Discurso de competencia
Líder del discurso 1 del concurso:
Antes de subir al podio, me di cuenta de que incluso si no participaras en el discurso del concurso, quedarías impresionado por este corazón saltante y atraído. e infectado por emociones fuertes. Defender, apoyar, participar y dedicarnos a la reforma son las aspiraciones unánimes y la gloriosa misión de cada miembro del personal docente y del personal de nuestra escuela. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar mi sincero agradecimiento a todos los líderes que me han cuidado, apoyado y ayudado a lo largo de los años.
Mi nombre es xxx, (...preséntate brevemente).
Mis condiciones para participar son:
En primer lugar, debo tener una alta conciencia ideológica y muchos años de experiencia en gestión.
En mis más de diez años de trabajo se ha invertido mucho tiempo y energía en labores administrativas, y me he desempeñado sucesivamente (...experiencia laboral y honores).
En segundo lugar, tengo una actitud de trabajo pragmática y una sólida base teórica.
Durante más de diez años, siempre he adherido al estilo de trabajo de partir de mí mismo, partir de ahora y partir de pedazos. Siempre he trabajado con la actitud de "no le hagas a los demás lo que no quieres que te hagan a ti". Nunca me he rendido en la primera línea de la enseñanza de la química, estudio mucho y sigo aprendiendo. El colegio ha ganado numerosos premios para el colegio en la evaluación docente organizada por la Comisión Provincial de Educación.
En tercer lugar, tengo un estilo de trabajo riguroso y una alta capacidad de investigación científica.
En el trabajo siempre doy el ejemplo, soy estricto conmigo mismo y hago todo lo posible para completar mi primer trabajo. Nunca olvido el trabajo de educación e investigación científica, y exploro constantemente la competencia de producción científica y tecnológica. Organizado por la Comisión Provincial de Educación. He ganado × veces y publicado × artículos.
Hoy, estando aquí, participé en la elección de admisiones y empleo. Mis ideas de trabajo son:
1. Hacer ajustes en profundidad, captar la situación y aclarar ideas.
Para gestionar bien un centro de formación, primero debemos profundizar en el Interior. Las escuelas primarias y jardines de infancia de Mongolia en la provincia para comprender las materias y la situación básica de los maestros clave, y la situación específica se analiza en detalle. Creo que éste es el requisito básico para una buena formación. Sólo así podremos prescribir el medicamento adecuado.
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje, enriquecerse y mejorarse.
Según la práctica de forjar hierro, es necesario ser trabajador, fortalecer el estudio, mejorar el nivel profesional, comprender y dominar mejor las teorías de política étnica relevantes y hacer el trabajo ordenado.
3. Planificación, implementación integral y mejora de la eficiencia
En la actualidad, la educación étnica en nuestra provincia, especialmente la educación mongola, carece de un plan general a largo plazo y de formación de docentes étnicos. no es sistemático. Por lo tanto, para que el centro de formación funcione con éxito, debemos formular un plan científico a largo plazo, llevar a cabo una formación planificada, paso a paso y jerárquica de los profesores de escuelas primarias y secundarias de Mongolia en la provincia, y cultivar un grupo de " "profesionales", pioneros y orientados a la investigación, mejorando así la calidad de la educación en Mongolia.
En cuarto lugar, realizar actividades, lanzar plenamente y promover la reforma educativa.
El trabajo del centro de formación no es solo formación, sino también cierto seguimiento de la calidad de la enseñanza y evaluación de la enseñanza. El seguimiento de la calidad del aprendizaje de los estudiantes y otras actividades promueven la enseñanza, la reforma y la calidad, y promueven de manera integral una educación de calidad en las escuelas primarias y jardines de infancia de Mongolia en toda la provincia.
5. Fortalecer la investigación, ser valiente en la innovación y practicar con valentía.
Por un lado, debemos estudiar las características de la educación mongol y, por otro lado, debemos ubicar la educación mongol en toda la educación, especialmente cómo desarrollar la educación mongol en la economía de mercado, y buscar nuevas soluciones para el desarrollo de las ideas étnicas.
Un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado. Necesitamos tener sentido de participación y tener un desempeño competitivo. Esto demostrará que hemos estado trabajando duro.
Por último, me gustaría decir que la honestidad y el pragmatismo son las cualidades eternas de XX.
