Política de devolución inmediata del impuesto al valor agregado para empresas de bienestar social
Acerca del ajuste y la mejora Empresas de bienestar actuales Después de que se publicaron los documentos pertinentes para el trabajo piloto de las políticas fiscales preferenciales, los departamentos de finanzas e impuestos de las áreas piloto tomaron acciones activas y organizaron e implementaron concienzudamente el trabajo piloto. Para garantizar el buen progreso del trabajo piloto sobre el ajuste de las actuales políticas fiscales preferenciales para las empresas de bienestar social, las cuestiones relevantes ahora se aclaran de la siguiente manera:
Primero, ajustar y mejorar las actuales políticas fiscales preferenciales para las empresas de bienestar social. empresas. El tiempo de implementación piloto se cambió del 1 de julio de 2006 al 1 de octubre de 2006.
Dos. Las áreas piloto estipuladas en el artículo 1 del "Aviso del Ministerio de Finanzas y la Administración Estatal de Impuestos sobre el ajuste y mejora del actual programa piloto de políticas fiscales preferenciales para empresas de bienestar social" (Caishui [2006] No. 65438) incluyen la ciudad de Dalian. , Provincia de Liaoning, Ciudad de Ningbo, Provincia de Zhejiang y Ciudad de Shenzhen, Provincia de Guangdong.
3. Ajustar el método de reducción del impuesto al valor agregado al método de devolución inmediata de la autoridad tributaria. Las autoridades tributarias competentes reembolsarán el IVA mensualmente. Si el impuesto al valor agregado pagado en el mes actual es insuficiente, se puede reembolsar con el impuesto al valor agregado pagado en el año en curso. Si aún es insuficiente, se puede reembolsar en el mes siguiente. El IVA reembolsable del mes actual se calcula según la siguiente fórmula:
El IVA reembolsable del mes actual = el número real de personas discapacitadas colocadas por la empresa en el mes actual.
El impuesto empresarial sigue reducido. Las autoridades fiscales competentes deberían reducir o reducir mensualmente el impuesto empresarial. Si el impuesto comercial pagadero para el mes en curso es insuficiente, no se trasladará al mes siguiente para su reducción o exención. El impuesto comercial debe reducirse en el mes actual de acuerdo con la siguiente fórmula:
El impuesto comercial que debe reducirse o reducirse en el mes actual = el número real de personas discapacitadas colocadas por la empresa en el mes actual mes × el límite de reducción del impuesto comercial anual específico para cada persona discapacitada determinado por la provincia piloto (municipio) ÷12.
Las empresas colocarán nuevas personas discapacitadas a partir del mes siguiente a la firma de un contrato laboral y al pago del seguro de pensión básico, seguro médico básico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales y otros seguros sociales, y otros empleados ser colocados a partir del mes siguiente al de su empleo. Si disminuye el número de personas discapacitadas y otros empleados colocados en una empresa, las estadísticas se calcularán a partir del mes siguiente.
4. Las empresas que reúnan las condiciones para la reducción o exención del impuesto calcularán mensualmente la proporción de personas con discapacidad realmente colocadas sobre el número total de trabajadores. Si la proporción del mes actual no llega al 25%, no se reembolsará el impuesto al valor agregado ni el impuesto comercial del mes actual.
Al final del año, se debe realizar un cálculo promedio de la proporción de personas discapacitadas realmente colocadas por la empresa durante el año con respecto al número total de empleados de la empresa. Si la proporción anual promedio no alcanza el 25%, las políticas preferenciales de impuesto al valor agregado primero recaudado y luego reembolsado, reducción y exención del impuesto a las empresas y el impuesto a la renta corporativa cesarán a partir del 1 de enero del año siguiente.
5. El punto (1) del artículo 2 de Caishui [2006] No. 111 "El salario promedio de los empleados locales en el año anterior" se refiere al salario promedio de los empleados en la provincia (municipio directamente debajo). el Gobierno Central). Las ciudades piloto en ciudades planificadas separadas se basarán en la ejecución salarial promedio de los empleados en la provincia donde se encuentran.
Las empresas que se dedican a servicios sujetos a impuestos de la "industria de servicios" y otros servicios sujetos a impuestos solo pueden reducir el impuesto pagadero sobre los servicios sujetos a impuestos de la "industria de servicios"; insuficiente Si fuera deducible, no se deducirá del impuesto a pagar por servicios de otras categorías impositivas.
