Resumen del trabajo personal de los directivos
Resumen del trabajo de gestión personal 1 1. Estado actual de la gestión de crédito
1. Los líderes de nuestra empresa siempre han considerado la gestión de crédito como una tarea de gestión importante de la empresa.
Gestionar contenidos y fortalecer continuamente la gestión crediticia de las empresas de inversión en el trabajo diario. Continuar estudiando, publicitando y capacitándose sobre derecho contractual, derecho tributario y otras leyes y reglamentos. La empresa ha impartido numerosos cursos de formación sobre derecho contractual, derecho fiscal y otros conocimientos relacionados para los empleados, y también ha invitado a profesionales para que proporcionen explicaciones in situ basadas en la situación real de nuestra empresa. Los líderes de la empresa también tomaron tiempo de su ajetreado trabajo para tomar la iniciativa en el aprendizaje, lo que dio un buen ejemplo.
El Departamento de Gestión de Crédito se ha establecido para aclarar las responsabilidades del Departamento de Gestión de Crédito y los departamentos relacionados, asegurando el funcionamiento continuo y eficaz del sistema de trabajo estandarizado de gestión de crédito corporativo de acuerdo con los estándares de gestión de crédito. sistema, nuestra empresa ha formulado políticas de gestión de crédito y ha aclarado los principios de la gestión de crédito. Para lograr el objetivo, hemos establecido un sistema de responsabilidad de posición de gestión de crédito, un sistema de archivos de gestión de crédito, un sistema de gestión de crédito de clientes, un sistema de gestión de crédito de clientes,. un sistema de gestión de contratos, un sistema de gestión de cuentas comerciales, un sistema de investigación de responsabilidad por incumplimiento de confianza y otros. El sistema se emitirá e implementará después de la aprobación del líder del equipo de promoción de gestión de crédito. La persona a cargo del departamento de gestión de crédito de la empresa tiene una amplia experiencia en gestión de crédito y tiene las calificaciones correspondientes. El personal con conocimientos profesionales en finanzas, finanzas, derecho, etc. ha recibido capacitación en conocimientos de gestión de crédito y tiene una gran conciencia sobre la gestión de crédito. ha establecido responsabilidades principales basadas en las políticas corporativas de gestión de crédito, los objetivos de gestión y los sistemas de gestión, incluida la gestión de crédito de clientes, el sistema de archivos de gestión de crédito, la gestión de crédito de clientes, la gestión de crédito de clientes, la gestión de contratos, la gestión de cuentas comerciales, la aplicación de herramientas de crédito externas y otra información. contenidos de gestión.
Escriba estos contenidos de gestión en archivos de texto electrónicos
y en papel. Los archivos se gestionan por separado para facilitar la consulta oportuna y precisa de la información del cliente y el estado crediticio. de acuerdo con diversos procedimientos de gestión y ha logrado buenos resultados en producción y operación, y su reputación ha sido evaluada positivamente y cuenta con la plena confianza de los clientes.
4 En términos de cumplimiento de responsabilidades sociales, la empresa participa activamente. actividades de bienestar social y apoya el rescate y socorro en casos de desastre y otros trabajos beneficiosos. En términos de gestión, opera de acuerdo con la ley y paga impuestos con integridad, lo que promueve el desarrollo de la economía local y crea riqueza para la sociedad y los clientes. Al hacer negocios, siempre nos adherimos al principio de buena fe, implementamos transacciones justas y protegemos los derechos e intereses de los consumidores en la mayor medida posible. En términos de conservación de energía y protección del medio ambiente, utilizamos nuevas tecnologías, nuevos procesos y nuevos equipos. recomendado por el estado para la transformación tecnológica para prevenir la contaminación ambiental y salvar la tierra y otros recursos para lograr la conservación de energía y la reducción de emisiones, y mantener y restaurar el equilibrio ecológico.
En segundo lugar, la mejora continua.
