¿Qué documentos se necesitan para firmar un contrato laboral?

Análisis legal: Los documentos requeridos para firmar un contrato laboral son los siguientes: 1. Copia de la cédula de identidad, que indique que solo es aplicable al empleo en la empresa 2. Certificados académicos como certificados de título y copias de certificados académicos; Relaciones sociales como expedientes y relaciones de seguridad social Información archivada; 4. Comprobante de registro del hogar 5. Certificado de renuncia a la unidad original;

Base legal: Artículo 9 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China": Los empleadores no retendrán las tarjetas de identidad de residentes y otros documentos de los trabajadores, no exigirán a los trabajadores que proporcionen garantías ni cobrarán propiedades de los trabajadores. en otros nombres.

Artículo 10 Para establecer una relación laboral deberá celebrarse un contrato de trabajo por escrito. Si se ha establecido una relación laboral pero al mismo tiempo no se ha celebrado un contrato laboral escrito, se debe celebrar un contrato laboral escrito dentro de un mes a partir de la fecha de empleo. Si el empleador y el empleado celebran un contrato laboral antes del empleo, la relación laboral se establece a partir de la fecha del empleo.