¿Cuáles son algunas formas de mantenerse al tanto de cierta información de la empresa?

1. Feria de Reclutamiento Escolar

Reclutamiento escolar realizado por la escuela. La escuela celebra una feria de contratación cada año. Este tipo de feria de empleo será muy grande y valdrá la pena verla. Es mucho más conveniente acudir a una empresa cercana para una entrevista que buscar trabajo fuera. Sin embargo, el único inconveniente es que las ferias de empleo están incompletas y es posible que no puedas encontrar un puesto adecuado y satisfactorio.

2. Aplicaciones móviles o información online

Además de las ferias de empleo escolares, existen otras formas de encontrar empleo. En comparación con la información de contratación confusa en Internet, la información en estos sitios web y software oficiales es relativamente segura, con menos información falsa. Las clasificaciones de trabajos en la aplicación y el sitio web son claras, lo que es más propicio para buscar y encontrar su objetivo laboral favorito. , pero debes prestar atención a todo Leer más, obtener información laboral adecuada y tener cuidado de no ser estafado.

3. Contratación directa por parte de las empresas

Algunas empresas publicarán directamente anuncios de contratación debido a la escasez de mano de obra. Información como esta suele aparecer en el sitio web oficial de la empresa o en el tablón de anuncios de la empresa. Por lo tanto, si tiene tiempo, vaya a las principales empresas y compruebe, tal vez haya puestos de contratación adecuados.

4. Mercado laboral

Si realmente deseas permanecer en un lugar determinado, local, entonces puedes encontrar un trabajo a través del mercado laboral local. La situación general de los recursos laborales en el mercado de talento local es que la mayoría de ellos son para pequeñas y medianas empresas. La mayor ventaja es que el lugar de trabajo debe ser local. Pero si se quiere encontrar grandes empresas, los recursos en el mercado de talentos están lejos de ser suficientes.

Las razones por las que a los estudiantes universitarios les resulta difícil encontrar empleo;

1. Los cursos universitarios no están en línea con el mercado y cada vez hay más graduados.

En la actualidad, los cursos profesionales que ofrecen algunas universidades de mi país obviamente van a la zaga del proceso de desarrollo socioeconómico. Algunos cursos se centran demasiado en el aprendizaje teórico e ignoran el cultivo de habilidades prácticas, lo que ha descarrilado gravemente. el aprendizaje profesional de la mayoría de los graduados. Esto intensifica la contradicción entre oferta y demanda en el mercado de talento.

2. Los graduados carecen de capacidad laboral y tienen altas expectativas para la búsqueda de empleo.

Los estudiantes que crecieron bajo el modelo de enseñanza de "énfasis en la teoría y luz en la práctica" generalmente carecen de capacidad de práctica social, pero la mayoría de los estudiantes aún desconocen el problema de que sus habilidades no están en contacto con la demanda del mercado. A la hora de elegir carrera, la autoevaluación es demasiado optimista. Durante el proceso de contratación, algunas empresas no están dispuestas a gastar muchos costos de capacitación adicionales para reclutar a estos estudiantes, lo que dificulta que los estudiantes universitarios encuentren trabajo.