1. El departamento de gestión de crédito organiza a los gerentes de los departamentos relevantes para realizar investigaciones sobre derecho contractual, derecho tributario, etc. Capacitación sobre leyes, regulaciones y conocimientos de gestión de crédito, participando activamente en la capacitación en gestión de crédito organizada por departamentos superiores, aprovechando las oportunidades para aprender la experiencia en gestión de crédito de otras empresas, fortalecer la construcción de organizaciones de gestión de crédito y resumir y redactar constantemente el sistema de gestión de crédito de la empresa
x. aumentar la confianza mutua. Al mismo tiempo, utiliza herramientas crediticias externas para comprender mejor todos los aspectos de la información del cliente y el estado crediticio, y realiza un análisis integral clasificando y compilando la información del cliente y la evaluación general, determinando la calificación crediticia del cliente, registrándola y archivándola. y mejorar la gestión del crédito de los clientes para llevar a cabo el trabajo comercial
3. De acuerdo con el mecanismo de evaluación interna y externa y el mecanismo de mejora continua, nuestra empresa realiza revisiones del departamento de gestión de crédito cada seis meses. y realizar ajustes oportunos si se considera que son inapropiados para las necesidades de gestión de crédito, realizar una evaluación anual del departamento de gestión de información implementado y del sistema de responsabilidad de puestos de personal, el sistema de gestión de archivos de crédito del cliente y el riesgo de crédito del cliente.
Evaluación y Sistema de gestión de crédito, sistema de gestión de contratos, sistema de gestión de recuperación de cuentas por cobrar y sistema de investigación de responsabilidad por comportamiento ilegal y no confiable.
Es necesario ajustar y modificar rápidamente las partes inapropiadas, mejorar gradualmente el sistema de gestión de crédito, fortalecer aún más la gestión de crédito, reducir los riesgos corporativos, establecer una buena imagen crediticia corporativa y mejorar la competitividad de las empresas en el mercado.
En 201x, en el proceso de establecimiento de la gestión de crédito, nuestra empresa siempre se centró en la idea de "el liderazgo concede gran importancia, la división del trabajo y la cooperación, y la gestión conjunta" y el sistema de gestión de crédito. ha logrado buenos resultados. Sin embargo, debido al poco tiempo y a las arduas tareas para llevar a cabo la gestión de crédito empresarial, el contenido del sistema de gestión de crédito aún no está completo. Espero que los expertos señalen durante el proceso de revisión y hagan sugerencias de modificaciones para hacer que el sistema de gestión de crédito de nuestra empresa sea más perfecto, lo que será beneficioso para el trabajo comercial futuro, hará que la gestión de crédito de nuestra empresa funcione mejor y, por lo tanto, mejore aún más la situación de nuestra empresa. Cuota de mercado. La credibilidad, la popularidad y la competitividad del mercado permiten que nuestra empresa se desarrolle de manera saludable y estable.
Resumen del Trabajo Personal de Gestión 2 Tenemos la suerte de acabar de salir del campus universitario. Fuimos seleccionados por los líderes para venir a ** la empresa, justo a tiempo para los preparativos de apertura de la empresa, y entramos en la tan esperada carrera en marzo. El tiempo vuela y el año llega a su fin en un abrir y cerrar de ojos. Cuente el trabajo que ha realizado, el reconocimiento que ha recibido, los errores que ha cometido y imagínese convirtiéndose poco a poco en un profesional desde un estudiante inmaduro. En este proceso, ¡me gustaría agradecer a mis líderes y colegas por su confianza y tolerancia!
1. Resumen
Aspectos de presentación de informes
1. Ayudar al gerente a organizar los informes del Banco Popular de China y de la Comisión Reguladora Bancaria de China (oficina). y comunicarse con otras * * empresas y agencias reguladoras Comuníquese y verifique, enfocándose en si los formularios de muestra están completos y si el tiempo de envío es preciso para garantizar que el envío del informe sea oportuno y completo. Finalmente, los informes se distribuyen a varios departamentos según el principio de recuperación conveniente.
2. Ayudar al gerente a resumir y presentar informes 1104 y otros informes regulatorios bancarios a la Comisión Reguladora Bancaria de China, incluidos los informes completados por el Departamento de Planificación Financiera, el Departamento de Gestión de Crédito y este departamento. resumir para garantizar que los informes puedan pasar el sistema de informes regulatorios bancarios verificación dentro de la tabla y entre tablas. Comunicarse con las autoridades reguladoras de manera oportuna sobre los problemas que hayan ocurrido o puedan ocurrir después de la presentación del informe.
