Excelentes ejemplos de discursos seleccionados sobre mi crecimiento en la empresa.
¿Excelentes ejemplos de discursos seleccionados de "Yo y el crecimiento de las empresas"? En el caluroso verano de 20xx, entré en Shandong Fusheng y me convertí en uno de ellos. En aquel momento, el supermercado que llevaba dos años dirigiendo acababa de cambiar de dueño. Diría que estaba en el punto más bajo de mi carrera. Quizás porque no me gusta la comodidad por naturaleza, dejé de ser ama de casa y elegí volver a trabajar, para demostrar que no sólo podía tener mi propia carrera, sino también cuidar de mi familia. meticulosamente. No sé nada sobre inversiones. Al principio pensé en rendirme, pero luego lo pensé: ¡rendirme no es mi carácter! ¡Debo persistir! Cuando llegué por primera vez a Fusheng Company, el puesto que solicité fue el de asistente del director general. Para ser honesto, al principio simplemente tuve la actitud de intentarlo y no tomé la aplicación en serio. La chica que me recibió era una chica de apariencia normal, ¡pero me dejó una profunda impresión! Después de una breve charla, me pidió que completara un currículum. Al enviar mi currículum, presté atención al entorno de la empresa. Se trata de una empresa pequeña con unos 10 empleados, pero hay ordenadores en cada escritorio y el entorno de la oficina es muy limpio. Los paneles de cultura corporativa y desempeño de la empresa están colgados en la pared. En ese momento, la chica que me recibió me indicó que fuera a la oficina del gerente general. Cuando entré a la oficina, me sorprendió mucho. Me sorprendió un poco que la mujer sentada en el escritorio del jefe fuera en realidad una mujer. Lo que es aún más sorprendente es que ella es más joven que yo a primera vista. Aún más sorprendente es que tenemos el mismo apellido. Por eso me quedé. Después de una breve conversación, descubrí que ella es muy capaz
. Como persona con pensamiento lógico rápido y fuertes habilidades lingüísticas, dije en ese momento que podía quedarme y probarlo.
? En los días siguientes, aprendí todo lo posible sobre el negocio de la empresa y apliqué los conocimientos adquiridos al trabajo práctico en la medida de lo posible. A los pocos días me asignaron a la recepción para realizar labores de recepción, de hecho, en ese momento era equivalente a atención al cliente, lo que también me dio una buena oportunidad para hacer ejercicio. Ahora, el presidente Ding suele decir: "El servicio al cliente es un buen departamento para cultivar talentos". Muchos jefes de departamento de la empresa también recibieron capacitación en este departamento. Yo soy uno de ellos. En esta etapa, realmente aprendí mucho conocimiento comercial, porque me comuniqué con los clientes por primera vez, lo que no solo representó la imagen de la empresa, sino que también juzgó con mucha precisión la situación del cliente, comprendió las necesidades del cliente de manera oportuna y respondió a los problemas del cliente. Brinde respuestas precisas y atractivas. Durante este período, hice uno de los casos más exitosos, es decir, invité con éxito a la empresa a un cliente que no cumplía con los requisitos de la empresa y tenía un monto de préstamo alto, y el tiempo total de préstamo del cliente no excedió las 3 horas. lo que generó muchos beneficios para la empresa. Menos ganancias. Por supuesto, también fue la primera vez que recibí mi primer encargo intersectorial. Este éxito me convenció.
? Mi corazón se aceleró mucho y me volví más decidido a hacerlo bien y hacerlo bien. El 16 de junio de 438 en octubre, la empresa tuvo que mudarse por motivos del propietario. Después de muchas opciones, finalmente se decidió la nueva dirección de la empresa en el séptimo piso del edificio Sanlian, que es nuestra oficina actual. De hecho, la decoración general de la empresa, incluidas cada mesa, taburete e incluso un pequeño mobiliario, es el arduo trabajo del Gerente General Ding y el Gerente General Li. Más apropiadamente, Fu Sheng Company es su hijo, no su creación. ¡Están realmente trabajando duro y luchando por un sueño común!
