¿Durante cuánto tiempo se puede reembolsar el seguro de maternidad de Panjin y cuál es el porcentaje de reembolso?
Condiciones de reembolso del seguro de maternidad de Panjin en 2020
1. La unidad de la empleada debe pagar las primas del seguro de maternidad en su totalidad y a tiempo.
2. Las empleadas deben pagar las primas del seguro de maternidad durante 10 meses consecutivos antes de dar a luz, y el seguro de maternidad está asegurado al recibir los beneficios.
Seguro de maternidad de Panjin
Materiales de reembolso del seguro de maternidad de Panjin 2020
1. El original y copia del certificado de identidad de la persona que recibe los beneficios;
2. El recibo especial o factura original de gastos médicos impreso por el departamento financiero y de impuestos y sellado con el sello financiero de la institución médica;
3. monto y fecha del recibo (factura);
4. El certificado de diagnóstico de la enfermedad original con el sello de la institución médica
5. expediente médico ambulatorio con el sello de la institución médica
6. Original y copia del certificado de servicio de planificación familiar o certificado relacionado proporcionado por el departamento de planificación familiar de la ciudad;
7. El original y copia del acta de nacimiento del bebé;
8. Haber recibido el "Los empleados asegurados que hayan recibido el "Certificado de Confirmación Médica" deberán además aportar el original del "Certificado de Confirmación Médica";
9. El original y copia de la tarjeta de seguro social de la persona que recibe los beneficios. Si no ha recibido o activado una tarjeta de seguro social, proporcione el original y copia de la libreta vigente del banco (Banco de China, Banco Industrial y Comercial de China, Banco Agrícola de China, Banco de Construcción de China) o el original y copia de la tarjeta de débito con el nombre, número de cuenta o número de tarjeta del banco emisor de la tarjeta;
Materiales relacionados:
10. el aborto espontáneo en instituciones médicas no seleccionadas también debe proporcionar servicios de emergencia y rescate aprobados por la agencia de seguridad social. Prueba;
11.
Otros materiales requeridos por el agente: Original y copia de la cédula de identidad del agente.
Proceso de reembolso del seguro de maternidad de Panjin en 2020
1. Después de que una empleada queda embarazada, sufre un aborto espontáneo o se somete a una cirugía de planificación familiar, el empleador o el personal de la calle o la ciudad. la estación de servicio de seguridad laboral debe traer los materiales de solicitud Ir a la ventanilla del seguro social de trabajo del distrito
2 El personal acepta la aprobación y emite un certificado de examen físico; Dentro de los 30 días posteriores a la licencia de maternidad, el empleador o el servicio de seguridad laboral de la calle o de la ciudad. El personal de la estación llevará los materiales de solicitud a la ventanilla del seguro de maternidad de la agencia de seguro social del trabajo del distrito para gestionar la liquidación de beneficios; Los empleados aceptan la aprobación y pagan los gastos médicos de maternidad y los subsidios de maternidad.
¿Cuánto cuesta el seguro de maternidad de Panjin en 2020?
1. La caja del seguro de maternidad compensa a la unidad en forma de subsidio de maternidad.
El estándar de compensación es: Las empleadas que hayan estado embarazadas durante más de 7 meses (incluidos 7 meses) y hayan dado a luz de forma natural o que hayan tenido un parto prematuro durante menos de 7 meses disfrutarán de 3 meses de subsidio de maternidad; quienes tengan parto difícil o cesárea recibirán subsidio de maternidad. El subsidio se incrementa en medio mes. Para partos múltiples, el subsidio de maternidad se incrementa en medio mes por cada bebé adicional si el embarazo es superior a 3 meses. de 7 meses, el subsidio de maternidad se incrementa en 1,5 meses. Si se produce un aborto espontáneo por razones patológicas dentro de un período determinado, se proporcionará un mes de subsidio de maternidad.
El subsidio de maternidad se basa en el salario medio mensual pagado por el seguro de maternidad durante 12 meses a las empleadas antes del parto o de la cirugía de planificación familiar.
2. Subsidio de nutrición por maternidad y subsidio de atención de salud perinatal
Quienes cumplan con la normativa nacional y disfruten de licencia por maternidad por más de 90 días (90 días inclusive) pueden disfrutar del subsidio de nutrición por maternidad de 300 yuanes y un subsidio de salud perinatal de 300 yuanes. El subsidio mensual de atención médica es de 700 yuanes.
3. Subsidio único por maternidad
Después de que las empleadas que participan en el seguro de maternidad en sus unidades pierden su empleo y cumplen con las normas de planificación familiar mientras reciben los beneficios del seguro de desempleo, pueden disfrutar Subsidio único por maternidad.
Subsidio único por maternidad: 400 yuanes por aborto espontáneo, 2.400 yuanes por parto normal y 4.000 yuanes por parto difícil y nacimientos múltiples.
Los empleados varones que participan en el seguro de maternidad y sus cónyuges no están incluidos en el alcance del seguro de maternidad si cumplen con las normas de planificación familiar y dan a luz a su primer hijo, pueden disfrutar del 50% del subsidio único de maternidad.
4. Subsidio de licencia de maternidad para empleadas
El subsidio de maternidad es compensado por la unidad. Durante la licencia de maternidad de las empleadas aseguradas, su salario básico, bonificaciones y prestaciones sociales son pagados por la unidad. .
5. Honorarios de cirugía de planificación familiar
Incluyendo la inserción (extracción) de dispositivos intrauterinos, aborto artificial, inducción del parto, incrustación de piel, esterilización y recanalización por necesidades de planificación familiar. en el ámbito de liquidación de las cajas del seguro de maternidad.