Gracias
Estimados líderes y jueces:
Mi nombre es Zhang. Me gradué en la Universidad de Finanzas y Economía de Henan con especialización en contabilidad. He trabajado en el departamento de ventas urbanas de Luoyang Mobile Communications Branch durante 20 años. Para mí, hoy no es una competición por el honor de los empleados destacados, sino una oportunidad para ponerme a prueba y encontrar las lagunas. El siguiente es mi informe de competencia, por favor reviselo por los jueces:
En primer lugar, estudie el conocimiento empresarial con diligencia y sirva con sinceridad a la mayoría de los usuarios.
Desde el día que me uní a la empresa de telefonía móvil, me enamoré de este trabajo. Después de una intensa formación, me asignaron a la sala de negocios como asistente de recepción, lo que sentó las bases para desempeñar varios trabajos en el futuro.
El trabajo de recepción no es tan simple como se imagina. Sólo aquellos que están profundamente involucrados en él pueden comprender verdaderamente sus altibajos. Cada palabra, hecho y sonrisa representa la imagen de toda la empresa de telefonía móvil, y no hay lugar para el descuido o la dejadez. Aquí no sólo aprendí servicios avanzados de comunicación móvil, sino que también aprendí cómo comunicarme verdaderamente con los clientes con atención.
No mucho después de llegar al salón de negocios, se acercaban la Navidad y el Año Nuevo. En ese momento, la empresa lanzó una serie de actividades promocionales. Para captar nuevos contenidos comerciales de manera oportuna e integral y brindar consultas y explicaciones adecuadas a los clientes, no dudé en trabajar horas extras para adquirir conocimientos comerciales. Sucedió que me resfrié mucho en ese momento. Al día siguiente, luché por cambiarme de ropa en la sala de negocios. Cuando comencé a trabajar durante el día, me di cuenta de que estaba mareado y no podía mantenerme firme. Este día coincide con el período pico de pagos y hay especialmente muchos clientes. No aflojé el trabajo debido a una enfermedad, sino que atendí a cada cliente que venía a hacer negocios con un humor más activo.
Cuando las tarjetas se entregan a cada cliente una por una, siento una enorme sensación de satisfacción al ver que los clientes se van satisfechos. De repente, todas las tarjetas del cajón han sido emitidas, pero las nuevas aún no han sido confiscadas. Al ver más y más clientes frente al mostrador, el sudor brotó de mi frente ansiosa y les expliqué pacientemente. Pero dije todo. Una mujer de mediana edad insistió en que la compensara por los salarios perdidos. No importa cuán pacientemente le expliqué, ella no podía calmar su ira y las lágrimas seguían rodando por mis ojos. Unos minutos más tarde, volvió la tarjeta, y cuando se la entregué con ambas manos, le dije de nuevo con sinceridad: "Lamento haberte hecho esperar". Pero tuve que rechazarme debido a una tos violenta. Tan pronto como me di la vuelta, ella dijo tímidamente: "Te culpé erróneamente hace un momento. Toma un medicamento rápidamente". Con una frase tan ordinaria, ya no pude reprimir las lágrimas en mis ojos y se deslizaron por mis mejillas. Las quejas en mi corazón desaparecieron instantáneamente. ¡Qué tipo de elogio puede darme más consuelo y motivación que la comprensión del cliente!
En segundo lugar, comience desde el trabajo básico y esfuércese por garantizar la calidad y el efecto del trabajo.
A finales del siglo XX me trasladaron a la oficina del departamento de ventas de la ciudad. Algunas personas dicen que el trabajo de oficina es duro y una tarea monótona que la mayoría de la gente no quiere hacer. Pero yo diría que Office Work es una canción. ¡Mientras trabajes duro y compongas en serio, aún podrás divertirte y tocar música hermosa! En ese momento sólo había cuatro personas en la oficina. Soy el principal responsable del registro de los documentos enviados y recibidos por el Departamento de Negocios de la Ciudad, redactando diversos materiales escritos completos, como solicitudes de instrucciones y resúmenes anuales, y haciendo un buen trabajo en la recopilación de información del sistema de gestión interna del Departamento de Negocios de la Ciudad; y edición, así como la organización, sindicato, gestión de personal, contratación y una serie de cuestiones triviales.
