Durante la epidemia, los salarios de cuarentena domiciliaria se pagan de la siguiente manera: 1. Si una empresa suspende la producción dentro de un mes, la empresa deberá pagar salarios estándar a los empleados; 2. Si los trabajadores han trabajado normalmente durante más de un mes, los salarios pagados por la empresa a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local; 3. Durante más de un mes, los empleados no deberán Para aquellos que trabajan normalmente, la empresa debe pagar los gastos de manutención. De acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes, las empresas deben informar a los empleados que no pueden realizar un trabajo normal debido al tratamiento de aislamiento o la observación médica de pacientes con neumonía, pacientes sospechosos y contactos cercanos infectados con el nuevo coronavirus, así como a los empleados que no pueden brindar Trabajo normal debido a medidas de aislamiento u otras medidas de emergencia tomadas por el gobierno. Se paga a los empleados.
Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios de la República Popular China
Artículo 18
Los departamentos administrativos laborales de todos los niveles tienen derecho a supervisar el pago de salarios por empleadores. Si un empleador comete cualquiera de los siguientes actos que atenten contra los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, la dirección administrativa del trabajo le ordenará el pago de salarios y compensaciones económicas a los trabajadores, pudiendo ordenarle el pago de indemnizaciones:
(1) Retener o sin motivo Atrasos en los salarios a los trabajadores; (2) Negarse a pagar salarios por horas extras a los trabajadores (3) Pagar salarios a los trabajadores por debajo del estándar de salario mínimo local;
Los estándares de compensación y compensación económica se implementarán de acuerdo con la normativa nacional pertinente.