¿Cómo llegó el maestro al establecimiento? ¿Cuál es la diferencia entre profesores contratados y profesores permanentes?
En primer lugar, la forma en que los docentes obtienen reconocimiento.
1* * *Hay cinco formas de obtener el estatus de establecimiento docente: contratación pública de docentes, puestos especiales, contratación escolar, apoyo a la enseñanza, contratación abierta de instituciones públicas, etc.
1. Contratación unificada de docentes. Esto requiere que los candidatos presten atención a los exámenes organizados por los profesores en varios lugares. Por lo general, de abril a junio habrá ligeras diferencias entre regiones y algunas ciudades contratan dos veces al año. Dado que cada región organiza su propio examen, el contenido del examen será ligeramente diferente. Por lo tanto, durante el período de preparación, todos deben prestar atención al programa de reclutamiento y al programa de examen publicado por el área de examen.
2. Profesores de puestos especiales. Luego de ser admitido como docente de puesto especial y cumplir el período de servicio de tres años, si el individuo está dispuesto a continuar enseñando, automáticamente será transferido al establecimiento. Hasta ahora, el examen para los docentes en puestos especiales es más sencillo que el de los docentes. En algunos lugares se realiza una entrevista directa sin examen escrito. Así fue como me uní por primera vez al equipo docente y luego me convertí en docente local después de mi período de servicio.
3. La escuela se mueve. La contratación para puestos docentes está restringida. Básicamente, sólo algunas capitales de provincia, especialmente las universidades normales, ofrecen reclutamiento europeo, por lo que los estudiantes de las universidades ordinarias no tienen esta oportunidad. Cuando estaba en el último año de la escuela secundaria, a menudo buscaba ofertas de trabajo en la escuela. Si existe tal posición, todos deben apreciarla y esforzarse por alcanzarla. Se trata de una contratación puerta a puerta, una oportunidad única.
4. Tres soportes y un soporte. Al igual que los docentes en puestos especiales, los docentes de áreas asignadas pueden ser transferidos al establecimiento después de cumplir dos años en sus puestos y aprobar la evaluación. Se trata de un período de servicio de dos años, que es diferente del puesto especial de tres años.
5. Instituciones públicas. También se establecen puestos similares a los de la Oficina de Educación después de ser admitido en dichos puestos. También existen algunas escuelas o unidades de trabajo educativo, como centros de educación audiovisual, estaciones de instrumentos, etc., que son docentes de gestión. Se trata de un profesor de gestión que no necesita subir al escenario para dar conferencias y además está preparado. Este examen se realizará junto con los exámenes de las universidades de primer nivel y también es necesario prestar atención a la confianza de las universidades locales en el examen.
2. La diferencia entre profesores contratados y profesores preparatorios
El llamado establecimiento significa que cada escuela tiene un libro de establecimiento, y los nombres de los profesores que se han establecido serán impreso en el libro de establecimiento y el contrato. El nombre del maestro de preparación no estará impreso en el libro de preparación. Es similar a nuestro registro de hogares. ¿Tiene tu nombre? Las diferencias específicas son las siguientes:
1. Hay diferentes formas de pagar los salarios. Generalmente, los docentes contratados son pagados por la escuela y los salarios de los docentes dentro del establecimiento los determina la hacienda local. Por supuesto, también es posible que el salario de los profesores contratados se incluya en la asignación financiera local, pero esta situación es relativamente rara y la decide el departamento de educación local.
2. Los salarios y los ingresos son diferentes. En términos generales, los docentes que firman contratos con sus propias escuelas reciben salarios más bajos y no reciben beneficios relacionados con el desempeño. Sin embargo, los salarios y beneficios de los docentes se determinan en función de sus títulos profesionales, lo que es más seguro.
3. Diferentes beneficios de pensión. Los docentes establecidos tienen cinco seguros y un fondo, mientras que los docentes contratados generalmente no tienen "un fondo" y algunos sólo tienen seguro médico y ningún otro seguro, especialmente ninguna pensión.
4. Las rutas de promoción son diferentes. En términos generales, a los docentes contratados les resulta difícil obtener salario y ascenso, mientras que a los docentes establecidos les resulta relativamente fácil. Los docentes establecidos pueden ser promovidos mediante transferencia, mientras que los docentes contratados sólo pueden renunciar antes de incorporarse al cuerpo docente.
Por último, quiero decir que existe una especie de profesor contratado llamado "editor de control" que también firma un contrato y es una contratación abierta. Los ingresos y el trato de estos docentes contratados son los mismos que los de los docentes establecidos, pero el establecimiento no tiene nombre. Pero mientras un maestro de escuela se jubile y libere el establecimiento escolar, el maestro que controla el establecimiento puede aprovechar la situación y convertirse en maestro dentro del establecimiento.
Lo anterior explica cómo obtener calificaciones docentes, así como algunos conocimientos compartidos entre los docentes contratados y los docentes autorizados. Espero que ayude a todos~ ~