El trabajo de oficina es un trabajo complejo y sin carácter fijo. Ácido, dulce, amargo y picante son las palabras más apropiadas para describir mis sentimientos acerca de este trabajo. Debido al pequeño número de personas y a las tareas pesadas, a menudo trabajamos horas extras hasta altas horas de la noche para producir un informe o un dato. Pero empiezo con mi propio trabajo, manejo bien los trabajos a tiempo parcial y los clasifico en detalle mediante arreglos de tiempo razonables, incluso si trabajo duro y sin parar, la alegría que trae la finalización del trabajo diluirá toda fatiga.
En un abrir y cerrar de ojos, en julio de 2020, de acuerdo con las necesidades de las tres reformas del sistema de la empresa, la División Urbana lanzó una competencia masiva de arriba hacia abajo para todos los empleados y la selección de agentes destacados. La División Urbana es el negocio Es el más grande y grande entre los departamentos, con 34 empleados regulares y cerca de 350 empleados externos. La dificultad de este trabajo es imaginable. Durante el día, es necesario clasificar cientos de materiales de solicitud para puestos competitivos, y solo después de salir del trabajo se pueden compilar las hojas de evaluación y puntuación. Para poder informar los materiales de manera oportuna y precisa, a menudo ayudo a los líderes a trabajar horas extras hasta altas horas de la noche. A las tres de la mañana escribí el último número y la sensación de logro que me trajo el trabajo borró el cansancio de varios días. En mi ajetreado trabajo, me siento más gratificado y feliz. Me siento inocente conmigo mismo y con la carrera que amo.
Después de más de un año de capacitación, realmente siento que el trabajo de oficina es de hecho un puesto para capacitar y mejorar la calidad general, y también es un puesto para un oficial. Para hacer realmente bien este trabajo, hay que trabajar duro. Como dice el refrán: "Si lleva diez años en el banquillo, sus artículos valen la pena". Esto es válido para la vida y la escritura, y más aún para el trabajo y la gestión. En términos de coordinación integral, puedo tomar la iniciativa y manejarla adecuadamente. Trabaja duro para hacer el trabajo de logística del departamento de ventas.
Discurso del Concurso 3 Líderes y compañeros: Hola a todos.
Antes de decidirme a participar en esta competencia, hice lo mejor que pude y lo pensé dos veces antes de actuar. Mi filosofía de vida es no competir con el mundo.
La razón por la que participé en este discurso de competencia hoy es, por un lado, porque muestra mi apoyo y confianza en la implementación del mecanismo de competencia para puestos de liderazgo por parte del webmaster, por otro lado, a través de este discurso, ejerceré mis habilidades y; mostrar mis talentos y aprovechar esta oportunidad para comunicarme con todos. Al mismo tiempo, también estoy dispuesto a dejar que la gente evalúe mis fortalezas y debilidades y acepte la selección del webmaster y de todos. Creo que a través de esta competencia definitivamente haré un buen comienzo en el próximo mecanismo de competencia.
Antes que nada, déjame presentarte brevemente mi experiencia. En 1981, fue admitido en la Escuela de Radiodifusión de Hefei. Después de graduarse en 1983, fue asignado a trabajar en la Fábrica de Radio No. 1 de Hefei. En 1984 ingresó en la Estación Provincial de Comunicaciones de la Defensa Aérea Civil. En 1985, fue admitido en la primera Clase de Comando de Comunicaciones de Defensa Civil de la Academia de Comando de Comunicaciones del Ejército Popular de Liberación. Después de graduarse en 1987, volvió a trabajar en la estación de comunicaciones. De 1988 a 1990 tomé una excedencia y trabajé en la Empresa Provincial de Importación y Exportación de Cereales y Aceites. En 1990, fue enviado a Shanghai para realizar actividades de educación social durante ocho meses. En 1991, se desempeñó como jefe de la Sección de Comunicaciones, en 1993 se desempeñó como jefe de la Secretaría Política y en 1996 se desempeñó como subdirector general de Tongfa Company. En 20xx, fui a la Escuela de Comando de Comunicaciones de Wuhan para participar en el curso de capacitación en negocios de comunicaciones para el director de la Estación Nacional de Comunicaciones. Ahora está a cargo del departamento de comunicaciones.
Creo que mi concurso para webmaster adjunto tiene las siguientes ventajas. Mi primera ventaja es:
Tengo un carácter íntegro, buen cultivo y un estilo de trabajo perfecto.
Como líder, primero debes ser una buena persona. Un líder incompetente es, en el mejor de los casos, un producto defectuoso, y un líder con mal carácter moral es un producto peligroso.
