¿Qué se debe identificar cuando un empleado sufre una lesión relacionada con el trabajo?

1. Los empleados deben ser identificados después de lesiones relacionadas con el trabajo. El empleador deberá presentar una solicitud dentro de los 30 días siguientes a la fecha del accidente o la fecha del diagnóstico o identificación de una enfermedad profesional; si el empleador no presenta la solicitud, el empleado lesionado o sus familiares cercanos o la organización sindical; Presentar la solicitud dentro de los 30 días siguientes a la fecha de la lesión por accidente o la fecha del diagnóstico o diagnóstico de la enfermedad profesional. La solicitud debe realizarse dentro de 1 año a partir de la fecha de tasación.

2. Base jurídica: “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”

Artículo 17 Si un trabajador resulta lesionado en accidente o es diagnosticado o identificado como enfermedad profesional de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, su unidad deberá solicitar el reconocimiento de una lesión relacionada con el trabajo al departamento administrativo regional coordinador del seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de la lesión por accidente o la fecha del diagnóstico o identificación de una enfermedad profesional. En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente. Si el empleador no solicita el reconocimiento de los accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador lesionado o sus parientes cercanos o la organización sindical podrán solicitarlo directamente al departamento administrativo del seguro social donde el empleador esté ubicado dentro de 1 año a partir de la fecha del accidente o de la fecha del diagnóstico e identificación de una enfermedad profesional Solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo.