¿Cuál es el proceso para que los profesores se preparen para el examen, desde la inscripción hasta el contenido del examen, etc.? ¿Dónde puedo recibir las noticias?
1. Significado
Significado simple: la preparación docente se refiere al examen para la contratación escolar de docentes. En segundo lugar, los objetos de referencia
Las especialidades docentes pueden postularse para el establecimiento de contratación de docentes. Los estudiantes no normales que quieran obtener un certificado de calificación docente deben probar la psicología y la psicología educativa.
Debes estar preparado para repasar temas relevantes para exámenes de autoaprendizaje. Para conocer el horario de inscripción específico, consulte con el departamento de educación local. 3. Proceso de solicitud general
Nota: De acuerdo con los requisitos de contratación de los departamentos de educación y departamentos de personal locales. Como requisitos de registro del hogar, requisitos académicos y requisitos de exámenes. Tome el examen de arte como ejemplo:
El primer nivel: regístrese en línea o presencialmente y revise los materiales.
El segundo nivel: prueba escrita, la proporción es 1: 4, pero sólo se admite una cuarta parte de los candidatos en cada asignatura, es decir, si el arte contrata a 4 profesores,
debe Hay 16 personas que realizan el examen y solo se admiten las primeras 16, pero normalmente más de 5.060 personas realizan el examen.
Tercer nivel: Entrevista, normalmente en un centro de educación continua o colegio, con temas seleccionados aleatoriamente para ver tu adaptabilidad. Acepta la mitad.
El cuarto nivel: revisión y concurso de talentos. Este nivel suele ser 1 sobre 2. Finalmente, está el examen físico. Si todos pasan, tú pasas. 4. El contenido del examen
está determinado por los requisitos del folleto de contratación local. Generalmente, se evaluará el contenido de la nueva reforma curricular en educación y psicología, regulaciones educativas, etc. Otros requisitos de habilidades dependerán de las materias que se evalúen.
5. La diferencia entre trato y no establecimiento.
1. Diferencia salarial, siendo el salario del personal alto y el salario del personal bajo;
3. los maestros sin personal pueden ser empleados en cualquier momento Enfrentando la expulsión;
4. Los maestros establecidos pueden ser directores, directores o personal administrativo. Los docentes sin establecimiento sólo pueden ejercer como docentes de aula, mientras que otros no tienen ninguna posibilidad.