Soy de mente abierta, justo y recto, considerado, trato a los demás con amabilidad y no tengo comportamientos mezquinos. En los últimos años, no he tenido relaciones sexuales con nadie y no he tenido relaciones sexuales con nadie a mis espaldas. Siempre he creído que: "El silencio es oro, la paciencia es plata, ayudar a los demás es virtud y sufrir pérdidas es una bendición".
En términos de cultivo personal, creo que los sentimientos nobles y el cultivo de una persona no surge de la nada, pero se cultiva mediante el aprendizaje y la práctica continuos. Por eso siempre estudio caligrafía y pintura cuando tengo tiempo sin afectar mi trabajo. Esfuércese por convertirse en una persona con sentimientos y cultivación nobles.
En cuanto al estilo de trabajo, debes ser trabajador, serio y responsable. Hago cosas que otros no quieren hacer, cosas que otros me piden que haga primero. Nunca asumas la culpa, no pretendas ser público para beneficio personal ni compitas con otros por fama y fortuna. Siempre hacemos nuestro mejor esfuerzo para hacer el trabajo asignado por el liderazgo y nunca eludimos la responsabilidad sin razón. Una semana después de su boda en 1991, su jefe la envió a Feixi para realizar actividades de educación social sin una sola queja.
Mi segunda ventaja es:
Tengo la calidad y capacidad para organizar y coordinar el trabajo de manera integral. Comprender la situación general, considerar la situación general, manejar los problemas de manera integral y trabajar con seriedad y responsabilidad. Tener la cualidad de unir a los camaradas y manejar correctamente las relaciones con los líderes y otros camaradas siendo capaces de ser lúcidos, comedidos, lúcidos y correctos al hacer las cosas; Cuando se llevaban a cabo actividades de educación social en Feixi, una persona estaba a cargo de una gran aldea de miles de personas. En circunstancias complicadas, organizó y completó diversas tareas arduas, desde publicidad y movilización, contabilidad financiera, elecciones públicas hasta la formación de un nuevo equipo de aldea, y fue recibido calurosamente por la población local y elogiado por los líderes. Mientras trabajaba en el Departamento de Comunicaciones, la Secretaría Política y la empresa, pude manejar y coordinar las relaciones entre superiores, subordinados, izquierda y derecha sin cometer mayores errores.
Mi tercera ventaja es:
Estoy familiarizado con el negocio específico de cada disciplina y tengo cierta experiencia en comunicación. Durante más de diez años he sido responsable de todo, desde el Departamento de Comunicaciones hasta la Secretaría Política, y desde la Secretaría Política hasta la empresa. El negocio y el personal de cada departamento son familiares y se puede tratar fácilmente con ellos. Me especialicé en comando de comunicaciones de defensa aérea civil en la Universidad de Tongyuan y participé en el Curso de Capacitación Maestra de la Estación Nacional de Comunicaciones de Defensa Aérea Civil 20xx. En mi trabajo diario, también he acumulado muchos secretos políticos, comunicaciones y otros conocimientos profesionales, y tengo los conocimientos y cualidades profesionales que deben tener los cuadros de las estaciones de comunicación. En este simulacro de radio de banda lateral única provincial 20xx, dirigió todo el simulacro en línea de manera profesional y metódica. Completó con éxito esta misión de ejercicio.
La cuarta ventaja es:
Tener buenas habilidades de personaje integrales.
Nadie es perfecto, eso es un hecho. Si bien afirmé las ventajas, también me di cuenta claramente de que tenía algunas deficiencias:
No basta con comunicarse con los líderes y con todos e intercambiar ideas. A veces la obra carece de iniciativa, es más cautelosa y no es lo suficientemente provocativa. Pero confío en que en futuras prácticas laborales, con la ayuda de mis compañeros, seguiré superando mis deficiencias.
Comprensión de la posición competitiva y supuestos tras el empleo.
En primer lugar, como adjunto, debes comprender las principales ideas y objetivos laborales del director.
Me gustaría resumirlo en 24 palabras: "Haga un buen trabajo en el servicio, estabilice la situación general, fortalezca la calidad internamente, construya una imagen externa, sea pionero y emprendedor y luche por la superación personal".
