¿Cómo redactar un currículum con experiencia laboral?
Ejemplo de experiencia laboral en currículum (1)
2012/7? A la fecha: XX Empresa [1 año y 8 meses]
Industria: Comunicaciones , Telecomunicaciones, Equipos de Red
Director de Recursos Humanos del Departamento de Personal
1. Participar en la formulación e implementación del sistema de asistencia de la empresa;
2. para el procesamiento de asistencia diaria y la contabilidad de salarios de la empresa;
3 Promover la implementación de sistemas de bienestar de los empleados;
4. Manejar los procedimientos de entrada y salida de los empleados;
5. Mantener los contratos y archivos de los empleados;
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6. Planificar cambios en el módulo salarial de los empleados y la estructura salarial;
7. Evaluación e implementación anual del desempeño de los empleados;
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8. Otros asuntos diarios de personal.
2011/6?2012/6: XX Empresa [1 año]
Industria: Electrónica, tecnología microelectrónica, circuitos integrados
Ministerio de Trabajo y Recursos Laborales Especialista
1. Recopilación y procesamiento de datos de asistencia diaria;
2. Manejo de asistencia diaria y anomalías en las comidas;
3. departamentos Formulario de solicitud de horas extras presentado;
4. Procedimientos de entrada y salida de empleados;
5 Seguimiento y procesamiento de cambios de personal y ajustes salariales en varios departamentos;
6. Organizar turnos y comidas de acuerdo con el horario presentado por cada departamento cada mes y organizar el horario dominical de cada departamento;
Muestra de experiencia laboral en currículum (2)
Nombre de la empresa: Hong Kong Junyong International Logistics Co., Ltd.
Fecha de inicio de la construcción: marzo de 2005 ~ septiembre de 2009.
Naturaleza empresarial: De propiedad íntegramente extranjera.
Industria: Transporte
Cargo: Supervisor de Compras
Descripción del Puesto: Compra de ropa, productos electrónicos, perfumes y cosméticos según las necesidades de los clientes extranjeros, a través de Internet y buscar proveedores calificados en el mercado regional, comprender la información de mercado de productos relacionados, analizar muestras proporcionadas por proveedores, seleccionar proveedores calificados, negociar y fijar precios, firmar contratos de adquisiciones, monitorear la calidad de la producción y el seguimiento diario, completar adquisiciones cumplir con los requisitos a tiempo y proporcionar bienes adquiridos calificados.
Motivo de la dimisión: Aún no dimitido.
Nombre de la empresa: Guangzhou Kentshen International Industrial Co., Ltd.
Fecha de construcción: 2003-01 ~ 2005-03.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Industria: Equipos eléctricos, electrónicos y de comunicaciones
Cargo: Comprador
Descripción del puesto: Según el realizar pedidos, buscar proveedores correspondientes, consultar, negociar, seleccionar proveedores cooperativos, realizar pedidos para comprar baterías relacionadas, tableros protectores, carcasas de plástico, materiales de embalaje, suministros administrativos y de oficina diarios, realizar un seguimiento del tiempo de entrega de los productos y entregar los productos de acuerdo con El período y la calidad del proveedor. A través de esfuerzos continuos, hemos adquirido muchos recursos y una rica experiencia de compra en la industria electrónica.
Motivo de la dimisión: Traslado de empresa.
Muestra de experiencia laboral en currículum (3)
2013/10?2021/2: XX Co., Ltd. [1 año y 4 meses]
Industria: Turismo /Hotel
Departamento de servicio Asistente de hotel
1. Implementar seriamente las regulaciones de gestión de ventas y los detalles de implementación de la empresa, y esforzarse por mejorar su propio nivel comercial.
2. Cumplir activamente con los objetivos laborales estipulados por la empresa o prometidos por el departamento.
3. Brindar a los clientes servicios positivos, entusiastas, satisfactorios y reflexivos, y brindar consultas comerciales para varios clientes de la empresa.
2011/11?2013/7: XX Limitado [1 año y 8 meses]
Industria: Turismo/Hotelería
Departamento de Servicio Encargado de Hotel
1. Recopilar información de los clientes y opiniones de los usuarios, y proporcionar sugerencias de referencia para mejorar la imagen de la empresa.
2. Ayudar a los departamentos de primera línea a recibir clientes puerta a puerta y visitas telefónicas, transmitir la información del cliente de manera oportuna y manejarla adecuadamente.
3. Responsable de atender llamadas de quejas de clientes y mantener registros telefónicos.