Netcom. Una vez que falla una de las líneas de telecomunicaciones o China Netcom, la otra línea controlará inmediatamente todas las computadoras sin afectar la eficiencia normal de la oficina de cada departamento. Desde entonces, la empresa rara vez ha experimentado tiempos de inactividad debido a alguna falla en la red.
2. Producción del sitio web
En los últimos seis meses, he creado seis sitios web: portal de empresa, red de citas urbanas, red de talentos urbanos, red de publicidad urbana, medios de entrega en mano y Red de descuentos urbanos, entre los que se han modificado y mejorado más la red de talentos y la red de publicidad. En la actualidad, además de la red de descuentos y la red de publicidad, han comenzado a gestarse y cotizar otros sitios web.
3. Funcionamiento del sitio web
Actualmente, mientras City Dating Network se lance oficialmente, los medios tradicionales "Asia Pacific Metropolis Daily" publicarán periódicamente información y anuncios sobre citas. Muchas publicaciones también se publican de forma gratuita en medios en línea, principalmente en foros locales de Zhangjiakou, Baidu Bar, etc. Actualmente, el número de miembros registrados está aumentando lentamente. Actualmente hay alrededor de 30 miembros registrados y se espera que el número supere los 200 en 20XX.
Resumen de trabajo del jefe del departamento de redes A mediados de 20xx, hagamos un resumen de trabajo y un plan para la segunda mitad del año. Mirando hacia atrás en los últimos seis meses, con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, me he exigido estrictamente, de acuerdo con los requisitos de la empresa, y gracias a mis incansables esfuerzos, he completado bien el trabajo. Después de un año de estudio y trabajo, se han producido nuevos avances en el modelo de trabajo, grandes cambios en los métodos de trabajo y ciertos avances en todos los aspectos.
El departamento de planificación de la red debe basarse en la situación actual, aclarar sus ideas, resumir experiencias, extraer lecciones, formular medidas, hacer esfuerzos persistentes, pasar al siguiente nivel y crear nuevas situaciones. El trabajo del año pasado se resume a continuación:
1. Objetivos alcanzados
El departamento de planificación de redes desempeña un papel vital en la empresa, incluida la fuente de clientes, la expansión del mercado, Publicidad y promoción corporativa, mantenimiento del hardware de la empresa. Por lo tanto, los objetivos alcanzados por el departamento de planificación de redes también afectan en cierta medida la finalización de las ventas del negocio de la empresa. Entiendo claramente que el departamento de planificación de redes es un departamento que conecta la parte superior y la inferior, se comunica interna y externamente y coordina la izquierda y la derecha.
1. Revise el diseño de la publicidad todos los días, manténgase al tanto de los efectos de la promoción publicitaria del departamento de marketing el día anterior, comuníquese con los periódicos y los medios de manera oportuna, y realice un seguimiento oportuno y realice los ajustes pertinentes. medios periodísticos con buenos resultados. Fortalecer la comunicación y coordinación con el departamento de marketing.
2. El mantenimiento del hardware de la empresa es el foco de nuestro departamento de planificación de redes. Para garantizar mejor el funcionamiento normal del hardware de la empresa, el departamento de planificación de redes ahora informa los problemas de hardware de la empresa de manera oportuna y los resuelve en el momento sin afectar el trabajo de otros departamentos.
3. Comunicación efectiva, porque la principal fuente de clientes de la empresa es la publicidad en medios periodísticos, si bien actualmente puede cubrir las necesidades de recursos de nuestra empresa, con la continua inversión en nuevas variantes de negocio, su modelo de operaciones flexible, sumado a el hecho de que la gente se cansará de los medios a largo plazo. En este sentido, el Departamento de Planificación de Redes toma la iniciativa de expandir los recursos de nuevos clientes, como explorar los recursos de los clientes a través de canales externos como Internet, bancos y mercados profesionales, y entrega rápidamente los recursos de los clientes al Departamento de Marketing para su digestión.
4. Se debe coordinar la expansión del mercado y fortalecer las capacidades de ejecución. Un buen equipo debe tener buenas capacidades de ejecución. Por muy buena que sea la decisión, si no se implementa será papel mojado. Para cooperar con la empresa en la expansión del mercado, el departamento de planificación de redes completa concienzudamente diversas tareas requeridas por la empresa.
