¿Cómo redactar una resolución para que una persona física unipersonal cambie su dirección y modifique sus estatutos? Capítulo 1 Disposiciones generales de la Sociedad de Responsabilidad Limitada XXXXX Artículo 1 De conformidad con las disposiciones de la "Ley de Sociedades de la República Popular China" (en adelante, la "Ley de Sociedades") y las leyes y regulaciones, Longxing está establecida como empresa unipersonal por (XXX) Lilongyuan Mineral Products Co., Ltd. (en lo sucesivo, la empresa) formula especialmente estos estatutos. Artículo 2 Si este artículo de asociación es incompatible con las leyes, reglamentos y normas, prevalecerán las disposiciones de las leyes, reglamentos y normas. Artículo 3 Garantizo que antes de solicitar el establecimiento de la empresa, no he establecido una sociedad unipersonal de responsabilidad limitada registrada como empresa unipersonal en China y prometo no establecer una persona física registrada como empresa unipersonal en China; sociedad de responsabilidad limitada antes de que la empresa sea aprobada y dada de baja por la autoridad de registro de la empresa. Artículo 4 Tipo de Sociedad: Sociedad de Responsabilidad Limitada (Persona Natural Empresa Unipersonal) Capítulo 2 Nombre y Domicilio Artículo 5 Denominación Social: XXXXXX Sociedad de Responsabilidad Limitada. Artículo 6 Residencia: XXXXXXX. Capítulo 3 Ámbito de Negocio Artículo 7 Ámbito de Negocio de la Empresa: xxxxxxxxxxxxxxxxxxx. Capítulo 4 Capital registrado de la empresa Artículo 8 Capital registrado de la empresa: XXX millones de yuanes (￥XXXX yuanes). Capítulo 5: Nombre del accionista, método de inversión, monto de inversión y tiempo de inversión Artículo 9: Nombre del accionista, monto de inversión, tiempo de inversión y método de inversión son los siguientes: nombre, domicilio, XXXXXX y número de cédula de residente, XXXXXX. Monto de la inversión: RMB xxxx yuanes (￥ xxxx). Fecha de presentación: XX, XX, XX. Método de inversión: Participación total en efectivo, pagada en su totalidad en una sola vez cuando se constituye la empresa, representando 100 acciones. Capítulo 6 Organización, forma de constitución, facultades y reglamento interno de la empresa Artículo 10 Las facultades de los accionistas (inversores) son: (1) decidir sobre las políticas comerciales y los planes de inversión de la empresa (2) nombrar (emplear) directores ejecutivos; y supervisores, determinar sus asuntos de remuneración; (3) revisar y aprobar el informe del director ejecutivo; (4) revisar y aprobar el informe de los supervisores; (5) revisar y aprobar el plan presupuestario financiero anual y el plan de cuentas finales de la empresa; (6) revisar y aprobar el plan de distribución de utilidades y el plan de compensación de pérdidas de la empresa; (7) Tomar una resolución sobre el aumento o disminución del capital registrado de la compañía; (8) Tomar una decisión sobre la emisión de bonos corporativos; resolución sobre fusión, escisión, disolución, liquidación o cambio de forma de la empresa Artículo 11 La empresa no tiene un consejo de administración, pero tiene un director ejecutivo que es designado o contratado por los accionistas (inversores); El director ejecutivo sirve por un período de tres años y puede ser reelegido al vencimiento de su mandato. Artículo 12 El director ejecutivo ejercerá las siguientes facultades: (1) Examinar y aprobar el plan de negocios y el plan de inversiones de la empresa; (2) Formular el presupuesto financiero anual y el plan de cuentas finales de la empresa; (3) Formular el plan de distribución de ganancias y pérdidas de la empresa; plan de compensación; (3) Formular el plan de distribución de ganancias y el plan de compensación de pérdidas de la empresa; 4) Formular planes para que la empresa aumente o reduzca su capital social y emita bonos corporativos (5) Formular planes para fusiones, divisiones y cambios corporativos de la empresa; formas y disolución; (6) Decidir sobre el establecimiento de los órganos internos de gestión de la empresa; (7) Decidir