3. Ayudar al gerente a completar otros informes regulares o temporales del Banco Popular de China y de la Oficina de Regulación Bancaria, principalmente informes de riesgo y entre departamentos. Recopilar y presentar informes de asociaciones financieras cada trimestre.
Prevención de riesgos
1. Ayudar al gerente a realizar una investigación previa al préstamo sobre negocios crediticios y analizar los puntos de riesgo. Para comprender en profundidad los posibles riesgos, antes de lanzar o a punto de lanzar un nuevo negocio, analice sus características comerciales, procedimientos operativos y puntos de riesgo existentes para formar resultados preliminares, como préstamos encomendados, arrendamientos financieros, crédito al comprador, crédito al consumo, factura comercial. de negocios de cambio, préstamos inmobiliarios, etc.
2. Ayudar al gerente a revisar si la información del préstamo es verdadera, legal y completa, organizar reuniones de revisión de préstamos, completar las actas de las reuniones y completar la firma y aprobación de los documentos relevantes.
Al prestar, ayude al administrador a verificar todos los elementos del préstamo, incluso si los textos de los contratos, acuerdos y otros materiales en línea y fuera de línea están completos y son precisos.
Ayudar a los gerentes a revisar los resultados de la clasificación de activos en cinco niveles. Clasificar y guardar información relevante.
Obedecer
1. Bajo la dirección del líder, recopilar, organizar y estudiar las leyes, reglamentos y documentos normativos relacionados con la empresa financiera, y aclarar el entorno de cumplimiento de la empresa financiera. . Para facilitar la referencia de los distintos departamentos, los libros electrónicos se producen, organizan, imprimen y encuadernan. En tu trabajo diario, mantente atento y actualizado.
2. Antes de realizar diversos negocios, especialmente negocios crediticios, ayudar a los gerentes a realizar análisis de cumplimiento, encontrar soluciones a problemas de cumplimiento y evitar riesgos regulatorios.
3. Ayudar a los gerentes a realizar la autoevaluación de las calificaciones regulatorias, cooperar con otros departamentos y con este departamento para realizar la autoevaluación, mejorar y perfeccionar las reglas y regulaciones, y realizar negocios de acuerdo con los requisitos del sistema. . Con el fin de mejorar la gestión y las condiciones operativas de la empresa, pasó con éxito la supervisión y evaluación in situ de la Oficina de Regulación Bancaria y sentó una base sólida para un mejor desarrollo en el futuro.
Además, participar activamente en otras tareas asignadas por la dirección:
1 Al inicio de la apertura, debido a la escasez de mano de obra en el departamento general, participamos en. la compra de algunos artículos de la empresa, principalmente vajillas y teteras, termos y algo de papelería. De acuerdo con los requisitos del liderazgo, organice la pequeña sala de conferencias y etiquete los elementos según las categorías principales para facilitar el acceso.
2. De acuerdo con la solicitud del líder, participé en el análisis del * * plan de servicios financieros del banco y formé el resultado preliminar "* * Análisis resumido del plan financiero";
3. Participó en la recaudación Para las empresas financieras registradas en **, si hay empresas que cotizan en el grupo o si el grupo no cotiza en su conjunto, información que incluye estructura organizativa, estructura de personal, condiciones operativas, especialmente tasas de recaudación de fondos, etc. se resumirá y se formará un informe;
4. A petición del líder, participé en la investigación sobre las restricciones legales y políticas de la empresa financiera, los procedimientos que deben seguirse realizado, y los documentos que deben ser firmados, y realizado un informe. Participó en el diseño de los tres modelos de documentos firmados con la sociedad cotizada en la etapa posterior, y fue responsable del diseño del modelo de informe de evaluación de riesgos;
5. ceremonia de inauguración de la empresa, participó en la compra y empaque de obsequios, realizó la decoración del lobby, la pantalla de bienvenida, confeccionó y colocó letreros guía de escaleras y sirvió como líder del equipo durante el evento;
6. participe en envíos a revistas internas, participe en discusiones tempranas sobre el diseño de módulos y preste atención a temas candentes todos los días, especialmente con Contribuya activamente con noticias relacionadas con la industria del grupo.
