¿Cuáles son los contenidos específicos de “salarios pagados en circunstancias especiales” en la compensación a los empleados?
De acuerdo con las leyes, reglamentos y políticas nacionales, debido a enfermedad, lesión laboral, licencia de maternidad, licencia de planificación familiar, licencia por boda y funeral, licencia personal, licencia familiar, salarios pagados de acuerdo con los estándares salariales por hora o un cierto porcentaje de los estándares salariales por hora por motivos tales como licencia regular, licencia por estudios, cumplimiento de obligaciones nacionales o sociales, etc.
Conocimientos jurídicos relevantes:
Derecho Laboral y Salarios
Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales de la República Popular China
Artículo 9 : Los empleadores violan el estado Estipula que si los trabajadores están atrasados o no pagan la remuneración laboral en su totalidad, o están atrasados en gastos médicos, compensación económica o compensación por lesiones relacionadas con el trabajo, los trabajadores pueden quejarse ante el departamento administrativo laboral, que lo manejará de conformidad con la ley.
Artículo 16 Si se llega a un acuerdo de mediación sobre el pago de atrasos de remuneraciones laborales, gastos médicos por accidentes de trabajo, indemnizaciones o daños y perjuicios económicos, y el empleador no cumple en el plazo convenido, el El empleado podrá presentar el acuerdo de mediación a las personas conforme a la ley mediante solicitud judicial de orden de pago. El tribunal popular emitirá una orden de pago de conformidad con la ley.
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