En segundo lugar, objetivos no cumplidos y áreas que deben fortalecerse en el futuro
Algunos objetivos del Departamento de Planificación de Redes no se han logrado, principalmente:
1 Cuenta publicitaria imperfecta y cuidadosa;
2. Algunos trabajos no son lo suficientemente detallados y otros no están bien coordinados;
3. Las reuniones con clientes de alto nivel no fueron lo suficientemente sensibles y no lograron captar los puntos clave, lo que resultó en la pérdida de clientes.
El departamento también debe esforzarse por:
1. Fortalecer el aprendizaje, ampliar el conocimiento, viajar más, hablar más sobre nuevas ideas y sugerencias para expandir el mercado y estudiar la misma industria para ampliar los métodos de mercado, conocer experiencias exitosas y aplicarlas a los métodos de expansión del mercado.
2. Continuar garantizando el funcionamiento normal del hardware de la empresa, realizar copias de seguridad de los datos de la empresa con antelación cada trimestre y mejorar continuamente las capacidades de soporte y los niveles de servicio del departamento de planificación de redes para otros departamentos. Cumplir con las normas y reglamentos internos de la empresa, salvaguardar los intereses de la empresa, crear activamente un mayor valor para la empresa y esforzarse por lograr mejores resultados laborales.
3. Utilice sus propias habilidades en Internet para aprovechar más recursos de los clientes y transformar rápidamente la información para el departamento de marketing.
En la segunda mitad de 20XX, bajo el liderazgo de la empresa, nos uniremos estrechamente y trabajaremos juntos para aprovechar al máximo el espíritu de nuestros colegas de unirnos y seguir adelante, luchar por la superación personal, trabajar duro, luchar por la excelencia y nunca estar satisfecho. ¡Escribe nueva gloria!
Resumen del trabajo del Supervisor del Departamento de Redes 5 El tiempo vuela, 20xx llega a su fin, se acercan las vacaciones de invierno y el trabajo del Departamento de Redes también llegará a su fin. Con el cuidado y la ayuda de mis líderes y colegas, aprendí mucho sobre Internet durante este año. Para completar mejor el trabajo, resumir la experiencia, utilizar las fortalezas y evitar las debilidades y mejorar las habilidades comerciales, el trabajo ahora se resume de la siguiente manera:
Informe de trabajo
(1) Desde junio del 20xx Desde que llegué al Departamento de Redes, he trabajado duro, estudiado mucho, pensado positivamente y mis habilidades han mejorado gradualmente. Cuando me uní por primera vez al Departamento de Internet, bajo el cuidado del liderazgo, trabajé arduamente para aprender y mejorar mis habilidades en el corte de sitios web DIV CSS y la producción de sitios web HTML. Aprendí muchas habilidades de PS e hice muchos ejercicios, lo cual se estableció. una base sólida para el trabajo futuro.
(2) Después de familiarizarme con el corte de sitios web div css y la producción de sitios web html, creé sucesivamente un sitio web de las trompas de Falopio, un sitio web de imitación de Mingde y un sitio web de imitación de Aso, lo que me dio un sitio web más nuevo y más. Conocimiento completo de la producción de sitios web.
(3) Con el ajuste de las ofertas de Baidu, aprendí muchos conocimientos sobre ofertas a los que nunca antes había estado expuesto, lo cual es inseparable de mi estrecha cooperación con mi trabajo futuro.
(4) Para ampliar la publicidad del Hospital Maxim de Zhengzhou, cooperé con el hospital para distribuir revistas en las principales estaciones de Zhengzhou para ampliar la publicidad y permitir que más personas comprendan las características, el profesionalismo y la excelencia del Hospital Maxim. Efecto terapéutico hospitalario. No sólo para aliviar las preocupaciones de los pacientes, sino también para generar beneficios para el hospital.
(5) Debido a que el hospital tiene que cooperar con el trabajo de inspección de la Oficina de Salud, cooperé con el trabajo de inspección de la Oficina de Salud de septiembre a octubre del 20XX. Aprendí muchos principios y técnicas para tratar con las personas. Frente a la gente, cada palabra representa la imagen de la empresa. Por lo tanto, en el trabajo real, siempre me exijo estrictamente que sea cauteloso.
