Registro industrial y comercial en línea: Aviso de la Dirección de Estadísticas del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Administración Estatal de Industria y Comercio sobre temas relacionados con la incorporación de cuestiones estadísticas y de seguridad social a los informes anuales corporativos.

Aviso sobre la adición de cuestiones estadísticas y de seguridad social a los informes anuales de las empresas

Supervisión de empresas industriales y comerciales [2016] No. No. 226

De conformidad con el “Reglamento de la Oficina General del Consejo de Estado sobre Notificación para acelerar la reforma del sistema de registro de “cinco certificados en uno, una licencia y un "código" (Guobanfa [2065 438+06] No. 53), canceló el sistema regular de verificación y renovación de los certificados de registro del seguro social y los certificados de registro estadístico, y los reemplazó por Presentar informes anuales a los departamentos industriales y comerciales de las empresas y divulgarlos. al público de acuerdo con la normativa. Se notifican las cuestiones relevantes respecto de la incorporación de cuestiones de seguridad social y estadísticas en los informes anuales corporativos de la siguiente manera:

Primero, incluir cuestiones relacionadas con la seguridad social y estadísticas en el contenido de divulgación de los informes anuales corporativos.

A partir del informe anual de 2016, cuando las empresas presenten información del informe anual a través del sistema de divulgación de información crediticia empresarial, sobre la base de las cuestiones estipuladas en las "Disposiciones provisionales sobre divulgación de información empresarial" (en adelante, el “Reglamento”), se adiciona Contenido:

1. Materias de seguridad social: tipo de seguro, número de asegurados en la unidad, base de pago de la unidad, monto real de pago en el período actual. y monto acumulado impago de la unidad. Los elementos de información primero y segundo se divulgan al público, y los elementos de información tercero a quinto se divulgan al público a opción de la empresa.

2. Cuestiones estadísticas: principales actividades comerciales, empleadas, participaciones corporativas (no es necesario cumplimentar las sucursales), códigos de crédito social unificados de las sucursales de la empresa matriz (sólo se exigen cumplimentar las sucursales). ). Los elementos de información primero y cuarto se divulgan al público, mientras que la empresa elige los elementos de información segundo y tercero para divulgarlos al público.

Al complementar la memoria anual de 2015 y años anteriores, ésta deberá cumplimentarse conforme al contenido previsto en el “Reglamento”, no pudiendo añadirse cuestiones de seguridad social y estadísticas.

2. Realizar ajustes al sistema de información y agregar informes anuales corporativos.

Los departamentos de supervisión industrial, comercial y de mercado de todas las provincias (regiones autónomas y municipios) deben combinar la construcción del sistema nacional de divulgación de información crediticia empresarial y transformar rápidamente el sistema de divulgación de informes anuales de acuerdo con los requisitos de este aviso para garantizar que las empresas informen de acuerdo con los informes anuales ajustados de enero de 2017. Enviar informe anual. Las especificaciones de datos ajustadas se publican juntas.

Los departamentos de recursos humanos, seguridad social y estadística de todas las provincias (regiones autónomas y municipios) deben acelerar la transformación de los sistemas relevantes para garantizar que la información del informe anual corporativo pueda satisfacer las necesidades y lograr la efectividad del informe anual corporativo. reportar información en recursos humanos, seguridad social y aplicación de sistemas estadísticos empresariales.

3. Fortalecer la gestión de la información de los informes anuales corporativos.

Los departamentos industriales, comerciales y de supervisión del mercado de todas las provincias (comarcas autónomas y municipios) deberán seguir los requisitos del plan técnico para la reforma del sistema de registro de "cinco certificados en uno, una licencia y un código" y enviar el informe anual de la empresa dentro de un mes después de la finalización del trabajo del informe anual. La información se envía a los departamentos de recursos humanos, seguridad social y estadística en lotes, y la información del informe anual corporativo se puede enviar mensualmente a las regiones donde las condiciones. permiso. La información del informe anual reportada por la empresa para el año en curso debe publicarse al final del año. Todos los departamentos relevantes deben utilizar la información del informe anual corporativo de manera razonable y segura de acuerdo con la ley.

Los departamentos de recursos humanos, seguridad social y estadística de todos los niveles deben, de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes, presentar concienzudamente la información del informe anual de sus departamentos, fortalecer la supervisión de la información del informe anual y tomar medidas efectivas para asegurar que la información del informe anual sea verdadera y oportuna.

Cuarto, fortalecer las medidas para asegurar la implementación del trabajo

Fortalecer efectivamente el liderazgo organizacional. La integración de los asuntos del informe anual corporativo es una parte importante de la promoción de la reforma del sistema de registro de “cinco certificados en uno”. Todos los departamentos deben otorgarle gran importancia y fortalecer efectivamente el liderazgo organizacional y la coordinación general. Todos los departamentos deben establecer un mecanismo de trabajo colaborativo, aclarar responsabilidades y formar un esfuerzo conjunto;

Realizar publicidad, capacitación y supervisión. Los departamentos de industria y comercio, supervisión del mercado, recursos humanos y seguridad social y estadísticas de todos los niveles deben promover y explicar activamente los asuntos relacionados con los informes anuales corporativos, guiar e instar a las empresas a presentar información de los informes anuales de manera oportuna y precisa, y fortalecer la supervisión de sus Personal propio y oficiales de enlace empresarial. Proporcionar capacitación y realizar una supervisión e inspección oportuna de los informes anuales corporativos.

Hacer un trabajo sólido en todos los trabajos de seguridad. Los departamentos de industria y comercio, supervisión del mercado, recursos humanos y seguridad social y estadísticas de todos los niveles deben buscar activamente el apoyo de los gobiernos locales y los departamentos pertinentes, hacer concienzudamente un buen trabajo para salvaguardar el informe anual después de la adición y garantizar que el trabajo se lleva a cabo sin problemas.

Oficina de Estadísticas del Ministerio de Industria y Comercio, Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social

2016 165438+17 de Octubre