7. Participó en el análisis de viabilidad del ** proyecto, tiempo durante el cual participó en la investigación de ** empresa, ** empresa, ** empresa, ** asociación, y finalmente formó un informe.
8. Asistir al gerente del departamento de auditoría en la preparación del "Contrato de Servicio al Cliente para el Sistema Electrónico de Administración de Fondos", el "Formulario de Solicitud para el Sistema Electrónico de Administración de Fondos" y el "Recibo del Certificado de Cliente para el". Sistema Electrónico de Administración de Fondos", e imprimirlos para cada afiliado. El formulario de solicitud de la unidad, el acuse de recibo y el sobre con contraseña deben ser sellados y enviados al Departamento de Gerencia General y al Departamento de Negocios de Liquidación después de verificar la exactitud de cada elemento.
9.Asistir al responsable del departamento de auditoría y auditoría para auditar el departamento comercial de liquidación.
2. Sentimiento
1. Cosecha, promoción
Después de un año de trabajo, con la guía del líder y la ayuda de los compañeros, me centré principalmente sobre los siguientes aspectos: Se han mejorado varios aspectos:
El riesgo y el retorno son directamente proporcionales. Los bancos son instituciones que gestionan riesgos y las empresas financieras, como instituciones financieras bancarias, no pueden evitar este problema. * *El gestor cuenta con más de 20 años de experiencia bancaria. Bajo su cuidadosa dirección, tengo una comprensión más intuitiva de varios módulos comerciales en la industria bancaria, especialmente el negocio crediticio, que es más profundo e intuitivo.
Bajo la dirección del ** gerente, estudié las "Tres leyes y una guía", los "Principios generales de préstamos" y otras leyes, reglamentos y documentos normativos relacionados con el negocio crediticio, y tengo una comprensión clara. de las cuestiones de cumplimiento del negocio crediticio. Al participar en el negocio de préstamos autónomos y en el negocio de préstamos confiados de la empresa, aprendí sobre los procedimientos operativos del negocio de crédito, el contenido del texto del contrato de crédito, los materiales necesarios para el préstamo, etc.
Al enviar declaraciones y materiales escritos, obtuve una cierta idea sobre el entorno regulatorio que enfrenta la industria financiera y obtuve cierta comprensión del enfoque regulatorio de las autoridades reguladoras. Al completar informes departamentales y ver informes resumidos, tengo una cierta comprensión de los indicadores financieros que a menudo intervienen en la industria financiera.
A través de la recopilación y el análisis de las operaciones de otras empresas financieras, la comprensión de las transacciones relacionadas de las empresas que cotizan en bolsa y el análisis de viabilidad de las pequeñas empresas de préstamos, tengo un cierto conocimiento de esta industria y las industrias relacionadas.
A través del estudio y clasificación del sistema de este departamento, tengo un cierto conocimiento del modelo de gestión, control interno y prevención de riesgos de las empresas modernas. Más importante aún, bajo la influencia de la atmósfera diligente y pragmática de la empresa, cultivé un estilo de trabajo dedicado, pragmático y de mente abierta, creando un mejor punto de partida para el desarrollo profesional.
2. Problemas y deficiencias encontradas
A lo largo de casi un año de trabajo, también he visto muchas de mis deficiencias, principalmente las siguientes:
Necesidad de capacidades profesionales. para mejorar. Aunque tengo cierto conocimiento de los diversos negocios de la empresa, mi conocimiento no es lo suficientemente profundo y todavía tengo opiniones engañosas sobre muchos temas. En el trabajo del próximo año, debemos centrarnos en cultivar las capacidades profesionales y mejorar los estándares profesionales.
El trabajo no fue lo suficientemente detallado y hubo errores en los informes. Afortunadamente, el problema no es grave y puede solucionarse con una comunicación oportuna entre el * * gerente y el departamento de supervisión. Para evitar tales problemas, es necesario fortalecer la clasificación del contenido del trabajo en el futuro, especialmente la clasificación de los informes, para cortar los problemas de raíz.
