Los puntajes para el examen de ingreso de posgrado ya están disponibles y espero ingresar al reexamen. ¿Cómo me comunico con mi asesor?
Los siguientes son los materiales de referencia encontrados:
1. El principio de buscar la verdad a partir de los hechos. El principio de buscar la verdad a partir de los hechos significa que los candidatos deben comunicar sinceramente a sus profesores sus intereses de investigación, su experiencia y otra información relevante. En términos generales, los candidatos honestos son más populares entre los tutores. Basado principalmente en: Primero, la honestidad es la primera cualidad que debe tener un investigador. La investigación científica consiste en explorar la esencia detrás de las cosas basándose en la búsqueda de la verdad a partir de los hechos. Si los investigadores científicos carecen de integridad y siempre fantasean con tomar atajos, sin duda será difícil abrazar la ciencia. En segundo lugar, la integridad es extremadamente valiosa en el mundo académico actual. Con el rápido desarrollo de la economía de mercado, sus subproductos indeseables han comenzado a impregnar el mundo académico. La impetuosidad está empeorando. Para evaluar títulos profesionales y ganar premios, algunos académicos a menudo ignoran la calidad de sus artículos, producen artículos de mala calidad y se apropian abiertamente de los resultados de las investigaciones de otras personas como propios. Por lo tanto, la integridad es tan importante en el mundo académico actual que los profesores la toman más en serio al seleccionar a los estudiantes.
2. El principio de conveniencia para los demás. El principio de conveniencia significa que los candidatos deben considerar las necesidades del tutor tanto como sea posible para evitar causarle resentimiento. En términos generales, los tutores de máster son la columna vertebral de una universidad o instituto de investigación, y la mayoría de ellos soportan tareas científicas, docentes y administrativas extremadamente pesadas. Entonces, la mayoría está ocupada. Entonces es extremadamente importante seguir el principio de hacerlo conveniente para los demás y considerar las necesidades del instructor tanto como sea posible. Las "necesidades" mencionadas aquí se refieren a: Primero, las necesidades de trabajo. Los candidatos deben evitar molestar a los tutores durante el horario laboral. Por ejemplo, algunos candidatos usan sus teléfonos celulares mientras el instructor está en clase o durante el horario de oficina, lo que fácilmente puede causar insatisfacción con el instructor. En segundo lugar, necesitas descansar. Los candidatos deben evitar perturbar los descansos del instructor. Por lo general, la pausa del almuerzo y después de las 21 horas son tiempo de descanso del instructor, debiendo los candidatos evitar el contacto. En resumen, los candidatos deben tener en cuenta que los tutores son un grupo especial y deben hacer todo lo posible para satisfacer sus necesidades para evitar ser contraproducentes.
3. Presta atención a los principios. El principio de resaltar los puntos clave es que los candidatos deben hablar con sus instructores sobre los temas que les interesan y evitar cualquier tensión. En términos generales, los tutores están más preocupados por los intereses de investigación y la experiencia de los candidatos. Principalmente basado en: en primer lugar, los intereses de investigación del candidato están directamente relacionados con la orientación de los futuros tutores. Si los intereses de investigación del candidato son altamente consistentes con el campo de investigación del tutor, sin duda reducirá la presión de orientación del tutor y mejorará la eficiencia de la orientación. En segundo lugar, la capacidad del candidato está directamente relacionada con la reputación futura del tutor. En términos generales, la capacidad académica y el cultivo moral son los indicadores básicos para evaluar a un tutor, y el rendimiento académico futuro de los estudiantes a los que enseña también es uno de los indicadores importantes. Es cierto que los candidatos con fuertes habilidades pueden dominar los métodos de investigación más rápidamente y alcanzar la frontera de la investigación, produciendo así más resultados de investigación. En resumen, los candidatos deben recordar que el tiempo del instructor es valioso y ir al grano lo antes posible.
¿Cómo contactar con el tutor?
