Comprenda claramente qué es un trabajador migrante.
Esté atento a los momentos y realice publicidad clasificada precisa. La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado combina el trabajo real y capta de cerca nodos de tiempo clave, como los trabajadores migrantes que regresan a casa para el Año Nuevo, salen a trabajar, los graduados universitarios buscan trabajo durante las vacaciones y la contratación empresarial después del Año Nuevo. clasificar con precisión, fortalecer los puntos clave y ampliar continuamente la cobertura de la educación jurídica.
Durante el Festival de Primavera para los trabajadores migrantes y las vacaciones de invierno para los graduados universitarios, se organizaron seminarios y simposios centrados en el empleo, el espíritu empresarial y las políticas de seguro de pensiones para los graduados universitarios. Después del Festival de Primavera, se organizó una feria de empleo a gran escala llamada "Operación Brisa de Primavera" para satisfacer las necesidades de los trabajadores migrantes que regresan y las vacantes en las empresas.
Centrarse en la publicidad e interpretación del "Reglamento sobre el Seguro de Accidentes de Trabajo", la "Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales", la "Ley Laboral de la República Popular de China" y la "Ley de Contratos Laborales de la República Popular China", que no sólo proporciona a la mayoría de los trabajadores consultas y sugerencias jurídicas, sino que también anima a las empresas a cumplir la ley.
Prestar mucha atención a la eficacia de la publicidad y realizar eficazmente actividades de publicidad legal para las personas y la sociedad en diversas formas.
1. Para garantizar que la acción especial para popularizar la ley y fortalecer la educación básica sea verdaderamente efectiva, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado emitió rápidamente el "Plan de implementación de Recursos Humanos del condado de Wuding". y Acción Especial de 2023 de la Oficina de Seguridad Social para popularizar el sistema legal y fortalecer la educación básica" 》.
El segundo es participar activamente en la promoción del estado de derecho basado en las funciones laborales de los recursos humanos y la seguridad social, utilizar inspecciones diarias de la supervisión laboral y de la seguridad social, dar publicidad a las leyes y reglamentos de la seguridad social, orientar a las empresas para que empleen trabajadores legalmente, firmen contratos laborales de conformidad con la ley y se centren en la construcción de relaciones laborales armoniosas. Utilice ferias laborales especiales de color rojo para promover el estado de derecho entre los trabajadores migrantes y ayudarlos a mejorar su conciencia y capacidad para salvaguardar sus derechos de acuerdo con la ley.
El tercero es organizar al personal pertinente para llevar a cabo la publicidad de las leyes y reglamentos en las zonas rurales (comunidades) y distribuir materiales promocionales gratuitos a la población rural (comunidades) mediante visitas puerta a puerta.