La diferencia entre organizaciones comunitarias y organizaciones profesionales
1. Las diferencias entre organizaciones comunitarias y organizaciones profesionales son las siguientes:
(1) Los trabajadores comunitarios no son instituciones públicas.
(2) Los trabajadores comunitarios; Se refiere al personal que participa en la gestión y los servicios comunitarios en organizaciones de partidos comunitarios, comités vecinales comunitarios y estaciones de servicios comunitarios, y que firman acuerdos de servicio con las calles. Actualmente, el salario de los trabajadores comunitarios es similar al de los estudiantes universitarios. funcionarios, pero los salarios en provincias, ciudades y condados son diferentes
(3) Las instituciones públicas se refieren a organizaciones de servicios sociales establecidas por el gobierno que utilizan activos estatales para dedicarse a la educación, la ciencia y la tecnología. cultura, salud y otras actividades para convertirse en miembro del personal de una institución pública, es necesario aprobar un examen de selección abierto realizado por el departamento de personal.
2. ¿Qué es el establecimiento de trabajadores comunitarios?
Los trabajadores comunitarios son personal empleado por las estaciones de servicio de trabajadores comunitarios del municipio y no pertenecen al establecimiento de funcionarios públicos ni al establecimiento del sector público. Los trabajadores comunitarios se refieren a trabajos de tiempo completo contratados por cada estación de servicio de trabajadores comunitarios del municipio a través de ciertos; procedimientos de selección de personal y proporcionar diversos servicios públicos y otros servicios de bienestar público a diversos grupos de personas con áreas residenciales naturales como áreas de servicio básico.
Los trabajadores comunitarios no son instituciones.
1. Los trabajadores comunitarios se refieren a los miembros del personal que participan en la gestión y los servicios comunitarios en organizaciones de partidos comunitarios, comités vecinales comunitarios y estaciones de servicios comunitarios, y que firman acuerdos de servicio con las calles (pueblos).
En la actualidad, el salario de los trabajadores comunitarios es similar al de los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios, pero el salario en las provincias, ciudades y condados es diferente.
2. Las instituciones públicas se refieren a organizaciones de servicios sociales establecidas por el gobierno que utilizan activos de propiedad estatal para dedicarse a la educación, la ciencia y la tecnología, la cultura, la salud y otras actividades. Para convertirse en miembro del personal de una institución pública, debe realizar un reclutamiento abierto (reclutamiento por examen o empleo por examen) por parte del departamento de personal.
3. La diferencia entre trabajadores comunitarios y funcionarios públicos
Los trabajadores comunitarios no son funcionarios públicos. Para convertirse en funcionario público, debe realizar el examen de servicio civil y, para convertirse en trabajador comunitario, debe realizar el examen de trabajador comunitario.
Los trabajadores comunitarios trabajan en organizaciones comunitarias como organizaciones partidarias comunitarias, comités vecinales comunitarios y estaciones de trabajo comunitarias, mientras que los funcionarios públicos trabajan en el nivel más bajo de agencias subdistritales, como oficinas subdistritales.
Base legal:
Artículo 3 del “Reglamento sobre Gestión de Personal de las Instituciones Públicas”
Los departamentos de gestión integral de personal de las instituciones públicas centrales son responsables de la Gestión integral de personal de instituciones públicas a nivel nacional. Los departamentos de gestión integral de personal de las instituciones públicas locales a nivel de condado o superior son responsables de la gestión integral de personal de las instituciones públicas dentro de sus respectivas jurisdicciones. Los departamentos competentes de las instituciones públicas son específicamente responsables de la gestión del personal de sus instituciones públicas afiliadas.
Artículo 4
Las instituciones públicas establecerán y mejorarán sistemas de gestión de personal. Cuando una institución pública formule o modifique su sistema de gestión de personal, deberá escuchar las opiniones de sus empleados a través de una conferencia de representantes de los empleados u otras formas.
Artículo 5
El Estado establecerá un sistema de gestión de puestos para las instituciones públicas y determinará las categorías y niveles de los puestos.