Los detalles son los siguientes:
1. Garantizar de manera integral y confiable la comunicación fluida de la Oficina Provincial de Defensa Aérea Civil y brindar un buen servicio a la agencia. La misión de una estación de comunicación es servir, su esencia es el servicio, y el valor que encarna también es el servicio. La tarea clave actual es mejorar la calidad del servicio y el nivel de telefonía, radio, saneamiento, sala de mando y ventanillas de los puestos de mando.
2. Explorar continuamente el espacio vital y el espacio de desarrollo de las estaciones de comunicación. "El desarrollo es la última palabra". La estación de comunicación se ha desarrollado y ha hecho una gran contribución para reflejar mejor el valor de supervivencia y el valor personal de la estación de comunicación y, al mismo tiempo, puede resolver mejor la situación de unos pocos. Cosas y mucha gente en la estación. La construcción actual del sitio web por parte del webmaster y la solicitud de proyectos al puesto de comando subterráneo son esfuerzos hacia este fin.
3. Utilizar todos los medios, canales y oportunidades para incrementar la formación, mejorar el nivel de formación del talento y mejorar integralmente la calidad general de todo el personal para adaptarse a los métodos y tecnologías de comunicación constantemente actualizados y necesarios para el desarrollo. de estaciones de comunicación.
4. Ampliar varios canales y adoptar diversas formas para movilizar el entusiasmo de todas las partes y aumentar los ingresos para satisfacer las crecientes necesidades materiales y culturales del trabajo de la estación y de todos los empleados de la estación.
5. Establecer y estandarizar una serie de normas y reglamentos. Estableciendo y estandarizando una serie de reglas y regulaciones tales como finanzas, estadísticas de documentos, arrendamiento de viviendas, asistencia, deberes, mantenimiento de equipos y adquisiciones. , el trabajo es estandarizado y ordenado, y hay reglas a seguir.
6. Establecer y mejorar diversos mecanismos de empleo como la competencia por el empleo y la eliminación del empleo. Debemos aprovechar al máximo las fortalezas y debilidades de cada persona, para que todos tengan un papel que desempeñar, una organización sólida, posiciones apropiadas y un posicionamiento preciso.
Como adjunto, todo debe hacerse en torno a las ideas y objetivos de trabajo del webmaster.
En segundo lugar, posicionarse correctamente, ser un buen papel de apoyo y ser un buen asesor.
La principal responsabilidad del adjunto es realizar todo el trabajo integral del sitio, recopilar información diversa para referencia del webmaster, brindar diversas sugerencias y opiniones al webmaster y ayudarlo a tomar decisiones sin problemas. En segundo lugar, debe tener una visión global y ser un buen coordinador dentro del sitio. Sólo así la toma de decisiones podrá estar en consonancia con los deseos de la mayoría de las personas. Cuando un webmaster presta atención a los asuntos exteriores, debe centrarse en sus propios asuntos internos. Cuando el webmaster recurre a asuntos internos, debe asumir la negociación para compensar lo que el webmaster no pueda hacer. Cuando el webmaster necesita evadir responsabilidad debido a su trabajo, debe levantarse y soportar la mala reputación y mantener conscientemente su imagen de líder.
En definitiva, cumple con tu deber sin sobrepasar tu autoridad, ayuda sin causar problemas y compensa sin destruir.
En tercer lugar, el clima no es tan bueno como el del lugar correcto, y el lugar correcto no es tan bueno como la gente.
En casa todo va sobre ruedas. Sólo uniéndonos podemos crear sinergia. Los malentendidos, los conflictos y la tartamudez son inevitables en el trabajo diario. Por lo tanto, debemos ayudar al webmaster a ampliar y despejar los canales democráticos, discutir con todos cuando surjan problemas, escuchar las opiniones de las masas con humildad y sinceridad, pensar con claridad al escuchar, ser un buen coordinador entre los líderes y las masas, hacer amistad con todos, y esforzarnos por crear confianza mutua Relaciones interpersonales de ayuda mutua y comprensión mutua, un ambiente de trabajo armonioso y una atmósfera de "alta concentración democrática"
En cuarto lugar, después de aceptar el trabajo, el servicio debe ser el propósito , en lugar de luchar por ello.
