Se reveló en línea que los empleados de China Life fueron despedidos por no cooperar con el fraude. ¿Qué opinas?

Supongo que todo el mundo tiene una relación de amor y odio con la industria de los seguros. Después de todo, mucha gente piensa que los seguros no son fiables y dependen exclusivamente de matar personas para sobrevivir. Muchos profesionales de seguros a menudo recurren a algunos medios para lograr resultados comerciales. La manifestación más directa es comenzar con familiares y amigos que los rodean. Además, en los últimos años ha habido dificultades para resolver las reclamaciones. En respuesta a este fenómeno criticado en la industria de seguros, la Comisión Reguladora de Seguros del Estado también ha realizado rectificaciones pertinentes, que de hecho han logrado ciertos resultados. La empleada no cooperó para hacer primas falsas y se vio obligada a rescindir su contrato

Recientemente, según informes de los medios, una empleada de apellido Wu de la sucursal de Zhangzhou de la sucursal de Fujian de China Life Insurance Company fue despedida porque ella no cooperó con el gerente del departamento para hacer primas falsas. Ser despedida por la fuerza sin motivo es, para decirlo sin rodeos, despedida. Los reporteros de los medios relevantes también conocieron información específica sobre la Sra. Wu. Se reveló que la Sra. Wu trabajaba en la sucursal de Zhangzhou y había estado en la industria durante 14 años. descontenta porque no cooperó con las órdenes de autocompra del departamento. Estaba indefensa y el gerente del departamento de la empresa la obligó a eliminar su número de trabajo. Se entiende que el gerente superior de la Sra. Wu, Xin, pidió a los empleados del departamento que cooperaran para realizar las autocompras. órdenes de compra para completar la evaluación de desempeño correspondiente. La Sra. Wu lo ignoró y rechazó la solicitud irrazonable. Es por eso que surgieron problemas de resolución posteriores. .

Según la revelación de la Sra. Wu, para permitir que los empleados subordinados hicieran pedidos de autocompra, los líderes y gerentes superiores simplemente utilizaron reclutamiento falso y realizaron pedidos falsos para obtener los beneficios de las políticas de personal de la empresa.

Hay que decir que, obviamente, hay muchos secretos no revelados en la gestión interna actual de la industria de seguros. De hecho, el problema del fraude interno en la industria de seguros tiene un daño evidente para las empresas. la naturaleza de las empresas estatales no sólo es perjudicial para los intereses nacionales y tiene un impacto inconmensurable en la imagen de las empresas centrales. Su comportamiento fraudulento daña directamente los intereses económicos de la mayoría de los asegurados, si se confían a algunos. no confiable y ¿Cómo puede una empresa con numerosos fraudes internos proteger sus propios derechos e intereses? Por lo tanto, hay que decir que la industria de seguros actual ha causado división interna y desunión. Para la mayoría de los asegurados, la mancha de los problemas de integridad ya está viva en sus mentes. Si las industrias relevantes no hacen rectificaciones, la industria de seguros realmente está en peligro. no muy lejos del punto en el que todos están traicionando y alienando a sus familiares, por lo tanto, tanto a nivel nacional como dentro de las empresas, debemos mostrar más coraje y valentía para hacer rectificaciones integrales en la industria, a fin de recuperar la confianza del mercado.