El acuerdo de indemnización contiene una cláusula de compensación y está sellado por el Departamento de Recursos Humanos. ¿Es jurídicamente vinculante?
En teoría, el capítulo del departamento de recursos humanos es un agente aparente.
En primer lugar, la agencia aparente es un agente sin autoridad en un sentido amplio. Agencia aparente, también conocida como agencia aparente, significa que aunque el agente no tiene derecho a actuar, tiene los elementos aparentes de una relación de agencia. Estos elementos superficiales son suficientes para hacer creer a una contraparte inocente que tiene autoridad de agencia, por lo que la ley estipula que el principal debe asumir la responsabilidad de la autorización por él. La razón por la que la ley reconoce la agencia aparente es que tiene la función de salvaguardar los intereses de terceros de buena fe y la seguridad de las transacciones. La base jurídica del sistema de agencia aparente es la "aparente" del sistema de derecho consuetudinario. En el sistema de derecho civil, coordina la "seguridad estática" de los individuos y la "seguridad dinámica" de la sociedad. En el caso de autorización de comparecencia, con base en ésta, el acto de agencia no autorizada tendrá el efecto de agencia autorizada. (1) Por lo tanto, podemos dividir los elementos de agencia aparente en dos puntos principales: Primero, aunque el agente no tiene poder de agencia, tiene la apariencia de poder de agencia, es decir, “Normalmente, no debería actuar porque otros sí lo hacen”. Sin embargo, en algunos casos, cuando mi comportamiento crea una expresión de la existencia de poder de agencia (la apariencia de derechos) y despierta la confianza de una contraparte de buena fe, debo asumir la responsabilidad de mantener la seguridad de la transacción. Ha surgido el aparente sistema de agencia. En segundo lugar, la contraparte es una contraparte de buena fe que cree o cree que el agente sin autoridad tiene autoridad de agencia y concluye un contrato con él sobre la base de este entendimiento. La cuestión en los círculos legales radica en. la Ley de Contratos ¿Es consistente el contenido de la “buena fe” de la contraparte de buena fe en los Artículos 48 y 49 ⑶ Creemos que el Artículo 48 se refiere a una contraparte de buena fe que no tiene derecho a actuar en un sentido estricto? buena fe sin culpa, mientras que el artículo 49 representa la buena fe de un agente La contraparte es de buena fe y tiene la culpa. Pero desde una perspectiva jurídica, también puede ser una contraparte de buena fe la que tiene la culpa, pero los derechos. dadas al principal son diferentes, por lo que el contenido de "buena fe" en los artículos 48 y 49 es el mismo teniendo en cuenta la relación entre la empresa y el departamento, el departamento, como agencia funcional interna de la empresa, a menudo directamente. representa a la contraparte de la empresa en actividades sociales y económicas y actividades civiles Por lo tanto, bajo esta premisa, el departamento judicial determina que la contraparte cree de buena fe o Se cree que este departamento tiene poder de agencia y puede proteger mejor la igualdad y la equidad. de tales actividades civiles.
En segundo lugar, las formas de agencia aparente se pueden dividir en dos categorías: una es la agencia entre sujetos iguales, es decir, un contrato firmado por una parte encomendado por otras unidades o individuos. que la unidad, o un contrato firmado por una persona encomendada por la otra parte, la segunda es la relación de agencia que surge de los deberes entre la parte (unidad) y su propio personal, es decir, en las actividades de agencia de empleo, la agencia aparente puede; También se constituirá en la agencia de empleo, la autoridad de agencia se genera por la autorización del mandante. La base para la autorización es la existencia de una relación laboral entre el mandante y el mandante. Es la síntesis. del saber colectivo de los trabajadores, por lo que su relación con las personas jurídicas también debe aplicarse a las agencias de empleo. Los agentes son miembros del personal o departamentos funcionales contratados por el agente y están obligados a realizar tareas que incluyen la celebración de contratos de acuerdo con el encargo o requisitos del mismo. El problema es que la autoridad de agencia del "agente de oficina" a veces es desconocida para la contraparte, y su "autoridad de agencia aparente" (es decir, la autoridad que la contraparte cree que disfruta según el sentido común) puede ser consistente con ella. su autoridad de agencia real también puede ser inconsistente. Hay un ejemplo en el libro "Derecho Comercial Inglés": "Cuando la junta directiva nombra a un gerente, si se dispone expresamente que el poder de mando del gerente no excederá las 500 libras sin. la aprobación de la junta directiva, entonces el poder de agencia real del gerente no excederá las 500 libras, pero la agencia aparente incluye todos los derechos que normalmente tiene un gerente, y la agencia aparente es vinculante para la empresa agente; "El análisis de la relación entre agencia oficial y agencia aparente en este caso tiene un significado de referencia positivo para nosotros. (4) Cabe decir que la "agencia oficial" es una causa común de agencia aparente, por lo que el comportamiento de sellado del departamento también está en línea con la agencia aparente. Los elementos constitutivos se ajustan a la definición legal y las verdaderas intenciones de las partes en la transacción económica.
En cuanto a la irracionalidad de la teoría de la agencia sin autoridad y la teoría de la agencia más allá de la autoridad. , es obvio que no existe teoría de agencia y teoría de agencia ultra vires, por un lado, aumentan el deber de diligencia de la otra parte, lo que resulta en un intercambio de información desigual entre las dos partes, afectando la seguridad social y económica. las transacciones, por otro lado, aunque los departamentos funcionales no son personas jurídicas, en realidad son instituciones constitutivas de personas jurídicas. A menudo existen actividades civiles que requieren la intervención de departamentos funcionales.
Por lo tanto, al igual que los representantes legales, los actos civiles realizados por departamentos funcionales deben clasificarse como agentes oficiales y las manifestaciones de intención como personas jurídicas corporativas. En cuanto a la naturaleza del ejercicio ultra vires del poder por parte del representante legal, la opinión del profesor Sui, basada en el artículo 50 de la Ley de Contratos, es que el comportamiento del representante excede el derecho de representación, y su comportamiento es suficiente para hacer creer a la contraparte de buena fe que ha el derecho de representación. Por tanto, la ley estipula que la conducta del representante excede el derecho de representación. La unidad a la que pertenece el representante es responsable del representante no autorizado. 5] De hecho, agencia aparente y agencia aparente tienen el mismo significado. Ambos tienen como objetivo proteger los intereses de terceros de buena fe, mantener la confianza en todo el sistema de transacciones económicas, proteger la seguridad de las transacciones y mejorar la eficiencia de las transacciones. El propósito de nuestra distinción aquí es referirnos al comportamiento de "agencia aparente" de los departamentos funcionales internos de la empresa y la "agencia aparente" estipulada en el artículo 50 de la Ley de Contratos. En resumen, como persona jurídica, las empresas deben fortalecer la gestión de sus mecanismos operativos internos en lugar de aumentar directamente las obligaciones de terceros en la sociedad a través de regulaciones internas, es decir, cuidar primero de su propia gente y luego hacer las cosas bien fuera. .