Los internautas informaron que la contratación de posgrado a tiempo parcial está sujeta a discriminación. ¿Qué opinas de los estudiantes de posgrado a tiempo parcial?

Los internautas informan que los estudiantes de posgrado a tiempo parcial son discriminados y que debemos tratar a los estudiantes de posgrado a tiempo parcial de manera más racional. Los estudiantes de posgrado a tiempo parcial también presentan su solicitud a través del examen nacional unificado, y el proceso de formación está garantizado, lo que lo hace más adecuado para que los trabajadores presenten sus solicitudes. En otras palabras, los dos tipos de estudiantes de posgrado son paralelos y equivalentes a los estudiantes de posgrado a tiempo completo. No hay distinción entre ventajas y desventajas, pero son adecuados para diferentes grupos.

Dado que los estudiantes de posgrado a tiempo parcial son producto de la reforma del mecanismo de formación de posgrado, es una lástima que la mayoría de las empresas (incluido RR.HH.) no comprendan esta política, y muchas personas equiparan a los graduados a tiempo parcial estudiantes con aquellos que alguna vez estuvieron empleados estudiantes de posgrado (después de todo, la mayoría de los trabajadores han estado trabajando durante tantos años y no tienen tiempo para preocuparse por lo que les importa a los estudiantes). Las decisiones tomadas sin conocimiento y basadas en sesgos cognitivos pueden denominarse discriminación.

En segundo lugar, creo que es razonable que el reconocimiento de algunos programas en la misma escuela no sea tan bueno como el de los estudiantes de posgrado a tiempo completo. Después de todo, los diversos estándares de igualdad exigidos por los documentos del Ministerio de Educación son sólo teóricos, en la práctica, algunos estudiantes de posgrado inevitablemente se verán afectados en su vida diaria. Sin embargo, dado que los estudiantes de posgrado a tiempo parcial son admitidos mediante contratación unificada, los estándares de admisión son sólo ligeramente más bajos que los de los estudiantes de tiempo completo en la misma escuela y la garantía de calidad del proceso de formación también es relativamente baja. también discriminación para clasificar a los estudiantes de posgrado a tiempo parcial como pobres e inaceptables. Puede hablar en función de sus puntos fuertes, o puede dar prioridad a los trabajos de tiempo completo en las mismas condiciones, pero no es razonable excluir directamente los trabajos a tiempo parcial. Como organización empresarial pragmática y con fines de lucro (especialmente una empresa privada), seleccionar talentos a través de etiquetas en lugar de buscar la verdad a partir de los hechos es poner el carro delante del caballo.

Se necesita un proceso para que la sociedad reconozca a los estudiantes de posgrado a tiempo parcial. Espero y creo que los estudiantes de posgrado a tiempo parcial serán evaluados de manera justa. No estoy diciendo que los estudiantes de posgrado a tiempo completo y a tiempo parcial sean exactamente iguales, sino que deben ser tratados de manera justa y razonable. Al menos la práctica actual de matar a golpes a los empleados con un palo (especialmente en el caso del reclutamiento social) es muy irrazonable.