Siempre he creído que ser líder es sufrir primero y luego felicidad, dar pero no recibir, sin pensamientos egoístas, pensar en lo que piensa la gente y preocuparse por sus necesidades urgentes, ser justo y recto, y pensando siempre en el lugar del pueblo. Considerar los sentimientos de las masas y esforzarse por ellos tanto como sea posible en asuntos de interés personal. Al mismo tiempo, da ejemplo con tu propio carisma. Hay un dicho en "Las Analectas de Confucio" que dice que "un hombre íntegro hace las cosas sin órdenes; aunque no las obedece, no es recto". Esta frase es una advertencia a los líderes para que cultiven su carácter moral y lideren por medio de la ley. ejemplo.
Mi lema es: "La ley es suficiente para convencer a la gente, la generosidad es suficiente para ganar a la gente y el liderazgo es suficiente para liderar a la gente".
Finalmente, quiero Declaro que si el líder y todos me empujan a ocupar este puesto, valoraré esta oportunidad y haré bien mi trabajo con corazón, emoción y conciencia. Por el contrario, no puedo asumir el cargo de inmediato. En mi futuro cargo, seguiré dedicándome de todo corazón, haré todo lo posible, cumpliré con mis responsabilidades y haré lo mejor que pueda. No importa cuál sea el resultado, siempre "seré honesto y haré las cosas con los pies en la tierra".
¡Gracias a todos!
Discurso del subdirector de la Estación Provincial de Comunicación de la Defensa Aérea Civil
Estimados dirigentes y representantes de los trabajadores:
(Utilizado en reuniones de la tarde) Buenas tardes
Soy xxx, nací en xx y comencé a trabajar en xx. Tengo una licenciatura y soy asistente de ingeniería.
El título de mi discurso es "La competencia, fuente de fortaleza".
En los últimos años, la fábrica ha contratado abiertamente gerentes en todos los niveles en toda la fábrica. Esta es una medida importante para adaptarse a la reforma del sistema eléctrico, enfrentar activamente los desafíos y dar forma a una imagen corporativa emprendedora. Contribuirá al desarrollo sostenible de la empresa. Como empleado capacitado por xxx, estoy orgulloso de tener un mecanismo de empleo tan bueno. Nos dio esperanza y nos permitió comprometernos de todo corazón con nuestro negocio.
Desde que me incorporé al mundo laboral, he trabajado en xxx, xxx y xx. Debido a mi desempeño sobresaliente, tuve la suerte de ingresar a xxx. Gracias al cuidado y la orientación de los líderes de todos los niveles, y a la ayuda y el apoyo de profesores y colegas, mis habilidades han mejorado enormemente y mi calidad general ha seguido aumentando. Creo que tengo la capacidad de participar en esta competencia...
Mi principal experiencia laboral: Mi formación académica: estudié chino por correspondencia en el Instituto de Educación de Baicheng de 1979 a 1983 y me gradué de la universidad. en 1983. Después de ser transferido a la universidad, estudió por correspondencia en el Departamento de Lengua y Literatura China de la Universidad Normal del Noreste de 1994 a 1997. Egresado de licenciatura en abril de 1997.
2. Principales logros laborales
Trabajo de formación docente:
Desde 1993 ha impartido 14 clases de diversas clases de formación en todos los niveles, lo que supone 680 clases. horas. Los cursos específicos incluyen chino moderno, métodos de enseñanza del chino en la escuela secundaria, literatura extranjera 0, chino antiguo, literatura china moderna y contemporánea, psicología del desarrollo del pensamiento en la escuela primaria, psicología de la educación técnica y vocacional, psicología de la educación de la primera infancia, escritura y crítica, capacitación en escritura aplicada. y educación innovadora. , estrategias de aprendizaje, educación innovadora.
(2) Investigación científica:
Realizar 2 proyectos a nivel nacional y 2 proyectos a nivel provincial.
1. El Proyecto del Noveno Plan Quinquenal de la Comisión Nacional de Educación: un estudio de caso sobre la formulación de un plan regional de desarrollo de la educación técnica y vocacional, que finalizó en 20xx.
2. Investigación sobre las habilidades, cualidades laborales y correspondientes estrategias de implementación que deben poseer los estudiantes de educación primaria en el siglo XXI. El tema casi ha terminado, (Instituto Nacional de Investigaciones)
3. En 1999 ganó el segundo premio del concurso provincial "combinación de prueba de dos fases y una fase para cultivar talentos con una especialidad y múltiples habilidades". .