? Cuando la nueva empresa fue renovada y oficialmente trasladada aquí, sentí una emoción incontrolable. Al observar un entorno de oficina a tan gran escala, siento una presión inexplicable. Una vez establecido el marco empresarial, el siguiente paso es inyectar sangre nueva a la empresa. El director Ding me asignó esta difícil tarea, que es mi fortaleza. En mi empresa anterior, era responsable del reclutamiento y la formación de los empleados. Como es mi propia fuerza, por supuesto que lo haré bien. Utilizamos métodos de contratación como periódicos e Internet para contratar continuamente para la expansión de la empresa. Después de casi un mes de contratación, finalmente organizamos el personal en varios departamentos de la empresa y ampliamos el número de 8 a 35 personas. En este momento, los directores de varios departamentos de la empresa todavía son reclutados por esas personas.
En ese momento, la empresa también cambió el nombre de la Jinan Fusheng Investment Consulting Company original a Shandong Fusheng Investment Co., Ltd., y el capital registrado también aumentó a 65.438. ¡La transformación de Fu Sheng es el primer paso para convertir una pequeña empresa en una gran empresa que está comenzando a tomar forma! En este momento, el Departamento de Finanzas cuenta con 12 consultores financieros profesionales. En respuesta a los comentarios de la industria y las preguntas de los clientes, resumimos constantemente la experiencia, mejoramos las habilidades de negociación y entendemos la psicología del cliente. Finalmente, en junio y febrero de 2018 se firmó con éxito el primer contrato de encomienda financiera. Aunque el importe de este negocio es de sólo 654,38 millones de yuanes, de hecho es el primer pedido desde que la empresa estableció su departamento financiero. Día a día, camino todo el camino, me conmuevo todo el camino y estoy agradecido todo el camino.
? En el Departamento de Inversiones y Finanzas de Fusheng, comencé mi trayectoria profesional porque mi fe en mí mismo es también mi perseverancia. Mi salario ha sido 5 o incluso 10 veces mayor que cuando comencé a trabajar en el departamento de finanzas. Estoy agradecido; la llamada gratitud, en primer lugar, es que el Sr. Fu me brindó una oportunidad de trabajo y me brindó. con una buena plataforma de crecimiento. De esta manera puedo seguir aprendiendo, ejercitándome y creciendo en el trabajo. Me especialicé en administración. Aunque no tenía experiencia profesional en finanzas, cuando realmente entré en contacto con el trabajo, descubrí que mientras trabaje duro, definitivamente ganaré algo. A medida que avanza el trabajo, la comprensión de la inversión cambia de vaga a clara. Todo el proceso es como los bloques de construcción cuando eras niño. ¡Tienes una sensación de logro y también una sensación de logro después de un arduo trabajo! Estoy muy agradecido con el director Ding. Ella me dio una oportunidad, su confianza me dio una seguridad inmensa y me dio muchos buenos consejos sobre el trabajo. También hay muchas cosas que nunca he sentido durante mi trabajo, cada atención y cada cálido cariño.
? Me dio un gran estímulo. Fusheng es como una gran familia y cada empleado de Fusheng es como mis hermanos y hermanas. El duro trabajo y la dedicación de los jefes de departamento de la empresa también, sin saberlo, han dado un buen ejemplo y han cultivado un sentido de responsabilidad en el trabajo.
? Todos en Fusheng somos miembros de esta gran familia. Somos una empresa privada. Todos somos los maestros de Fusheng, nuestro trabajo y nuestra carrera. Aunque cada uno tiene diferentes puestos, puestos, tipos de trabajo y diferentes habilidades, creo que mientras no escatime esfuerzos para dedicar mi sabiduría y fuerza, sobre la base de hacer bien mi trabajo, haré todo lo posible para ayudar a los demás. Y hacer lo mejor que pueda por la empresa. Esta es la mejor recompensa para la familia de Fu Sheng.
? En lo que a mí respecta, desde que me uní a Fusheng, considero a Fusheng como la base de mi supervivencia y mi trabajo. Si hay arroz en la olla grande, mi plato estará lleno. Si hay agua en el gran río, los pequeños canales no se secarán; sólo cuando la empresa sea próspera podrán beneficiarse sus empleados. Para que podamos tener un buen trabajo duradero y un mañana perfecto, debemos hacer todo lo posible para dedicar cada luz y calor de nosotros mismos. En lo que respecta a Fu Sheng, él también es muy joven. Nuestra empresa ha logrado grandes logros, pero también existen algunos problemas y enormes desafíos. Nuestra empresa también es niña y novata, y también necesita tiempo y un proceso de crecimiento. Nuestro crecimiento personal está sincronizado con el crecimiento de Fu Sheng y necesitamos que Fu Sheng nos brinde un escenario para crecer. Fu Sheng también necesita nuestra sabiduría y cooperación para hacer de Fu Sheng un árbol de hoja perenne en el campo de las inversiones en Shandong. Para adaptarme lo antes posible, crecer lo antes posible y hacer más aportaciones a la empresa lo antes posible, estudio y trabajo duro desde los siguientes aspectos.