6. Para las empresas que disfrutan de las políticas fiscales preferenciales estipuladas en Caishui [2006] No. 111, si la deducción salarial total es mayor que la renta imponible del año, se permite que la deducción no sea mayor. que la renta imponible del año. El exceso no se deducirá en el año en curso y en los años siguientes las empresas con pérdidas que disfruten de políticas fiscales preferenciales no aplicarán el método de deducir la renta imponible de los salarios;
Cancelar la disposición según la cual "los bienes producidos y vendidos por empresas para exportación directa o confiados a otras empresas para exportación no están sujetos a políticas fiscales preferenciales".
Siete. La definición de "empleados en el trabajo" estipulada en el artículo 3 (1) de Caishui [2006] Nº 11 se ajusta a "empleados en el trabajo se refiere a los empleados que han establecido una relación laboral con la empresa y están obligados a firmar un contrato de trabajo de conformidad con la ley."
8. Personas discapacitadas que posean un "Certificado de persona discapacitada" emitido por los departamentos pertinentes de otras provincias (municipios) y personas discapacitadas que no cumplan con la "Ley laboral de la República Popular China" y las pertinentes. Las regulaciones sobre la edad laboral no están incluidas en el cálculo. La tasa de reasentamiento estipulada en el punto 1 del artículo 3 de Caishui [2006] No. 111 y el cálculo del límite de devolución o reducción de impuestos de este aviso. Sin embargo, en algunas áreas piloto con una buena base de gestión, con el consentimiento de los asuntos civiles locales o de la Federación de Personas con Discapacidad, las personas con discapacidad con certificados de discapacidad emitidos por los departamentos pertinentes de otras provincias (municipios) también pueden incluirse en el Artículo 3 (1). ) del Documento de Finanzas e Impuestos [2006] No. 111 El índice de liquidación prescrito y el rango de cálculo del límite de devolución o reducción de impuestos en este aviso.
Las medidas de gestión correspondientes deben presentarse al Ministerio de Finanzas y a la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China para su presentación.
Las políticas fiscales preferenciales para el reasentamiento interregional de personas discapacitadas en provincias piloto (municipios directamente dependientes del Gobierno Central) serán formuladas por los departamentos de finanzas e impuestos de cada provincia (municipios directamente dependientes del Gobierno Central). .
9. Para empresas que hayan disfrutado de las políticas fiscales preferenciales originales para empresas de bienestar social antes del 65438 de junio + 1 de octubre de 2006, pero no cumplan las condiciones estipuladas en el artículo 3 (3) de Finanzas e Impuestos [2006]. ] N° 11, las autoridades tributarias competentes podrán identificarla temporalmente como una empresa que goza de políticas preferenciales. Desde el 5438 de junio hasta el 1 de octubre de 2007, las empresas que aún no cumplan con los requisitos anteriores dejarán de implementar las políticas preferenciales del impuesto al valor agregado primero recaudado y luego reembolsado, la reducción y exención del impuesto comercial y el impuesto sobre la renta corporativa.
regulaciones.
11. Quienes sean ciegos, sordos, mudos o discapacitados físicos según lo mencionado en el artículo 3 de Caishui [2006] N° 111 y posean el "Certificado de Discapacidad de la República Popular China", "Persona con Discapacidad". Certificado de la República Popular China”, “Certificado de Personal Militar Discapacitado” (1 a 8).
12. El "Aviso del Ministerio de Finanzas y la Administración Estatal de Impuestos sobre las Políticas Fiscales de Educación" (Finanzas e Impuestos [2004] No. 39) estipula en el párrafo 7 del artículo 1 que las empresas dirigidas por empresas especiales las escuelas de educación cumplen con los requisitos de Hacienda y Tributación [2006] Es posible cumplir con las disposiciones de los párrafos (2), (3) y (4) del artículo 3 del No. 111.
13. Las autoridades tributarias deben cooperar activamente con el departamento de asuntos civiles, la Federación de Personas con Discapacidad y otros departamentos para tomar medidas que impidan que las personas con certificados de discapacidad disfruten de políticas fiscales preferenciales.
Los departamentos de finanzas e impuestos en las áreas piloto ajustarán y mejorarán las medidas de implementación piloto para las actuales políticas piloto de impuestos preferenciales para empresas de bienestar social de acuerdo con el documento Caishui [2006] No. 111, la Administración Estatal. de Impuestos de la República Popular China, la Federación de Personas con Discapacidad de China, el Ministerio de Finanzas y el Ministerio de Asuntos Civiles" (Guoshuifa [2006] No. 112) y reglamentos relacionados, y formula medidas de implementación específicas. p>