4. En 1999, el proyecto provincial "Explorando el modelo de enseñanza de los "cuatro autónomos" ganó el segundo premio.
(3) 2 artículos. Participó en 11 libros: “Nueva Visión de la Educación Contemporánea”, “Teoría y Práctica de las Estrategias de Aprendizaje”, “Gestión Docente Básica de las Escuelas Primarias y Secundarias”, “Tecnología Laboral de la Escuela Media”, “Libros de Texto y Referencia Docente Laboral de la Escuela Primaria”, "Notas de viaje seleccionadas de profesores de primaria contemporáneos", "Orientación profesional para estudiantes de secundaria".
(4) Labor docente e investigadora:
1. Organizar y realizar selecciones de cursos de calidad municipales y provinciales, concursos de habilidades docentes básicas y selecciones de docentes expertos y novatos, y cultivar las provincias. novatos Más de 50 personas.
2. Se ayudó a la Subdivisión Provincial de Educación Vocacional a realizar 3 congresos provinciales de investigación docente. Presidió 8 reuniones municipales de docencia e investigación.
3. Realizó 6 conferencias empresariales a nivel de base, con el contenido de "reformar los métodos de enseñanza para mejorar la calidad" y "explorar modelos de enseñanza de cursos profesionales"
4. Se estableció la Asociación de Educación Técnica y Vocacional de la ciudad de Songyuan.
5. Organizó un concurso de habilidades especiales para profesores de tecnología laboral en la ciudad de Songyuan.
6. Organizó un concurso de habilidades especiales para profesores profesionales en la escuela secundaria vocacional Songyuan.
(5) Elogio
1. En 1993, 1998 y 20xx, fue calificado como docente e investigador destacado en educación vocacional por el Instituto Provincial de Educación y Ciencia.
2. En 1999 fue calificado como integral.
3. En 1998, fue calificado como trabajador nacional de educación laboral avanzada por el Departamento de Educación Básica del Ministerio de Educación.
4. En 1998 y 1999, ganó el Premio de Orientación Destacada en el Concurso Provincial de Habilidades Docente de Escuela Secundaria Vocacional.
5. En 20xx, ganó los títulos de miembro destacado del partido a nivel municipal y profesora y personal femenino avanzado a nivel universitario.
Tres. Funciones propuestas:
(1) Estado actual de las escuelas vocacionales en nuestra ciudad:
Hay 15 colegios vocacionales en nuestra ciudad, con más de 300 docentes profesionales y más de 800 estudiantes vocacionales. .
(2) Problemas en las escuelas vocacionales:
1. Las escuelas vocacionales tienen recursos estudiantiles insuficientes.
2. La falta de bases de práctica experimental para los cursos profesionales ha afectado mucho a la combinación de teoría y práctica.
3. Los cursos profesionales no se adaptan a las necesidades de la sociedad actual.
4. Faltan profesores profesionales polivalentes y cualificados.
(3) Ante la situación actual se debe realizar el siguiente trabajo:
1 Cooperar con la Oficina de Educación Vocacional de la Dirección Municipal de Educación para hacer un buen trabajo en. inscripción de escuelas secundarias vocacionales para mejorar la atracción y fortalecer la gestión de la educación vocacional de secundaria.
2. Ampliar la dirección de la gestión de escuelas secundarias rurales y pasar gradualmente de centrarse en el ingreso a las escuelas secundarias rurales a servir al desarrollo económico y a la sociedad local, teniendo en cuenta al mismo tiempo la trayectoria de educación superior.
3. Aumentar la publicidad de los cursos de tecnología agrícola en las escuelas secundarias rurales, de modo que las oficinas de educación y las escuelas del condado (distrito) les presten total atención ideológicamente y luego formulen políticas.
4. Proporcionar teoría educativa y formación profesional a los profesores de tecnología agrícola, con el fin de actualizar conceptos y mejorar la calidad de la educación y la enseñanza.
5. Orientar a las escuelas modelo de cada condado (distrito) para que realicen reuniones presenciales y lideren el camino con ejemplos. Realizar diversas actividades de docencia e investigación, concursar por puestos y mejorar el salario de los profesores de tecnología agrícola. ,
6. Las escuelas vocacionales superiores deberían acelerar el ritmo de intercambio y cooperación de recursos, como la fusión de la Universidad de TV y la Facultad de Agricultura, para desempeñar mejor el papel de base de práctica experimental.
Discurso en el Concurso de Docencia e Investigación en Formación Profesional