Red de Respuestas Legales - Directorio de abogados - ¿Es el Dragon Boat Festival un feriado nacional?

¿Es el Dragon Boat Festival un feriado nacional?

Análisis legal: 1. El Dragon Boat Festival es un feriado legal nacional.

2. Según el artículo 2 de las "Normas pertinentes para las vacaciones anuales legales de China", la norma para los días festivos legales es. El estándar legal de vacaciones anuales actual de mi país es de 11 días. El tiempo de licencia para todos los ciudadanos se determina específicamente de acuerdo con la "Decisión del Consejo de Estado sobre la modificación de los días festivos nacionales y los días conmemorativos".

3. Específicamente: Año Nuevo, 1 día (1 de octubre, Festival de Primavera, 3 días libres (el primer, segundo y tercer día del primer mes lunar), un día libre (); el primer día del calendario lunar) Día del Trabajo, 1 día libre (día del Festival del Bote del Dragón, 1 día libre (día del Festival del Bote del Dragón Lunar); en el día del Festival del Medio Otoño del Calendario Lunar, Día Nacional, 3 días libres (65438 1, 2, 3 de octubre);

Base jurídica: "Ley Laboral de la República Popular China"

Artículo 40 El empleador deberá organizar las vacaciones para los trabajadores en los siguientes días festivos de conformidad con la ley: (1) Nuevo Día del Año; (2) Fiesta de la Primavera; (3) Día Internacional del Trabajo; (4) Día Nacional (5) Otros días festivos especificados por las leyes y reglamentos.

Artículo 44 En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar salarios superiores al salario del trabajador por jornada normal de trabajo de acuerdo con las siguientes normas:

(1) Disposición del trabajo Si el trabajador extiende su jornada de trabajo, se le pagará un salario no menor al 150% del salario.

(2) Si el trabajador está dispuesto a trabajar en días de descanso pero no puede concertar tiempo libre compensatorio, un salario; de no menos del 2% del salario se les pagará el 100% del salario;

(3) Si se organiza que los trabajadores trabajen en días feriados legales, se pagarán salarios y remuneraciones de no menos del 300% del salario. pagado.