Envío mensajes de trabajo a colegas, pero nunca responden. ¿Qué debo hacer?

Se recomienda tratar a los soldados primero para evitar disgustos. Puede haber muchas razones por las que ella no te responde, como ser parcial en tu contra y desdeñosa al responder; estar demasiado ocupada en el trabajo y no tener tiempo para responder, y luego olvidarse de ello. Creo que tu pregunta es irrelevante, así que no me apresuraré a responder. Tengo una mala impresión de ti y no quiero cooperar contigo. No prestar atención al trabajo, vago.

Hablemos de nuevo en uno o dos días, preguntemos directamente cómo solucionar el problema y dígale que si no se puede solucionar, solo puede ir a una cita a ciegas en el grupo o llamarla. . Si no funciona, puede acudir con confianza al líder en este momento, contarle todo el proceso de comunicación y luego decirle que si no quiere cooperar conmigo, el trabajo no se realizará. O puedes encontrar a alguien más que coopere conmigo.

Creo que si conoces a este tipo de persona, si trata a los demás así, entonces es su hábito personal y no está dirigido a ti, así que no te enojes demasiado ni pienses demasiado. Si puedes hacerle cambiar, puedes cambiar. De lo contrario, puedes llamar o acercarte para comunicarte directamente si necesitas algo. Después de todo, el trabajo es trabajo.

Otra situación es que esta persona no se preocupa en absoluto por ti y no ve la necesidad de cooperar a menos que exista una relación de interés entre vosotros o pueda ganar algo ayudándote. Es posible que puedas resolver el problema hablando con su jefe varias veces, pero no es una solución a largo plazo. Después de todo, el otro jefe no tiene suficiente tiempo para trabajar todos los días.

Si él te ignora o desprecia deliberadamente, no se puede solucionar construyendo una relación, porque nada entre ustedes puede mantenerse por calidad. Esfuércese por aumentar su voz e importancia en el lugar de trabajo y dale un poco de color cuando sea apropiado.

Otra posibilidad es que el interlocutor tenga un tono grosero, sea obviamente igualitario o esté organizando a otros para que hagan una cosa en un tono autoritario, en lugar de negociar o cooperar para completar una cosa. No responderé a gente así.

Eso es todo, ¡espero que te ayude con tu pregunta!