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Responsabilidades y poderes del director empleado

Análisis legal: Las responsabilidades y autoridades de los directores empleados incluyen principalmente:

1. Los directores empleados y los supervisores de los empleados disfrutan de los mismos derechos que los directores y supervisores de la empresa y asumen las obligaciones correspondientes.

2. Los directores y supervisores de los empleados deben visitar a los empleados con frecuencia o regularidad para escuchar sus opiniones y sugerencias. Cuando el consejo de administración y el consejo de supervisión estudian y deciden sobre asuntos importantes de la empresa, deben cumplir concienzudamente sus deberes, ejercer sus derechos en nombre de los empleados y expresar plenamente sus opiniones.

3. Cuando la junta directiva discuta y decida sobre salarios, bonificaciones, beneficios, seguridad y salud laboral, seguros sociales, cambios en las relaciones laborales, despidos y otras cuestiones y asuntos importantes relacionados con los intereses vitales de empleados, debe reflejar verazmente los requisitos razonables de los empleados y representar y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados. Cuando el consejo de administración considere y decida sobre el nombramiento o remoción del personal directivo superior de la empresa, deberá realizar deliberaciones democráticas a través de la reunión de empleados (representantes) y reflejar fielmente la situación del personal directivo de la empresa.

4. Los supervisores de los empleados deben supervisar e inspeccionar periódicamente el retiro y el pago de diversos fondos de seguros de los empleados y fondos sindicales, así como la implementación de los salarios de los empleados, la protección laboral, el seguro social y los sistemas de bienestar, y participar. en inspecciones de la implementación por parte de la empresa de políticas que involucran el interés personal de los empleados, leyes, regulaciones y reglas y regulaciones de la empresa.

Base jurídica: Ley de Sociedades de la República Popular China (China).

Artículo 45 Una sociedad de responsabilidad limitada invertida y establecida por dos o más empresas estatales o dos o más inversores estatales deberá tener representantes de los trabajadores entre los miembros de su junta directiva.

Artículo 109: La sociedad anónima tendrá un directorio, el cual estará integrado por cinco a diecinueve miembros. Los miembros del consejo podrán incluir representantes de los trabajadores de la empresa. Los representantes de los empleados en la junta directiva son elegidos por los empleados de la empresa a través de la conferencia de representantes de los empleados, la conferencia de representantes de los empleados u otras formas de elecciones democráticas.