El proceso de informar lesiones relacionadas con el trabajo en línea

¿Cuál es el proceso para reportar una lesión laboral? 1. Si un trabajador resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como una enfermedad profesional de acuerdo con lo establecido en la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, su unidad deberá informar a la administración regional coordinadora del trabajo y la seguridad social dentro de los 30 días siguientes. días a partir de la fecha de la lesión por accidente o de la fecha del diagnóstico o identificación de una enfermedad profesional. El departamento presenta una solicitud de reconocimiento de lesión relacionada con el trabajo. En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de trabajo y seguridad social, el plazo de solicitud puede ampliarse adecuadamente (los asuntos que deben ser identificados por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social provincial serán manejados por el departamento municipal de trabajo y seguridad social distrital Departamento administrativo donde está ubicado el empleador de acuerdo con el principio territorial. Si la unidad no presenta una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del período especificado, el empleador deberá cubrir los gastos pertinentes, como las prestaciones por lesiones relacionadas con el trabajo. las regulaciones durante este período). 2. Si el empresario no solicita el reconocimiento de los accidentes de trabajo de conformidad con las disposiciones anteriores, el trabajador accidentado o sus familiares directos o la organización sindical podrán solicitar directamente el reconocimiento de los accidentes de trabajo ante la administración de trabajo y seguridad social. departamento donde se encuentra el empleador dentro de 1 año a partir de la fecha de la lesión del accidente. 3. Después de que el departamento administrativo de trabajo y seguridad social acepte la solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, podrá investigar y verificar las lesiones del accidente según las necesidades de revisión, y el empleador, los empleados, los sindicatos, las instituciones médicas y los departamentos pertinentes deberán proporcionar asistencia. El diagnóstico de enfermedades profesionales y la identificación de controversias diagnósticas se realizarán de conformidad con las disposiciones pertinentes de la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales". La Dirección de Trabajo y Seguridad Social ya no investigará ni verificará a las personas que hayan obtenido certificados de diagnóstico de enfermedades profesionales o certificados de diagnóstico y tasación de enfermedades profesionales de conformidad con la ley. Si el empleado o sus familiares inmediatos creen que la lesión es una lesión relacionada con el trabajo pero el empleador no cree que sea una lesión relacionada con el trabajo, el empleador deberá soportar la carga de la prueba. 4. El departamento administrativo de trabajo y seguridad social tomará una decisión sobre la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de los 60 días a partir de la fecha de aceptación de la solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y notificará al empleado o a su familiar inmediato que solicitó trabajo. -identificación de lesiones relacionadas y la unidad del empleado por escrito. Los funcionarios de los departamentos administrativos del trabajo y de la seguridad social que tengan interés en el solicitante de determinación de lesión relacionada con el trabajo deberán recusarse. ¿En qué circunstancias se puede denunciar un accidente laboral? Debes cumplir ciertas condiciones para declarar una lesión laboral, de lo contrario no se considerará una lesión laboral incluso si la declaras. Las condiciones específicas son: 1. Ser lesionado por un accidente durante el horario de trabajo y en el lugar de trabajo por motivos laborales; 2. Ser lesionado por un accidente mientras realizaba trabajos de preparación relacionados con el trabajo o terminaba un trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario de trabajo; 3. Herirse durante las horas de trabajo y en el trabajo Quienes resulten heridos por violencia u otros accidentes en el desempeño de sus funciones 4. Sufrir 5. Quienes resulten heridos por motivos laborales o se desconozca el paradero de un accidente; 6. Los que resultan lesionados en accidentes automovilísticos en el camino hacia y desde el trabajo; 7. Las leyes y reglamentos administrativos prevén otras circunstancias que deben reconocerse como lesiones relacionadas con el trabajo; A través de lo anterior, nosotros y el abogado editor hemos aprendido sobre las condiciones requeridas para solicitar lesiones relacionadas con el trabajo y el proceso de solicitud de lesiones relacionadas con el trabajo, y tenemos una comprensión simple de esta parte del contenido. Si tiene preguntas legales poco claras sobre la información requerida para informar una lesión relacionada con el trabajo, puede consultar a un abogado para obtener ayuda. Los abogados aquí harán todo lo posible para ayudarlo, responder las preguntas que desee saber y salvaguardar sus derechos e intereses legales.

Objetividad legal:

1. ¿Puede una persona denunciar un accidente laboral? De acuerdo con el "Reglamento sobre el Seguro de Accidentes de Trabajo", si una empresa no presenta una solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo al departamento administrativo de trabajo y seguridad social según lo requerido, el empleado lesionado o su familiar pueden solicitarlo directamente. para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo a los departamentos antes mencionados, pero hay un límite de tiempo para presentar una solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo. La empresa deberá presentar una solicitud dentro de los 30 días a partir de la fecha del accidente laboral, y el empleado o su familiar deberá presentar una solicitud dentro de un año a partir de la fecha de la lesión. Si se excede el plazo, el departamento de trabajo y seguridad social no aceptará la solicitud. dos. Procedimientos para la Declaración Individual de Accidentes de Trabajo Artículo 17 Si un trabajador resulta lesionado por accidente o es diagnosticado o identificado como enfermedad profesional de acuerdo con lo establecido en la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, su unidad deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de la lesión por accidente o la fecha del diagnóstico o identificación de una enfermedad ocupacional, Presentar una solicitud de reconocimiento de lesión relacionada con el trabajo al departamento administrativo regional coordinador del trabajo y la seguridad social. En circunstancias especiales, con el consentimiento de la dirección administrativa del trabajo y de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente. Si el empleador no solicita el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador lesionado o sus familiares directos o el sindicato podrán solicitarlo directamente ante la dirección administrativa del trabajo y seguridad social del área coordinadora donde el empleador se encuentra dentro de 1 año a partir de la fecha de la lesión por accidente o de la fecha del diagnóstico de enfermedad profesional y de identificación de las lesiones relacionadas con el trabajo.