¿Es ilegal que un jefe pretenda vigilar y espiar a sus empleados?

Invadir la privacidad personal. El acto de inmiscuirse en la vida privada de otras personas y filtrar su privacidad es a la vez una violación de la ética social y un acto ilegal. La vigilancia, la intromisión en la vida privada de otras personas y la intromisión en los secretos de otras personas mediante la lectura privada de diarios, la apertura privada de cartas, etc., son violaciones de la privacidad.

La instalación de cámaras en el lugar de trabajo por parte de un empleador no constituye necesariamente una invasión de la privacidad de los empleados, pero no significa que el empleador pueda usar las cámaras a voluntad. La instalación de equipos de monitoreo deberá ser sometida a aprobación y archivada de acuerdo con la normativa. En segundo lugar, debe dejarlo claro a los empleados de antemano, porque el uso de estos métodos de seguimiento perderá parcialmente la dignidad personal de los empleados. Si no lo deja claro, será sospechoso de voyeurismo. El monitoreo se limita al lugar de trabajo y al horario laboral, y el contenido del monitoreo se limita a las actividades comerciales de la empresa, como los vestuarios, baños, etc. de la unidad. En otras palabras, no todos los lugares públicos pueden instalar una imagen de seguridad pública. sistemas. Los empleadores tienen estrictas obligaciones de confidencialidad con respecto a la información de privacidad personal de los empleados monitoreados y no deben revelarla a voluntad. Los empleados tienen derecho a conocer el estado de almacenamiento de la información de monitoreo y tienen derecho a exigir que el empleador conserve adecuadamente la información de monitoreo y la destruya dentro del período especificado. Los ciudadanos tienen los mismos derechos y las cámaras instaladas deben mirar a todo el espacio de oficina, no solo a una persona específica. La información personal y otros asuntos de la vida personal no son conocidos por otros y no tienen nada que ver con los intereses públicos y los intereses del grupo. Otros tienen prohibido interferir en asuntos puramente personales. El derecho a la privacidad es un derecho de la personalidad que disfrutan las personas naturales para controlar su información personal, sus actividades privadas y áreas privadas no relacionadas con el interés público.

¿Es ilegal que el jefe deduzca dinero?

El derecho de los ciudadanos a la privacidad está protegido por la ley. Nadie impide instalar vigilancia para supervisar el trabajo de los empleados, pero nadie debe tener cuidado de no infringir los derechos e intereses legítimos de otros antes de hacer nada. . Cuando las empresas instalan vigilancia, ya saben o deberían haber previsto que los empleados pueden exhibir algún comportamiento privado cuando no hay nadie más en una oficina pública antes de que se instale la vigilancia. Si no recuerda a los empleados a tiempo después de instalar el monitoreo, lo que resulta en una violación de la privacidad de los empleados, habrá negligencia subjetiva. Debería ser una infracción.

Es ilegal que un jefe deduzca dinero sin motivos justificables. Según las disposiciones legales, los empleadores no pueden deducir los salarios de los trabajadores. En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador podrá retener los salarios de los trabajadores:

1. Impuesto sobre la renta personal retenido por el empleador;

2. en nombre de los trabajadores y a cargo de los trabajadores;

3. La manutención de los hijos y la pensión alimenticia deben ser retenidas por sentencias y fallos judiciales.

4. de los salarios de los trabajadores.

Base Legal

Código Civil de la República Popular China

Artículo 990 Son derechos personales los derechos a la vida, al cuerpo, a la salud, al nombre, al derecho. al nombre, derecho al retrato, derecho a la reputación, derecho al honor, derecho a la intimidad. Además de los derechos de la personalidad previstos en el párrafo anterior, las personas físicas disfrutan de otros derechos de la personalidad basados ​​en la libertad personal y la dignidad personal.

Artículo 991: Los derechos de la personalidad de los sujetos civiles están protegidos por la ley y no pueden ser vulnerados por ninguna organización o individuo.