? En primer lugar, ama tu trabajo y dedícate a él. Nuestra empresa se compone de varios departamentos diferentes, que forman una combinación orgánica. Cualquier problema o falla en cualquier eslabón afectará el trabajo pero causará pérdidas a la empresa. Los empleados son una parte integral de esta combinación. Sólo cuando cada uno de nuestros empleados convierta su puesto en un puesto excelente, seremos sobresalientes como un todo y Fusheng será sobresaliente. Después de comprender el negocio de la empresa, me di cuenta de que "la gente no puede formar un bosque". No importa cuán fuerte sea una persona, no puede llevar a Fu Sheng Company a una posición de liderazgo en el campo de las inversiones. Sólo cuando todos se dedican a su trabajo, lo hacen bien y lo aman, la empresa podrá formar una gran cohesión y desarrollarse de manera saludable y sostenible.
? En segundo lugar, debe tratar a la empresa como a su hogar. Todos somos miembros de Fu Sheng. Somos responsables de nuestro trabajo, vida y futuro. Solo cuidando bien a la gran familia de Fu Sheng nuestra pequeña familia podrá ser feliz.
Los pervertidos son antiguos empleados de la empresa. Deben hacer todo lo posible para cultivar un sentido de autoliderazgo en el trabajo, trabajar más, aprender más experiencias, resumir constantemente, ser diligente en el pensamiento e innovar constantemente para conectar su propio destino con el. empresa, para que sus esfuerzos se conviertan en el progreso de la empresa.
? Inspirar y aumentar el sentido de identificación con la empresa y la cultura empresarial.
? Por último, los empleados y las empresas trabajan juntos para crear un entorno de trabajo armonioso. Crear una nueva relación empresa-empleado. Un buen ambiente de trabajo y un ambiente saludable de trabajo en equipo no sólo nos hacen felices física y mentalmente, sino que también mejoran enormemente nuestro entusiasmo y eficiencia en el trabajo. Con el objetivo de ser de un solo corazón y una sola mente, creamos un grupo de lucha donde la unidad es la fuerza entre líderes y empleados, superiores y subordinados y vecinos.
? Aunque a veces nuestros líderes son un poco estrictos con nosotros, aunque Fu Sheng todavía tiene defectos porque todos somos jóvenes. Sin embargo, Fu Sheng nos proporciona el terreno para la supervivencia, el trabajo y el estudio. Debemos hacer nuestra modesta contribución a la paz, la armonía, el orden y el desarrollo de Fu Sheng, porque somos miembros de Fu Sheng. Fusheng es nuestro hogar. ¡Solo trabajando juntos, trabajando duro y trabajando juntos podremos crear un mañana más perfecto y brillante para Fu Sheng!
? Una selección de excelentes ejemplos de discursos sobre mi crecimiento en la empresa.
? Estimados colegas:
? ¡Hola a todos!
? Nuestra empresa es considerada un nombre muy conocido en la industria. Realmente no es fácil el camino. Aquí realmente aprecio la contribución de cada uno de nuestros empleados a la empresa. He podido hacer bien mi trabajo y hacerlo mejor cuando estoy enojado. Estoy feliz por eso. Como directivo, sé que si la empresa quiere desarrollarse mejor, el papel de los empleados es la primera prioridad. Además del sistema, lo más importante es la actitud de los empleados y su actitud hacia el trabajo. Éste es el punto clave. Después de tanto tiempo, no ha sido fácil para nuestra empresa crecer hasta su tamaño actual. Este es verdaderamente un logro poco común logrado durante más de diez años de desarrollo. Creo que la empresa puede ser mejor mañana, pero a estas alturas todavía tenemos que perseverar y tomarnos nuestro trabajo en serio.
