Anuncio de reclutamiento abierto de instituciones públicas provinciales de Gansu 2011 (tercera fase) para 992 empleados

Según las necesidades laborales, de acuerdo con las "Medidas provisionales para la contratación abierta de las instituciones públicas provinciales de Gansu" (Qianbanfa No. 201122), la Provincia Departamento de Finanzas, etc. 37 instituciones públicas afiliadas a 7 departamentos contratan abiertamente a 992 personas para puestos profesionales y técnicos. Las materias relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Condiciones básicas para los candidatos. 1. Tener la nacionalidad del pueblo chino y disfrutar de los derechos políticos básicos de los ciudadanos. 2. Respetar la constitución y las leyes y tener buena conducta. 3. Tener el nivel educativo, conocimientos profesionales y capacidades comerciales requeridos para el puesto de reclutamiento. 4. Adaptarse a las condiciones físicas que requiere el puesto.

En segundo lugar, regístrate. Este registro se realiza en línea. Los candidatos inician sesión en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Gansu para registrarse en línea. Se requieren los siguientes procedimientos para el registro en línea: 1. Envíe su solicitud. Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Gansu () desde las 8:00 del 2 de agosto de 2011 hasta las 24:00 del 31 de agosto para enviar solicitudes. Los candidatos no pueden registrarse con el número de identificación antiguo y el nuevo al mismo tiempo, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes. Al registrarse, los candidatos deben leer atentamente la "Carta de Compromiso de Integridad" (publicada en línea), los "Requisitos Básicos para los Candidatos" y las "Condiciones Específicas para los Puestos de Reclutamiento". Los materiales de solicitud que envíe deben ser verdaderos y precisos. Cualquier persona que proporcione materiales de solicitud falsos, o no cumpla con las "Condiciones Básicas para Postulantes" y las "Condiciones Específicas para Puestos de Reclutamiento" por motivos personales durante la etapa de revisión de calificación (después del pago), una vez verificado, será descalificado y se le cobrarán las tarifas pagadas. no será reembolsado. 2. Revisión de calificación. La unidad de contratación o su departamento competente es responsable de la revisión de las cualificaciones de registro en línea. La unidad de contratación o el departamento competente debe revisar a los candidatos de manera oportuna en función de las "Condiciones básicas del candidato" y las "Condiciones específicas del puesto de contratación" anunciadas en el anuncio. 3. Para verificar los resultados de la revisión de calificación, inicie sesión en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Gansu () dentro de las 48 horas en días hábiles para verificar si pasó la revisión de calificación. 4. Pague la tarifa. Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación pueden iniciar sesión en la página de pago y pagar la tarifa del examen de 100 yuanes según sea necesario. Quienes no realicen el pago a tiempo se considerará que han abandonado automáticamente el examen. 5. Verifique el número de registro. Después de que el solicitante complete la información de registro personal y la guarde, el sistema generará automáticamente un número de serie de registro. El número de serie de registro es una base importante y una palabra clave para que los candidatos modifiquen su información de registro, verifiquen los puntajes de los exámenes y paguen tarifas. Téngalo en cuenta y manténgalo confidencial.

En tercer lugar, revisión de la calificación. Al recibir el boleto de admisión, los solicitantes deben traer documentos originales válidos (cédula de identidad, certificado de graduación, certificado de grado, certificado de calificación profesional, etc.) y 5 fotografías de 1 pulgada con la cabeza descubierta para la revisión de calificación de acuerdo con los requisitos pertinentes de la unidad de reclutamiento o el departamento competente.

4. Emisión de boletos de ingreso. La hora y el lugar de emisión del billete de admisión serán notificados por separado por la unidad de contratación o el departamento competente una vez que el solicitante haya pagado correctamente. En ese momento se revisarán las calificaciones y se recogerá el boleto de admisión con el número de registro y DNI vigente.

5. Prueba escrita. En principio, la proporción de la prueba escrita es 3:1, es un formato de libro cerrado y la puntuación total es 100. El alcance del examen cubre los conocimientos profesionales básicos necesarios para el puesto de contratación. Consulte la lista de puestos de reclutamiento de cada unidad de reclutamiento para conocer el momento del examen escrito, y la unidad de reclutamiento notificará por separado el lugar del examen.

Sexto, entrevista. La decisión de realizar una entrevista o no la decide la unidad de contratación. Si se decide realizar una entrevista, la proporción del número de personas entrevistadas es 2:1, la puntuación total es 100 y la puntuación de la entrevista representa el 30% de la puntuación total. Los candidatos para las entrevistas se determinarán en función de las puntuaciones de las pruebas escritas de los candidatos y los resultados se anunciarán en el acto. La hora y el lugar de la entrevista serán notificados por separado por la unidad de contratación.

7. Anuncio de resultados y anuncio de personal propuesto. La información de reclutamiento, los anuncios de resultados de pruebas y los anuncios de personal propuesto se publicarán y publicarán en el sitio web donde se realiza el anuncio y se publicarán en un lugar visible de la unidad de reclutamiento.

8. Exploración e inspección física. Las normas de examen físico se aplican temporalmente con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)". Aquellos que no pasen el examen físico y el examen serán reemplazados en orden de mayor a menor puntuación general.

9.Organización y ejecución de los trabajos de examen. El trabajo de examen para este examen de contratación abierto será organizado y ejecutado específicamente por la unidad de contratación y el departamento competente.

X.Otros asuntos.

(1) Esta contratación no especifica los materiales de examen, ni organiza ni confía a ninguna organización la realización de capacitación de preparación para exámenes. (2) El anuncio de contratación se publica en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Gansu (sub/99.html), la Red de Talentos del Noroeste (/Foucault/2011shy/zhptomm), el sitio web de la unidad de contratación y el departamento competente.

Teléfono de consulta de política de contratación de la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social: 0931-8960660

Teléfono de consulta técnica de alta en línea de la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social: 0931- 8960193.

0931-8960661

Departamento Provincial de Recursos Humanos y Supervisión de la Seguridad Social Teléfono: 0931-8826098

Adjunto: Instituciones públicas provinciales de la provincia de Gansu 2011 Detalles de reclutamiento abiertos Haga clic el enlace para abrir la lista de puestos profesionales.

2 de agosto de 2011