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¿Qué software comercial utilizan los estadounidenses para negociar futuros?

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Los futuros, el nombre en inglés es Futures, son completamente diferentes a los precios spot. El contado es en realidad un producto comercializable (producto básico). Los futuros no son principalmente materias primas, sino contratos negociables estandarizados basados en algunos productos populares como el algodón, la soja y el petróleo, y activos financieros como acciones y bonos. Por lo tanto, el tema puede ser una materia prima (como oro, petróleo crudo, productos agrícolas) o un instrumento financiero.

La fecha de entrega de los futuros puede ser una semana después, un mes después, tres meses después o incluso un año después.

Un contrato o acuerdo para comprar o vender futuros se llama contrato de futuros. El lugar donde se compran y venden futuros se llama mercado de futuros. Los inversores pueden invertir o especular con futuros.

El mercado de futuros apareció por primera vez en Europa. Ya en los antiguos períodos griego y romano, existían centros comerciales centrales, transacciones de trueque a granel y actividades comerciales con la naturaleza del comercio de futuros.

El comercio de futuros original se desarrolló a partir del comercio a término al contado. La primera bolsa de futuros moderna se estableció en Chicago, EE. UU., en 1848, y en 1865 se estableció un modelo de contrato estándar.

En la década de 1990, surgió el moderno mercado de futuros de China. Hay cuatro bolsas de futuros en China: la Bolsa de Futuros de Shanghai, la Bolsa de Productos Básicos de Dalian, la Bolsa de Productos Básicos de Zhengzhou y la Bolsa de Futuros Financieros de China. Los cambios de precios de sus productos de futuros cotizados han tenido un profundo impacto en las industrias relacionadas en el país y en el extranjero.

上篇: ¿Cómo redactar una resolución para que una persona física unipersonal cambie su dirección y modifique sus estatutos? Capítulo 1 Disposiciones generales de la Sociedad de Responsabilidad Limitada XXXXX Artículo 1 De conformidad con las disposiciones de la "Ley de Sociedades de la República Popular China" (en adelante, la "Ley de Sociedades") y las leyes y regulaciones, Longxing está establecida como empresa unipersonal por (XXX) Lilongyuan Mineral Products Co., Ltd. (en lo sucesivo, la empresa) formula especialmente estos estatutos. Artículo 2 Si este artículo de asociación es incompatible con las leyes, reglamentos y normas, prevalecerán las disposiciones de las leyes, reglamentos y normas. Artículo 3 Garantizo que antes de solicitar el establecimiento de la empresa, no he establecido una sociedad unipersonal de responsabilidad limitada registrada como empresa unipersonal en China y prometo no establecer una persona física registrada como empresa unipersonal en China; sociedad de responsabilidad limitada antes de que la empresa sea aprobada y dada de baja por la autoridad de registro de la empresa. Artículo 4 Tipo de Sociedad: Sociedad de Responsabilidad Limitada (Persona Natural Empresa Unipersonal) Capítulo 2 Nombre y Domicilio Artículo 5 Denominación Social: XXXXXX Sociedad de Responsabilidad Limitada. Artículo 6 Residencia: XXXXXXX. Capítulo 3 Ámbito de Negocio Artículo 7 Ámbito de Negocio de la Empresa: xxxxxxxxxxxxxxxxxxx. Capítulo 4 Capital registrado de la empresa Artículo 8 Capital registrado de la empresa: XXX millones de yuanes (￥XXXX yuanes). Capítulo 5: Nombre del accionista, método de inversión, monto de inversión y tiempo de inversión Artículo 9: Nombre del accionista, monto de inversión, tiempo de inversión y método de inversión son los siguientes: nombre, domicilio, XXXXXX y número de cédula de residente, XXXXXX. Monto de la inversión: RMB xxxx yuanes (￥ xxxx). Fecha de presentación: XX, XX, XX. Método de inversión: Participación total en efectivo, pagada en su totalidad en una sola vez cuando se constituye la empresa, representando 100 acciones. Capítulo 6 Organización, forma de constitución, facultades y reglamento interno de la empresa Artículo 10 Las facultades de los accionistas (inversores) son: (1) decidir sobre las políticas comerciales y los planes de inversión de la empresa (2) nombrar (emplear) directores ejecutivos; y supervisores, determinar sus asuntos de remuneración; (3) revisar y aprobar el informe del director ejecutivo; (4) revisar y aprobar el informe de los supervisores; (5) revisar y aprobar el plan presupuestario financiero anual y el plan de cuentas finales de la empresa; (6) revisar y aprobar el plan de distribución de utilidades y el plan de compensación de pérdidas de la empresa; (7) Tomar una resolución sobre el aumento o disminución del capital registrado de la compañía; (8) Tomar una decisión sobre la emisión de bonos corporativos; resolución sobre fusión, escisión, disolución, liquidación o cambio de forma de la empresa Artículo 11 La empresa no tiene un consejo de administración, pero tiene un director ejecutivo que es designado o contratado por los accionistas (inversores); El director ejecutivo sirve por un período de tres años y puede ser reelegido al vencimiento de su mandato. Artículo 12 El director ejecutivo ejercerá las siguientes facultades: (1) Examinar y aprobar el plan de negocios y el plan de inversiones de la empresa; (2) Formular el presupuesto financiero anual y el plan de cuentas finales de la empresa; (3) Formular el plan de distribución de ganancias y pérdidas de la empresa; plan de compensación; (3) Formular el plan de distribución de ganancias y el plan de compensación de pérdidas de la empresa; 4) Formular planes para que la empresa aumente o reduzca su capital social y emita bonos corporativos (5) Formular planes para fusiones, divisiones y cambios corporativos de la empresa; formas y disolución; (6) Decidir sobre el establecimiento de los órganos internos de gestión de la empresa; (7) Decidir sobre los nombramientos o destituir al gerente de la empresa y su remuneración, y decidir nombrar o destituir al subgerente de la empresa, al director financiero y a su remuneración; sobre el nombramiento del gerente; (8) Desarrollar el sistema básico de gestión de la empresa. Artículo 13 La empresa tendrá un gerente, quien será designado o designado por el director ejecutivo. Destitución; El gerente es responsable ante el director ejecutivo y ejerce los siguientes poderes: (1) presidir la gestión de producción y operaciones de la empresa y organizar la implementación de las decisiones del director ejecutivo (2) organizar la implementación del plan de negocios anual y del plan de inversiones de la empresa; (3) formular la organización de gestión interna de la empresa; establecer un plan; (4) formular el sistema básico de gestión de la empresa; (5) formular las reglas específicas de la empresa; (6) proponer el nombramiento o destitución del subdirector y del director financiero de la empresa; (7) la decisión de nombrar o destituir será tomada por el director ejecutivo Nombrar o destituir a otro personal directivo responsable (8) Otras facultades que le otorgue el director ejecutivo; Artículo 14 La empresa no tiene una junta de supervisores, pero tiene un supervisor, que es designado (empleado) por el accionista (inversor). La duración del mandato de los supervisores es de tres años. Vencido el plazo, los supervisores podrán ser reelegidos. 下篇: