¿Cuál es el procedimiento para identificar enfermedades y lesiones laborales?
El proceso de identificación de enfermedades profesionales y lesiones laborales es un proceso que involucra muchos vínculos y regulaciones, cuyo objetivo es garantizar que las víctimas de enfermedades profesionales y lesiones laborales puedan recibir un trato justo y una compensación razonable.
1. Solicitud de identificación de enfermedades y lesiones laborales.
El primer paso para identificar enfermedades y lesiones laborales es solicitar a la unidad la identificación de lesiones laborales. Los solicitantes deben preparar los materiales de solicitud pertinentes, incluido el certificado de identidad personal, el contrato laboral, el certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales, etc. Al mismo tiempo, el solicitante también debe proporcionar una descripción detallada del momento, lugar, causa y circunstancias de la lesión relacionada con el trabajo.
2. Auditoría Interna de la Unidad
Después de recibir la solicitud, la unidad realizará una auditoría interna. Este paso es principalmente para verificar la identidad del solicitante y el estado de la lesión relacionada con el trabajo para garantizar la autenticidad e integridad de la solicitud. La Unidad realizará una revisión y evaluación preliminar de los materiales de solicitud de acuerdo con los reglamentos y procedimientos internos.
3. Presentar los materiales de solicitud al departamento administrativo de trabajo y seguridad social.
Después de la revisión interna de la unidad, el solicitante debe enviar los materiales de solicitud al departamento administrativo local de trabajo y seguridad social. Los departamentos administrativos del trabajo y de la seguridad social revisarán más a fondo los materiales de solicitud, incluida la autenticidad y exactitud del certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales.
Cuatro. Investigación de identificación de lesiones ocupacionales
Después de recibir los materiales de la solicitud, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social organizará una investigación de enfermedades ocupacionales y lesiones relacionadas con el trabajo. Los investigadores irán al lugar de trabajo del solicitante, realizarán investigaciones in situ y entrevistarán al personal pertinente para comprender las circunstancias y causas específicas de las enfermedades profesionales. Al mismo tiempo, se verificará y evaluará adicionalmente el certificado de diagnóstico de enfermedad profesional del solicitante.
verbo (abreviatura de verbo) determinación de enfermedades profesionales y accidentes laborales
Después de la investigación, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social tomará una decisión sobre la identificación de enfermedades profesionales y lesiones relacionadas con el trabajo según los resultados de la investigación y las leyes y regulaciones pertinentes. Si se determina que la lesión es una lesión relacionada con el trabajo, el solicitante disfrutará de los beneficios y la compensación correspondientes del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.
6. Solicitud de reconsideración o litigio
Si el solicitante tiene objeciones a la identificación de enfermedades profesionales y lesiones relacionadas con el trabajo, podrá solicitar reconsideración o iniciar litigio de conformidad con la ley. Los procedimientos de reconsideración o litigio se llevarán a cabo de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes.
En resumen, el procedimiento de identificación de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo es un proceso complejo y riguroso, que requiere que el solicitante aporte pruebas y materiales suficientes, y ha pasado por la revisión interna de la unidad. , la revisión e investigación del departamento administrativo laboral y de seguridad social Esperar por múltiples etapas. Finalmente, sobre la base de los resultados de la investigación y las leyes y reglamentos pertinentes, se toma una decisión sobre la determinación de las lesiones laborales relacionadas con enfermedades profesionales.
Base jurídica:
"Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales"
El artículo 40 estipula:
El empleador organizará a las personas para que realicen el contacto. Los trabajadores que trabajen en riesgos laborales deberán someterse a exámenes de salud ocupacional. Los trabajadores que se someten a exámenes de salud en el trabajo deben considerarse como asistencia normal.
El artículo 45 estipula:
Las instituciones de diagnóstico de enfermedades profesionales y los médicos deberán seguir los principios de ciencia, equidad, oportunidad y conveniencia, realizar el diagnóstico de enfermedades profesionales de conformidad con la ley y estrictamente cumplir con las normas pertinentes en materia de diagnóstico de enfermedades profesionales.
Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo
El artículo 14 establece:
Si un trabajador reúne alguna de las siguientes circunstancias, se considerará trabajador lesión relacionada:
( 1) Lesionado por un accidente durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;
(2) Lesionado por un accidente mientras realizaba trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral;
(3) Sufrir violencia u otras lesiones accidentales mientras realiza tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;
(4) Padecer enfermedades profesionales de;