3. Plan de trabajo para el próximo año
1. Continuar ayudando a los gerentes a completar la autoevaluación de las calificaciones regulatorias, estudiar los documentos regulatorios en profundidad, comprender completamente las reglas y regulaciones de la empresa y Estar familiarizado con los procesos de trabajo de cada departamento y las políticas formadas. Documentos escritos. Ayudar a otros departamentos en la autoevaluación y mejora para completar mejoras en este departamento. Un año después, pasó con éxito la aceptación regulatoria.
En este proceso también se ordenaron las unidades de negocio de la empresa, haciendo que el desarrollo de la empresa sea más estandarizado y estable.
2. Continuar participando en la finalización del trabajo de auditoría, reservar el conocimiento financiero necesario para la auditoría, dominar el negocio del departamento auditado y ayudar mejor al * * gerente a completar el trabajo de auditoría.
3. Ayudar mejor a los gerentes a completar la gestión diaria de riesgos y evitar los diversos riesgos de la empresa, como el riesgo crediticio, el riesgo operativo, el riesgo de cumplimiento, etc. Aprenda continuamente conocimientos sobre gestión de riesgos y aplique lo que aprenda a su trabajo.
4. Ayudar mejor a los gerentes a completar los envíos de informes, comprender completa y meticulosamente cada elemento del informe, ser conscientes de ellos y prevenir riesgos regulatorios causados por errores en los informes. Al mismo tiempo, nos esforzamos por descubrir los problemas operativos de la empresa basándose en informes regulatorios y hacer sugerencias oportunas.
4. Conclusión
Como recién llegado al mundo laboral, estoy básicamente satisfecho con mi desempeño laboral este año, lo que se refleja en mi actitud más positiva, mi trabajo más diligente y mi seriedad. Deseo de cosas nuevas. Más fuerte y más responsable. Sin embargo, también me di cuenta de que todavía tenía mucho que mejorar. En el nuevo año seré más estricto conmigo mismo, mantendré buenos hábitos, mejoraré mis defectos y trabajaré mejor. "Cuando nos reunimos, somos como el fuego, cuando nos dispersamos, somos como estrellas en el cielo". Creo que la empresa será próspera en el nuevo año y utilizaré mis propios esfuerzos para convertirme en uno de los que brillan. estrellas!
Llevo un año trabajando en la biblioteca. Durante este año trabajé duro y cumplí seriamente mis deberes como bibliotecaria. Para mantener el trabajo de la biblioteca de manera ordenada, estoy decidido a suavizar todo el trabajo en la biblioteca y trabajar duro para que nuestra escuela ingrese a las filas calificadas lo antes posible. Ahora daré un resumen del año pasado, especialmente del trabajo reciente de la biblioteca.
1. Construir un plan de visión de tres años para la biblioteca para darle una dirección para su desarrollo.
La sala de lectura y el área de biblioteca de nuestra biblioteca escolar
son pequeños y no se ajustan al espíritu de documentos superiores. Si el trabajo de gestión no puede mantenerse al día, lo será. difícil entrar en las filas de las bibliotecas cualificadas. Tan pronto como asumí el cargo, me di cuenta de la importancia de replanificar la biblioteca y estaba decidido a utilizar una gestión razonable del sistema para promover el desarrollo de nuestra biblioteca.
2. Establecer ficheros de gestión de la biblioteca y esforzarse en que sean completos y claros.
La biblioteca de nuestra escuela tiene pocos materiales originales y el trabajo básico es relativamente débil. Estudié cuidadosamente el contenido y los indicadores de las inspecciones de bibliotecas de escuelas primarias y secundarias en Shanghai, dividí cuidadosamente el contenido de la evaluación y establecí un archivo de material de evaluación de la biblioteca. De esta forma, la información acumulada en la vida diaria se podrá meter a tiempo en la bolsa de documentos, y el superior no estará ansioso al revisarla, lo que facilita la revisión y acumulación de información y se prepara para un día lluvioso.
3. El trabajo bibliotecario orientado a objetos puede servir mejor a profesores, estudiantes y docentes. Fuente de este artículo: Documentos oficiales.