sobre los nombramientos o destituir al gerente de la empresa y su remuneración, y decidir nombrar o destituir al subgerente de la empresa, al director financiero y a su remuneración; sobre el nombramiento del gerente; (8) Desarrollar el sistema básico de gestión de la empresa. Artículo 13 La empresa tendrá un gerente, quien será designado o designado por el director ejecutivo. Destitución; El gerente es responsable ante el director ejecutivo y ejerce los siguientes poderes: (1) presidir la gestión de producción y operaciones de la empresa y organizar la implementación de las decisiones del director ejecutivo (2) organizar la implementación del plan de negocios anual y del plan de inversiones de la empresa; (3) formular la organización de gestión interna de la empresa; establecer un plan; (4) formular el sistema básico de gestión de la empresa; (5) formular las reglas específicas de la empresa; (6) proponer el nombramiento o destitución del subdirector y del director financiero de la empresa; (7) la decisión de nombrar o destituir será tomada por el director ejecutivo Nombrar o destituir a otro personal directivo responsable (8) Otras facultades que le otorgue el director ejecutivo; Artículo 14 La empresa no tiene una junta de supervisores, pero tiene un supervisor, que es designado (empleado) por el accionista (inversor). La duración del mandato de los supervisores es de tres años. Vencido el plazo, los supervisores podrán ser reelegidos.
Artículo 15 Los supervisores ejercerán las siguientes facultades: (1) Inspeccionar las finanzas de la empresa; (2) Supervisar el desempeño de las funciones de la empresa por parte de los directores ejecutivos y altos directivos, y sancionar a los directores y altos directivos que violen las leyes, reglamentos administrativos, los estatutos de la empresa o las resoluciones de las juntas de accionistas presentan sugerencias de destitución (3) cuando las acciones de los directores ejecutivos y altos directivos perjudican los intereses de la empresa, exigen que los directores y altos directivos realicen correcciones; Otras facultades que determine el Consejo de Estado. Capítulo 7 Representante Legal de la Sociedad Artículo 16 El director ejecutivo es el representante legal de la sociedad, con un mandato de tres años. Vencido el plazo, podrá ser reelegido. Artículo 17 El representante legal ejercerá las siguientes facultades: (1) Firmar los documentos pertinentes en nombre de la empresa; (2) En caso de guerra, desastres naturales especiales y otras emergencias, ejercer poderes especiales de adjudicación y disposición de los asuntos de la empresa. y los derechos de disposición deben redundar en beneficio de la empresa y posteriormente informarse a los accionistas. Capítulo 8 Otras materias requeridas por los inversionistas Artículo 18 El período de operación de la empresa es de largo plazo. Artículo 19 Si ocurre alguna de las siguientes circunstancias, el equipo de liquidación de la empresa solicitará a la autoridad de registro de la empresa original la baja del registro dentro de los 30 días siguientes a la fecha de finalización de la liquidación de la empresa: (1) La empresa se declara en quiebra de conformidad con la ley (2) Se produce el período comercial estipulado en los estatutos de la empresa u otros motivos de disolución especificados en los estatutos de la empresa, excepto cuando la empresa continúa existiendo mediante la modificación de los estatutos de la empresa; (3) los accionistas deciden; disolver. (4) Se revoca, se ordena el cierre o se revoca la licencia comercial de conformidad con la ley; (5) Se disuelve el tribunal popular de conformidad con la ley; (6) Otras situaciones de disolución previstas en las leyes y reglamentos administrativos; Artículo 20 Los asuntos de registro de empresas están sujetos a la aprobación de la autoridad de registro de empresas. Artículo 21 Este estatuto se redactará por triplicado y se presentará una copia a la autoridad de registro de la empresa. Firma del inversor: año, mes, día