¿El contrato de trabajo firmado es legalmente vinculante?

Un acuerdo firmado por un particular tendrá efectos jurídicos si reúne las siguientes condiciones: el actor tiene la correspondiente capacidad para la conducta civil; la voluntad del actor es verdadera; leyes, reglamentos y orden público y buenas costumbres; el acuerdo cumple con las demás condiciones legales de efectividad, etc.

Objetividad jurídica:

Artículo 464 del Código Civil: Un contrato es un acuerdo entre sujetos civiles para establecer, modificar y terminar relaciones jurídicas civiles. Los acuerdos sobre relaciones de estatus tales como matrimonio, adopción y tutela se regirán por las disposiciones legales sobre dichas relaciones de estatus, cuando no existan disposiciones, podrán aplicarse las disposiciones de esta Parte según su naturaleza; Artículo 465 del Código Civil. Los contratos establecidos conforme a la ley están protegidos por la ley. Un contrato establecido conforme a la ley sólo obliga jurídicamente a las partes, salvo disposición legal en contrario.