1. Contactar por teléfono. El "teléfono" mencionado aquí es el número de teléfono de la oficina del instructor. En términos generales, debes intentar evitar marcar el número de teléfono personal del instructor. Excepto en algunas universidades, la mayoría de los números de las oficinas de tutores son públicos en el sitio web del campus. Los candidatos pueden buscar información relacionada con los tutores iniciando sesión en el sitio web de la institución a la que postulan. Dado que el número de teléfono de la oficina es público, los candidatos pueden llamar al instructor durante el horario de oficina. Las ventajas del contacto telefónico son el bajo coste y la alta eficiencia. Por ejemplo, durante una conversación telefónica con un tutor, éste puede quedar impresionado por alguna información importante sobre el candidato. La mayor desventaja del contacto telefónico es la falta de información. Obviamente, es imposible que el tutor hable con usted durante mucho tiempo y el nerviosismo del candidato reducirá aún más la información útil que se transmite al tutor. Por ejemplo, algunos candidatos se ponen tan nerviosos cuando hablan con su instructor por primera vez que no saben qué decir.
2. Contacto por correo electrónico. Al igual que el número de teléfono, la dirección de correo electrónico del instructor generalmente se publica en el sitio web del campus. Las ventajas del contacto por correo electrónico son el bajo coste y la gran cantidad de información. Por ejemplo, los candidatos pueden presentarse detalladamente al instructor por correo electrónico, como intereses de investigación, pasatiempos, especialidades, etc. De esta forma, el tutor puede tener una visión más completa de los candidatos. La mayor desventaja del contacto por correo electrónico es la falta de intuición, que puede no dejar una profunda impresión en el tutor. Por ejemplo, la imagen personal, el temperamento y otra información del candidato. Sin embargo, el contacto por correo electrónico sigue siendo una buena forma de comunicación entre candidatos y tutores.
3. Comunicación cara a cara. La ventaja de este método es que es intuitivo e informativo. Con su ayuda, habrá un entendimiento profundo entre el candidato y el tutor. Si el mentor elogia al candidato, sin duda aumentará sus posibilidades de éxito, y algunos mentores incluso designarán al candidato.
Las desventajas de la comunicación cara a cara son que es costosa y, a veces, incluso contraproducente. El costo de la comunicación cara a cara incluye costos de alojamiento, transporte y tiempo. Algunos candidatos postulan a instituciones lejanas, por lo que supone un gasto considerable. Además, en los últimos años, las unidades de admisión han aumentado el peso de los reexámenes, por lo que el tiempo antes del reexamen es extremadamente valioso y el costo de tiempo es enorme. Para empeorar las cosas, algunos candidatos pueden ocultar sus lados excelentes y magnificar sus defectos debido a una preparación insuficiente antes de conocer al instructor y estar nerviosos. Por ejemplo, decir tonterías, dar vergüenza expresar, etc.
LZ debería dar menos regalos al reunirse con el tutor. En primer lugar, no es apropiado no regalarlo en absoluto. China es conocida como la "tierra de la etiqueta". Es parte de la naturaleza humana que familiares y amigos se reúnan e intercambien regalos. Después de todo, la sociedad china es un país de etiqueta y reunirse con personas importantes con las manos desnudas no está en consonancia con las normas morales generales. Por supuesto, hay algunos instructores que rechazarán pequeños obsequios como frutas de LZ, pero después de todo, son muy pocos. En segundo lugar, es demasiado caro e inadecuado. La mayoría de los docentes, especialmente los veteranos, están extremadamente disgustados con este fenómeno. A menudo aspiran a ser profesores y ser rigurosos en sus estudios. Los obsequios demasiado caros pueden despertar fácilmente la vigilancia del instructor y, por tanto, poner en duda el propio carácter. Es cierto que la investigación académica requiere una mentalidad pura. Es difícil para los estudiantes demasiado sofisticados estudiar bien y ganarse el favor de los profesores. En resumen, es más fácil obtener la aprobación del tutor si le das especialidades y frutas de bajo valor cuando te encuentras. ¡Y debe ser generoso y natural, tímido, pero desconfiado!