¿Cuál es la diferencia entre una tarjeta de seguro social con UnionPay y una sin UnionPay?
Las tarjetas de seguridad social con el logo de UnionPay tienen funciones financieras y pueden usarse como tarjetas bancarias, con funciones financieras como depósitos y retiros de efectivo, transferencias y consumo. Las tarjetas de seguridad social sin el logotipo de UnionPay no tienen funciones financieras y no pueden utilizarse como tarjetas bancarias. Solo se puede utilizar en instituciones médicas como hospitales o farmacias designados.
Además, las tarjetas de seguridad social con el logotipo de UnionPay también pueden recibir beneficios de seguridad social como pensiones y beneficios del seguro de desempleo a través de la cuenta financiera de la tarjeta de seguridad social, mientras que las tarjetas de seguridad social sin el logotipo de UnionPay no pueden recibir directamente recibir estos beneficios.
Por lo tanto, si necesita utilizar las funciones financieras de una tarjeta de seguro social o usar una tarjeta de seguro social en instituciones médicas designadas, puede elegir una tarjeta de seguro social con el logotipo de UnionPay si solo lo necesita; Utilice las funciones básicas de una tarjeta de seguro social, puede elegir una tarjeta sin tarjeta de seguro social con el logotipo de UnionPay. Cuando utilice una tarjeta de seguridad social con el logotipo de UnionPay, deberá activar sus funciones financieras y establecer una contraseña para garantizar la seguridad de la cuenta.
Las condiciones para solicitar la tarjeta de seguridad social son las siguientes:
1. Las mujeres tienen menos de 50 años y los hombres tienen menos de 60 años.
2. Los asegurados han realizado los trámites de renovación del seguro de pensiones.
3. Las solicitudes de tarjeta de seguridad social generalmente se aceptan del 1 al 24 de cada mes.
4. Pueden postular los participantes que reciben beneficios del seguro de pensión básica mensualmente en esta ciudad.
En resumen, las condiciones de solicitud específicas pueden variar según la región y las políticas. Se recomienda consultar la estación de servicio de tarjetas de seguridad social local o las instituciones pertinentes antes de realizar la solicitud.
Base jurídica:
Ley Laboral de la República Popular China
Artículo 73
Los trabajadores disfrutarán de beneficios sociales de acuerdo con las ley bajo las siguientes circunstancias: Beneficios de seguro:
(1) Jubilación;
(2) Enfermedad o lesión;
(3) Invalidez o enfermedad profesional debida trabajar;
(4) Desempleo
(5) Teniendo.
Después del fallecimiento de un empleado, sus sobrevivientes disfrutarán de los beneficios de supervivencia de conformidad con la ley.
Las condiciones y estándares para que los trabajadores disfruten de los beneficios del seguro social están estipulados por leyes y reglamentos. Las primas del seguro social que disfrutan los trabajadores deben pagarse íntegramente y a tiempo.