Además, el rápido movimiento del tren depende de la locomotora. Como acabo de unirme al departamento de redes, tengo muchas deficiencias en capacidades comerciales y conciencia ideológica. En estos aspectos, recibí orientación y ayuda correctas de los líderes del departamento y de los empleados veteranos del departamento, lo que mejoró mi capacidad de trabajo, aclaró la dirección y corrigió mi actitud. Entonces me dio una buena base sobre la cual desarrollarme.
2. Experiencia laboral
Después de ingresar al departamento de redes, después de medio año de capacitación, tengo un conocimiento más profundo de este trabajo. Cada uno tiene diferentes comprensiones y sentimientos sobre el trabajo o la carrera, y yo también. En mi caso, suelo captar mis propios pensamientos desde dos ángulos.
La primera es la mentalidad. Como dice el refrán, “la actitud lo determina todo”. Con la actitud correcta, podemos utilizar el método correcto, encontrar la dirección correcta y obtener los resultados correctos. En concreto, mi actitud hacia el trabajo es elegir lo que me gusta y luego dar lo mejor de mí por lo que amo. Siempre he creído que el trabajo no debe ser una tarea ni una carga, sino una especie de diversión y disfrute. Sólo cuando te interesa y te enamoras por completo se puede apreciar plenamente esta alegría. Creo que encontraré alegría en mi trabajo en el proceso de intentar explorar y descubrir esta industria, y puedo dar lo mejor de mí sin reservas. Se puede decir que sólo sabiendo disfrutar del trabajo se puede saber cómo triunfar, y no puedes forzarte durante este período.
La segunda es la cuestión de la capacidad. La capacidad se puede dividir en capacidad profesional y capacidad básica.
Puedo usar un ejemplo simple para ilustrar este problema: para un camello, sus habilidades profesionales determinan su capacidad para sobrevivir en el ambiente desértico, mientras que sus habilidades básicas, incluidas la adaptabilidad, la perseverancia y la vigilancia natural, determinan cuánto tiempo puede sobrevivir en un desierto. ambiente. Específicamente para las personas, la capacidad profesional determina si usted es apto para un determinado trabajo, mientras que las habilidades básicas, incluida la confianza en uno mismo, la capacidad de cooperación, la capacidad de responsabilidad, el espíritu aventurero, el potencial de desarrollo, etc., determinarán directamente la vitalidad del trabajo. Una persona exitosa en su carrera debe ser una persona que pueda desarrollar y operar en armonía con ambas habilidades.
Tres. Objetivos laborales
En trabajos futuros, redoblaré mis esfuerzos para adquirir conocimientos profesionales, dominar más habilidades comerciales y sentar una base sólida para trabajos futuros.
En términos de estilo, ser capaz de respetar las reglas y disciplinas, unir a los compañeros, buscar la verdad a partir de los hechos, ser optimista, mantener siempre una actitud de trabajo rigurosa y seria y un estilo de trabajo meticuloso, y ser diligente y trabajador. . Continúe con las excelentes tradiciones de trabajo duro y ayuda en la vida, sea siempre honesto, diligente, trabajador y sencillo, tenga siempre en cuenta sus responsabilidades y obligaciones, sea estricto consigo mismo y esfuércese por completar las tareas asignadas por los líderes en cualquier momento.
Con la profundización del trabajo del departamento de redes y el desarrollo de nuevos contenidos laborales, se puede esperar que nuestro trabajo sea más arduo, los requisitos serán mayores y el conocimiento que necesitamos dominar También será más ancho. Para ello, trabajaré más duro, estudiaré mucho, me esforzaré por mejorar mi calidad cultural y mis diversas habilidades laborales y haré las debidas contribuciones.
En el futuro, me dedicaré a trabajar con un nuevo estado mental, estudiaré mucho, mejoraré la eficiencia en el trabajo y dominaré mis habilidades comerciales. Responder activamente a las medidas de la empresa para fortalecer la gestión, cumplir con las normas y reglamentos de la empresa y hacer bien su trabajo.
Gracias.