El trabajo bibliotecario es complejo. Con el fin de establecer un ambiente de trabajo ordenado, materialicé el trabajo principal de la biblioteca y diseñé un registro para fortalecer la gestión.
4. Limpiar, limpiar y clasificar los libros para que puedan circular los libros antes de la gestión electrónica.
Limpiar: limpie todas las estanterías y prepárese para la disposición razonable de los libros, lo que hará que la colección de libros sea más razonable y facilitará a los profesores encontrar los libros que necesitan.
Limpiar: limpie todos los libros que se pudieron leer antes con una toalla para que profesores y estudiantes puedan consultarlos fácilmente.
Clasificación: dividido en cuatro categorías: libros adecuados para lectura en clase; libros adecuados para circulación en la biblioteca de la clase; libros adecuados para que los profesores los lean al mediodía; .
Entre ellos, los libros adecuados para las bibliotecas de clase se dividen en cinco categorías: literatura (novela, prosa) cuentos de hadas (cuentos de hadas, mitos, fábulas) conocimiento (ciencia, naturaleza, conocimiento de enciclopedia) estudiantes de escuela primaria composiciones; dibujos animados y cómics; lecturas de pinyin
5. Gestión humanizada, que permite a profesores y estudiantes experimentar el "servicio de tres corazones" de sinceridad, entusiasmo y amor.
Sinceridad - en la biblioteca trabajo, me esfuerzo por servir a profesores y estudiantes de todo corazón. Presta atención al profesor en horarios habituales y tenlo en cuenta a la hora de recomendar libros, cada uno con su propio énfasis.
Entusiasmo: nunca me molesté en pedir prestados libros a los profesores. Primero entiendo las necesidades del maestro y hago todo lo posible para ayudar a encontrar los libros que necesito.
Amor: cuando el libro que el profesor necesita es realmente difícil de encontrar, lo tendré en cuenta; me registraré y lo compraré más tarde, o recomendaré libros similares. Si es posible, no lo deje. El maestro se va a casa con las manos vacías.
6. Establecer una organización de bibliotecarios escolares y disponer cajas de libros en las aulas para que los libros puedan circular.
Para que los estudiantes puedan ver sus libros favoritos, a finales de 20xx, nuestra escuela estableció una pequeña organización de bibliotecarios y estableció un sistema de reuniones semanales. Cada vez que hay una reunión, tengo que comprender la situación del préstamo de libros en cada clase y guiar la lectura de la clase de manera oportuna. Además, el sistema de turnos semanales para bibliotecarios jóvenes también me añadió un asistente.
En el nuevo año trabajaré aún más duro para que nuestra biblioteca esté en funcionamiento subiendo un tramo de escaleras.
Resumen del trabajo personal de los directivos 4 1. Comprender la dirección de trabajo y los objetivos de la tienda y explorar e innovar activamente.
1. Comunicarse bien con el gerente de la tienda y sus colegas para comprender la empresa y las estrategias comerciales de la tienda.
En segundo lugar, complete en serio el trabajo básico diario
1. Haga un buen trabajo en la inspección de muestreo diaria de los productos.
2. Realizar inventario diario de mercancías.
3. Registrar con prontitud los productos agotados y reponerlos.
En tercer lugar, mejorar el rendimiento de la tienda y aumentar la facturación de la tienda
1.
2. Hacer un buen trabajo en la promoción de productos dentro del grupo de miembros.
3. Realizar ventas flash para miembros todos los viernes.
4. Hacer un buen trabajo promocionando productos de futuros cero.
En cuarto lugar, estudia mucho y mejora tus debilidades.
1. Conozca un producto cada semana y comprenda su rendimiento, uso y puntos de venta.
2. Obtenga más información sobre las formas y medios de exhibición del producto, ajuste la exhibición regularmente y esfuércese por actualizar a los clientes.
3. Estudiar detenidamente los sistemas front-end y back-end y ser capaz de operarlos con habilidad.
Lee un libro cada dos semanas y léelo por la mañana.
5. Adquirir conocimientos básicos sobre informática, elaboración de formularios, etc.
¡Trabaja duro para realizar los planes anteriores y esfuérzate por convertirte en un empleado destacado este año!