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Información sobre el Manual de supervivencia del ejército de EE. UU.

El Pentágono se ha visto obligado a retrasar la publicación de una nueva versión del manual de supervivencia del ejército que cubre tácticas de interrogatorio debido a la oposición de los legisladores estadounidenses, informó Los Angeles Times. El Manual de Supervivencia captó instantáneamente la atención de la gente.

El Manual de Supervivencia del Ejército de EE. UU. es una guía práctica para operaciones de combate legales. El Ejército, la Armada, la Fuerza Aérea, la Infantería de Marina y otros servicios de los EE. UU. han desarrollado sus propios manuales de supervivencia basados ​​en el resumen de la experiencia de combate. Debido a que el manual de supervivencia tiene una amplia gama de aplicaciones, la clasificación también es relativamente compleja. Solo el Manual de supervivencia del ejército estipula el contenido de más de 100 campos, y cada campo se divide en varios elementos. Los contenidos relevantes del manual se pueden revisar a tiempo de acuerdo con las necesidades reales. Por ejemplo, el párrafo "FM2-0" del Manual de Supervivencia del Ejército de los EE. UU., que fue revisado por última vez el 17 de mayo de 2004, proporciona disposiciones generales para la recopilación de información de supervivencia. Sin embargo, la última fecha de revisión de la actual cláusula de interrogatorio sobre información de supervivencia "FM34-52" del ejército estadounidense es el 28 de septiembre de 1992. No es de extrañar que los líderes militares estadounidenses crean que esta disposición ya no es relevante para las necesidades de la guerra contra el terrorismo.

El Manual de Supervivencia del Ejército tiene disposiciones claras para los interrogatorios. El Christian Science Monitor reveló que el ejército estadounidense ha estado estudiando métodos de interrogatorio durante décadas. Tres generaciones de manuales de interrogatorios militares y de la CIA de principios de la Segunda Guerra Mundial, la Guerra Fría y la posguerra fría ilustran cómo estos métodos se perfeccionaron y evolucionaron. Actualmente, existe una variedad de métodos de interrogatorio para interrogatorios de inteligencia en el Manual de supervivencia del ejército. Por ejemplo, el método del "odio" consiste en aprovecharse de los agravios que pueda tener el preso mientras que la ley de "intimidación" intenta aprovecharse del miedo interior durante el juicio;

Los manuales de supervivencia americanos son generalmente muy prácticos. El 1 de junio de 2003, el ejército estadounidense revisó los términos de la "Operación Lucha Callejera", cuyo nombre en código es FM3-06. Antes del ataque a Faluya, todos los oficiales y soldados estadounidenses que participaron en la batalla estudiaron cuidadosa y sistemáticamente los requisitos pertinentes, lo que redujo en gran medida la proporción de muertes entre las tropas estadounidenses y las fuerzas armadas antiestadounidenses. Además, el manual de supervivencia también enseña a los militares estadounidenses algunos conocimientos de supervivencia en un lenguaje sencillo. Por ejemplo, el manual advierte al ejército estadounidense que no corra riesgos innecesarios ni haga estupideces. El manual también menciona que "el camino fácil siempre ha sido minado por el enemigo".

El manual de supervivencia no sólo es aplicable a los oficiales y soldados militares estadounidenses, sino que también tiene restricciones estrictas para los reporteros de supervivencia. Durante la guerra de Irak, Estados Unidos formuló una estrategia de ataque y propaganda a la opinión pública e implementó un plan maestro para "incrustar" noticias por primera vez, es decir, invitó a más de 600 reporteros de más de 200 medios de comunicación de todo el mundo. acompañar al ejército para informar y presentar informes de forma gratuita, pero implementó un sistema de gestión estricta de los reporteros que acompañan al ejército. Los manuales de supervivencia entregados a los periodistas estipulan que está prohibido informar sobre bajas, soldados muertos e información clasificada sensible. Además, el manual también enumera específicamente 14 informes y 28 informes prohibidos. Los manuales de supervivencia militar estadounidense son de varios tipos y muy específicos. Además del manual de supervivencia mencionado anteriormente, también existe el manual de supervivencia de autorrescate FM3-05.70, y el manual civil FM3-05.405438+0 también menciona específicamente habilidades sobre cómo negociar con los lugareños en áreas ocupadas por el ejército. ,

El Dr. Karafa Noel, investigador principal de la American Heritage Foundation, cree que el manual de supervivencia debería reflejar en la mayor medida los cambios en el entorno de combate y la cultura militar del ejército estadounidense. Sus puntos de vista son consistentes con la innovación en la cultura militar defendida por el secretario de Defensa estadounidense, Rumsfeld. Sin embargo, los miembros de la oposición en el Congreso creen que si los militares ignoran unilateralmente la ley para satisfacer las necesidades de transformación, inevitablemente conducirá a más caos.

