Estándares de trabajo de información del gobierno provincial de Gansu (prueba)
(1) Proporcionar servicios de información para la toma de decisiones científicas y proporcionar información y bases para la toma de decisiones a los líderes locales, departamentales y superiores.
(2) Abrir nuevos canales para que los líderes de todos los niveles guíen, coordinen y resuelvan problemas, transmitan rápidamente los discursos y opiniones de los líderes superiores a las bases a través de la red de información y comuniquen oportunamente las opiniones de las bases, la retroalimentación de las masas y los problemas relevantes Informar a los líderes superiores o departamentos relevantes para su coordinación y resolución oportuna.
(3) Comunicar información entre departamentos, regiones y superiores. Difusión y promoción oportuna de situaciones y experiencias locales y extranjeras a través de redes de información. Los problemas de una determinada región y departamento se reflejan a través de la información, atrayendo la atención de otras regiones y departamentos. Artículo 3 Los gobiernos y departamentos de todos los niveles deben fortalecer su liderazgo en el trabajo de informatización. Cada departamento gubernamental local, estatal, ciudad, condado, ciudad, distrito y provincia debe designar un secretario general o director de oficina general para que se encargue del trabajo de información. Artículo 4 La información gubernamental es una de las tareas importantes de los gobiernos en todos los niveles y sus departamentos. De acuerdo con el tamaño de la carga de trabajo de información, establecer una organización de trabajo de información o equipar personal de información de tiempo completo, proporcionar fondos comerciales y mejorar gradualmente los métodos de transmisión modernos. Es necesario seleccionar camaradas jóvenes con buenas cualidades políticas y profesionales, pensamiento agudo y edad temprana para dedicarse al trabajo de información y mantener la relativa estabilidad del equipo de información. Artículo 5 Los líderes de todos los niveles deben proporcionar las condiciones necesarias para que los trabajadores de la información entrevisten, editen y envíen información. Los camaradas que se dedican al trabajo informativo pueden relajarse adecuadamente cuando asisten a reuniones y leen documentos. Artículo 6 Los trabajadores de la información deben tener un alto sentido de responsabilidad y recopilar, organizar y entregar información verdadera y confiable de acuerdo con las necesidades del gobierno y los líderes. No se preparará ni presentará información falsa. Artículo 7 Para mejorar continuamente el nivel del trabajo de la información, los trabajadores de la información deben recibir capacitación a través de capacitación en el trabajo, impartiendo conferencias, participando en estudios, capacitación de salida a corto plazo, intercambiando experiencias laborales, etc., y mejorando continuamente su propia calidad. El artículo 8 refuerza la presentación de información. La Oficina General del Gobierno Provincial informa el mes pasado sobre el estado de adopción de información de varias localidades, estados, ciudades, departamentos gubernamentales provinciales y oficinas en el extranjero; Todas las localidades, estados y ciudades también deben establecer sistemas de notificación de información basados en las condiciones reales. Capítulo 2 Recopilación y selección Artículo 9 Toda la información relacionada con la gestión, la toma de decisiones y las políticas gubernamentales, incluida la información emergente, de moda y tendenciosa, cae dentro del alcance de la recopilación de información gubernamental. Incluyen principalmente: política, economía, reforma del sistema económico, ciencia y tecnología, construcción urbana, mercado, sociedad, relaciones exteriores, cultura, emergencias y otras operaciones de agencias gubernamentales. Se debe prestar especial atención a la recopilación de temas candentes y sensibles estrechamente relacionados con el. las emociones y la vida de las personas. Artículo 10 Los trabajadores de la información recopilarán información directamente mediante investigaciones in situ, participación en reuniones y consultas directas. También puede recopilar información por teléfono, télex, fax y correo postal. Artículo 11 El departamento de información formulará puntos de demanda de información periódica, recopilará información de acuerdo con los puntos clave y ajustará los puntos de demanda de manera oportuna de acuerdo con los cambios en las condiciones objetivas. Artículo 12 Los trabajadores de la información deben examinar la información original basada en el trabajo central de los gobiernos en todos los niveles. La evaluación debe ser:
Verdadera, precisa, vívida y específica;
(2) Narrativa clara y centro claro;
(3) Sistema completo y oportuno y eficaz;
(4) Manejar bien la relación punto a cara, la relación de retroalimentación positiva y la relación de servicio superior-subordinado;
(5) Necesidad especial de información que tenga referencia valor para la toma de decisiones gubernamentales. Capítulo Tres Redacción y Firma Capítulo Tres Redacción y Firma Artículo 13 Al redactar información gubernamental, se debe prestar atención a hechos precisos, redacción concisa y temas claros. Haga que los datos citados sean precisos y estandarice el uso de unidades de medida, cuantificadores, caracteres chinos, números y signos de puntuación. Cuando el material informativo original no sea claro o existan dudas sobre los hechos, se deberá realizar una verificación. Artículo 14 Los manuscritos de información gubernamental deben comenzar con el título. El título debe ser llamativo, relevante, conciso, novedoso y conciso. Los manuscritos deben hablar con hechos, reducir la discusión y esforzarse por ser concisos. Generalmente, es apropiado entre trescientas y quinientas palabras, y los mensajes más largos no deben exceder las mil palabras. Artículo 15 La verificación de la información gubernamental no solo debe simplificar los procedimientos y prestar atención a la puntualidad, sino que también requiere una aprobación estricta para garantizar la autenticidad y confidencialidad de la información. Los procedimientos de verificación son formulados por cada departamento y unidad. Capítulo 4 Presentación y almacenamiento Artículo 16 La información gubernamental se presentará por correo electrónico, teléfono, télex, etc. Dependiendo de la confidencialidad y urgencia de la información, la información altamente confidencial debe ser cifrada o enviada por una persona dedicada.
La información presentada por varios departamentos del gobierno provincial debe enviarse por fax tanto como sea posible para mejorar la puntualidad y la utilización del equipo. Artículo 17 Todos los departamentos gubernamentales locales, estatales, municipales y provinciales deben proporcionar información concienzudamente al gobierno provincial. Las principales disposiciones de trabajo y dinámicas de trabajo importantes de la región y departamento, la implementación de documentos e instrucciones superiores, las principales condiciones sociales, desastres, emergencias, etc. deben informarse de manera oportuna y veraz para las predicciones, tendencias y perspectivas; La información debe centrarse en la retroalimentación y hacer un seguimiento de la retroalimentación de manera oportuna. Todos los departamentos y unidades deben proporcionar comentarios oportunos sobre la implementación de las instrucciones de liderazgo.