? También sé que hay muchas cosas a las que no puedo decir que no. Tengo que tomarlos en serio y mantener una buena actitud en el futuro. Haré estas cosas en serio. Como gerente, usted mismo debe hacer muchas cosas, comprenderlas y tener una actitud correcta hacia el trabajo. Esto está fuera de toda duda y debe ponerse en práctica en el futuro. No importa cuándo, seguiré haciendo bien mi trabajo y también haré trabajos de clasificación relacionados. Debemos planificarlos con los pies en la tierra. Habrá más oportunidades esperándonos en el futuro, pero hacer un buen trabajo en el presente es lo primero y debemos mantenerlo en el futuro. No importa lo que hagamos, debemos tener un horario regular. Durante mucho tiempo, no importa en qué etapa se encuentre, se debe mantener con cuidado. Debemos tener una actitud de que debemos continuar utilizando nuestras habilidades laborales lo mejor que podamos. Eso es seguro en este asunto.
? Estar en la industria de la restauración es definitivamente un negocio serio. Mientras se acumula el tiempo, debemos ser reconocidos por todos los clientes, para que podamos tener clientes habituales y promocionar mejor nuestra empresa de catering. Esto es muy importante. Debes mantener un buen índice de higiene para poder ganarte la confianza de los clientes. La confianza se basa en la confianza mutua. Les damos la confianza del cliente y los clientes nos la devuelven. Eso es seguro. ¿Qué debemos entender sin importar lo que hagamos?
? Realmente no es fácil para la empresa desarrollarse hasta este punto. Todos los empleados deben unirse entre sí y mantener una buena actitud en serio. Eso es seguro. Siempre debemos saber hacerlo bien. En este momento, construyamos juntos un futuro mejor y trabajemos más duro por el futuro de la empresa. Esto debería ser lo que perseguimos ahora y lo que deberíamos implementar. Trabajemos juntos, compañía. ¡Gracias a todos!
? Una selección de excelentes ejemplos de discursos sobre mi crecimiento en la empresa.
? Estimados líderes y colegas:
? ¡Hola a todos!
? Todo el mundo tiene dos familias, una es la familia y la otra es la carrera. En familia podemos disfrutar de la calidez y el toque que aporta la familia. En nuestras carreras, podemos disfrutar de la plenitud y la satisfacción que trae este logro. Ambos son nuestro destino en la vida.
Si falta uno, nuestra vida quedará incompleta y nuestra vida perderá mucho color. Por eso, para cada uno de nosotros, el negocio es nuestro otro hogar. Como un anciano bondadoso, nos proporciona alimento, nos insta a crecer y espera que florezcamos y demos frutos. ¡Hoy quiero dar un discurso sobre el tema "Crecer junto con la empresa"!
? No importa en qué hogar estemos, creceremos. Aunque encontraremos muchos problemas y cosas que nos preocupan cuando crezcamos, en realidad no son muy importantes. Lo más importante es que estas cosas a menudo demuestran que estamos avanzando, que estamos creciendo y que constantemente logramos avances en nosotros mismos y en la vida.
? Por ejemplo, cuando entré por primera vez a la empresa, estaba realmente confundido. Yo también estaba asustado en ese momento. Tenía miedo de que la empresa me despidiera por "novato", pero la empresa no lo hizo. En cambio, encontró un maestro que me llevó a estudiar juntos, permitiéndome darme cuenta del verdadero significado del trabajo. De hecho, todo el mundo tendrá este tipo de proceso de crecimiento. Aunque es difícil, si lo saboreamos con atención, descubriremos que en realidad hay muchos momentos felices y conmovedores, y este tipo de crecimiento es también el recuerdo más raro de nuestra vida. .
? Todos tienen que crecer. Como adultos, la mayor parte de nuestro crecimiento probablemente se produzca en las empresas. Esta es una oportunidad que nos brinda nuestra empresa y también una ayuda que nos brinda a cada uno de nosotros. Deberíamos valorar aún más esta oportunidad y la plataforma de nuestra empresa, y hacer contribuciones silenciosas para agregar más fuerza a nuestra empresa y a esta plataforma. Crezcamos con la empresa durante este largo período de tiempo y ganemos nuestras insignias juntos. Creo que esto es algo en lo que todos podemos trabajar y el tiempo que nos espera está realmente en nuestras manos. ¡Cualquier decisión ahora depende de nosotros!
? No importa en qué estado o nivel nos encontremos ahora, no pienses demasiado, trabaja duro y crece lentamente. Creo que puede aportar beneficios inesperados a la empresa. El tiempo es largo. En el futuro, ¡crezcamos junto con la empresa!