上篇: ¿Cuál es el contenido del modelo de acuerdo de inversión de capital? 1. Plantilla de Acuerdo de Inversión de Capital Referencia Parte A: Dirección: Número de identificación: Parte B: Dirección: Número de identificación: Parte C: Dirección: Número de identificación: Advertencia de riesgo: Existen varias formas de cooperación, como Cooperar para establecer empresas, cooperar para desarrollar software, cooperar para comprar y vender productos, etc. Diferentes métodos de cooperación implican diferentes contenidos de proyecto y los términos del acuerdo correspondiente pueden ser bastante diferentes. Los términos de este acuerdo se basan en proyectos específicos y son solo de referencia. En la práctica, los términos deben modificarse o reformularse en función del método de cooperación real, el contenido del proyecto, los derechos y obligaciones de ambas partes, etc. De conformidad con las disposiciones de la "Ley de Contratos de la República Popular China", la "Ley de Sociedades" y otras leyes y reglamentos pertinentes, las partes A, B y C han establecido una _ _ _ _ _ _ sociedad de responsabilidad limitada (en adelante denominada la "Compañía") para la inversión conjunta a través de consultas amistosas ”) llegó al siguiente acuerdo. (1) Nombre, domicilio, representante legal, capital social, objeto social y naturaleza de la sociedad a constituir 1. Denominación social: _ _ _ _ _ _ _ Sociedad de responsabilidad limitada 2. Domicilio: 3. Representante legal: 4. Registro Capital:_ _ _ _ _ _ _yuanes 5. Ámbito de actividad:_ _ _ _ _ _ _. 6. Naturaleza: La empresa es una sociedad de responsabilidad limitada constituida de conformidad con la Ley de Sociedades y otras leyes y reglamentos pertinentes. Las Partes A, B y C son responsables de la empresa en la medida del aporte de capital que suscribieron durante el registro. (2) Advertencia de riesgo para los accionistas y sus inversiones: el método de cooperación debe acordarse claramente, especialmente cuando se trata de diferentes métodos de inversión, como capital, tecnología y servicios laborales. Al mismo tiempo, se deben aclarar sus respectivos derechos e intereses; de lo contrario, pueden surgir fácilmente disputas sobre responsabilidad y participación en pérdidas y ganancias durante la operación real del proyecto. La empresa es invertida y establecida conjuntamente por los accionistas A, B y C. La inversión total es RMB, incluido el capital inicial y el capital registrado, del cual: la Parte A aporta RMB, del cual: el capital inicial es RMB, contable por RMB. (2) la Parte B invierte _ _ _ _ yuanes, lo que representa _ _ _ _ puntos del capital inicial; (3) la Parte C invierte _ _ _ _ yuanes, lo que representa _ _ _ _ puntos del capital inicial; (4) El capital inicial se utiliza principalmente. Los gastos iniciales de la empresa incluyen arrendamiento, decoración, compra de equipo de oficina, etc. Si los fondos restantes después de la apertura de la empresa se utilizan como capital de trabajo, los accionistas no podrán retirarlos. (5) Antes de que la empresa abra una cuenta, deposite el capital inicial en la cuenta temporal designada por la Parte A, la Parte B y la Parte C (banco que abre la cuenta: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _), cuenta temporal El saldo restante se transferirá a la cuenta de la empresa después de la apertura de la empresa. (6) Las Partes A, B y C transferirán sus respectivos fondos iniciales a la cuenta temporal antes mencionada dentro de _ _ _ días a partir de la fecha de firma de este acuerdo. 2. El capital social (capital) es _ _ _ _ _ _ _ _ (1). El Partido A y el Partido B contribuyen en efectivo por la cantidad de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(2) la Parte B aporta RMB en moneda, lo que representa _ _ _ _ del capital registrado; (3) la contribución monetaria de la Parte C es RMB_ _ _ _ _ yuanes, lo que representa _ _ _ _ puntos del capital registrado; 4) El capital registrado se utiliza principalmente para el registro de la empresa y el capital de trabajo después de la apertura de la empresa, y los accionistas no pueden retirarlo. (5) Las partes A, B y C depositarán el capital social en la cuenta de la empresa dentro de _ _ _ _ días a partir de la fecha de apertura de la cuenta de la empresa. 3. Cualquier accionista que viole el acuerdo anterior asumirá la responsabilidad correspondiente por incumplimiento de contrato de conformidad con el apartado 1 del artículo 8 de este Acuerdo. (3) Advertencia de riesgo para la gestión de la empresa y la división funcional del trabajo: los derechos y obligaciones de todas las partes cooperantes deben acordarse claramente para evitar disputas en la operación real del proyecto. Recordatorio cordial nuevamente: dado que el modelo de cooperación y el contenido del proyecto son inconsistentes, los derechos y obligaciones de las partes también lo son y deben redactarse en función de la situación real. 1. La sociedad no cuenta con directorio, pero sí con directores ejecutivos y supervisores por períodos de tres años. 2. La parte A es el director ejecutivo y director general de la empresa y es responsable del funcionamiento y gestión diaria de la empresa. 下篇: ¿Se puede poner fin al acuerdo de no competencia mediante la renuncia?

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