¿Cuáles son los métodos de gestión?
1. Gestión humanística
Desde la perspectiva del desarrollo de la ciencia de la gestión, el método de gestión organizacional centrado en las personas se propuso después de la gestión de tareas. Después de la década de 1930, los científicos de la administración descubrieron que es más importante mejorar la eficiencia organizacional mejorando el entusiasmo de las personas y dando pleno juego a su iniciativa y creatividad.
2. Gestión científica
La gestión científica utiliza el dinero como cebo, mientras que la teoría de las relaciones interpersonales defiende que la gestión debe prestar atención a la satisfacción psicológica de las personas. La teoría organizacional clásica enfatiza la división razonable del trabajo y el control efectivo de la organización, mientras que la teoría interpersonal enfatiza el fomento del comportamiento interpersonal.
3. Gestión por objetivos
La gestión por objetivos fue iniciada por el famoso científico de gestión estadounidense Drucker. En 1954, propuso por primera vez la idea de "gestión por objetivos y autocontrol" en su libro "Gestión - Tareas, Responsabilidades y Práctica", y luego la desarrolló.
4. Gestión del sistema
Después de la Segunda Guerra Mundial, la escala de las organizaciones empresariales se expandió día a día y la estructura organizativa interna de las empresas se volvió más compleja. problema, cómo resolverlo Problemas complejos de gestión en las grandes empresas.
Datos ampliados:
Las principales características de los métodos de gestión son:
1. Digitalización
La ciencia de la gestión moderna combina los métodos de gestión tradicionales. con descripción cualitativa se desarrolla el cálculo cuantitativo de la gestión de la banda de absorción, y el análisis cualitativo y el análisis cuantitativo se combinan para hacer la gestión "científica". La práctica ha demostrado que el análisis cualitativo y el análisis cuantitativo son dos aspectos que no pueden descuidarse. Sin análisis cualitativo, el análisis cuantitativo perderá su alma y dirección y cualquier cualidad está representada por una determinada cantidad; Sin cantidad no hay calidad y sin cifras exactas no se puede hacer un juicio correcto.
2. Clasificación
Los métodos de gestión modernos adoptan ampliamente la teoría de sistemas modernos y aplican métodos de análisis de sistemas a la gestión para sistematizar y simplificar problemas complejos. Los métodos de gestión modernos proporcionan modelos matemáticos científicos para que los gerentes comprendan y resuelvan problemas de manera integral y optimicen la selección de planes de implementación, diseños de planes y métodos.
3. Estandarización
La aplicación de métodos de gestión modernos puede lograr la estandarización de la gestión. La estandarización del trabajo de gestión consiste en estipular datos estándar, procedimientos de trabajo estándar y métodos de trabajo estándar para el contenido que a menudo ocurre en el trabajo de gestión con base en las leyes de las actividades de gestión, como los principios del trabajo de gestión.
4. democratización
En la gestión moderna no sólo se pone plenamente en juego el papel de los líderes y directivos profesionales en todos los niveles, sino que también se pone más énfasis en la iniciativa y el entusiasmo. y creatividad de todos los empleados, para que Todos los empleados desempeñen un mayor papel en la gestión.
Enciclopedia Baidu-Métodos de gestión