¿El Centro de Seguridad Social está cerrado los domingos? ¿A qué hora vas a trabajar todos los días?
El horario de trabajo varía de un lugar a otro, pero siempre es de 8:00 a 9:00. Si no tienes mucha prisa, para estar seguro, puedes acudir a la Central de la Seguridad Social después de las 9 horas.
Puedes llamar al "12333" para realizar consulta antes de acudir al centro de seguridad social.
La seguridad social es un organismo estatal.
Según el artículo 3 del "Aviso a las agencias estatales e instituciones públicas sobre la implementación de las medidas de implementación del Consejo Estatal sobre las regulaciones del tiempo de trabajo de los empleados", los empleados trabajan 8 horas al día y 40 horas a la semana.
Los organismos e instituciones estatales implementan jornadas laborales unificadas, siendo los sábados y domingos como días de descanso semanal.
La implementación de este sistema tiene como objetivo garantizar la realización de las tareas laborales. Algunas agencias e instituciones gubernamentales que están estrechamente relacionadas con la seguridad de la vida de las personas, la atención médica y otras actividades de la vida diaria deben continuar trabajando en los días de descanso semanales y feriados prescritos por el estado. Deben ajustar el personal y los sistemas de turnos, fortalecer la gestión interna y garantizar. Trabajo normal los sábados y domingos. Comodidad para el pueblo.
Datos ampliados:
La Oficina de la Seguridad Social es un departamento encargado de las funciones de gestión pública. Sus principales responsabilidades son:
(1) Formular el desarrollo humano. Plan y política de recursos y seguridad social, redactar leyes y reglamentos de recursos humanos y seguridad social, formular reglamentos departamentales y organizar la implementación, supervisión e inspección.
(2) Formular planes de desarrollo del mercado de recursos humanos y políticas de movilidad de recursos humanos, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos.
(3) Responsable de promover el empleo, formular y coordinar planes y políticas de desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicio público de empleo, formular un sistema de asistencia al empleo, mejorar el sistema de cualificación profesional, establecer un sistema de coordinación vocacional sistema de capacitación para trabajadores urbanos y rurales, y tomar la iniciativa en la formulación de políticas de empleo para graduados universitarios, y formular políticas de incentivos para la formación de talentos altamente calificados y talentos prácticos rurales en conjunto con los departamentos pertinentes.
(4) Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubra las zonas urbanas y rurales. Coordinar la formulación de estándares de pólizas de seguro social y de seguro complementario urbano y rural, organizar la formulación de métodos nacionales unificados de renovación de las relaciones de seguro social y medidas de coordinación nacional para las pensiones básicas, coordinar la formulación de políticas de seguro de pensiones básicas para agencias gubernamentales y y mejorar gradualmente el nivel de coordinación de los fondos.
Trabajar con los departamentos pertinentes para formular el sistema de gestión y supervisión del seguro social y sus fondos de seguro complementario, preparar el proyecto de presupuesto y las cuentas finales del Fondo Nacional de Seguridad Social y participar en la formulación de políticas de inversión para el Fondo Nacional de Seguridad Social.
(5) Responsable de la previsión y orientación informativa sobre empleo, desempleo y fondos de seguridad social, formulando planes de respuesta, implementando prevención y control, y manteniendo la estabilidad de la situación del empleo y el equilibrio general de la seguridad social. fondos.
(6) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas de distribución de ingresos salariales para agencias gubernamentales e instituciones públicas, establecer un mecanismo normal de aumento y pago de salarios para agencias gubernamentales e instituciones públicas, y formular políticas de bienestar y jubilación para el gobierno. y personal de instituciones públicas.
(7) Trabajar con los departamentos pertinentes para orientar la reforma de los sistemas de personal en las instituciones públicas, formular políticas de gestión de personal para instituciones públicas y agencias gubernamentales, participar en la gestión del talento y formular políticas para la gestión y la educación continua. de personal profesional y técnico;
Asumir el liderazgo en la profundización de la reforma del sistema de títulos profesionales, mejorar el sistema de gestión postdoctoral, ser responsable de la selección y formación de talentos profesionales y técnicos de alto nivel, y formular políticas para atraer expertos y estudiantes extranjeros para trabajar o establecerse en China.
(8) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas y planes para la colocación de cuadros militares desmovilizados, ser responsable de la educación y capacitación de cuadros militares desmovilizados, organizar y formular políticas para que algunas empresas resuelvan dificultades y estabilizar los cuadros militares desmovilizados y ser responsable de la selección profesional independiente de la gestión y los servicios de los cuadros militares desmovilizados.
(9) Responsable de la gestión integral de los funcionarios públicos en agencias administrativas, formulando políticas relevantes de despliegue de personal y políticas especiales de colocación de personal, y trabajando con los departamentos relevantes para formular el sistema nacional de honor y el sistema de recompensas gubernamentales.
(10) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas y planes integrales para los trabajadores migrantes, promover la implementación de políticas relacionadas con los trabajadores migrantes, coordinar y resolver cuestiones clave y difíciles, y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de trabajadores migrantes.
(11) Coordinar la formulación del sistema de mediación y arbitraje de conflictos laborales y las políticas de relaciones laborales, mejorar el mecanismo de coordinación de las relaciones laborales, formular políticas para eliminar el uso ilegal del trabajo infantil y políticas especiales de protección laboral para las empleadas. y trabajadores menores de edad, y organizar su implementación. Inspección del trabajo, coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores e investigar y tratar los casos importantes de conformidad con la ley.
(12) Responsable de los intercambios y la cooperación internacional entre el Ministerio y la Oficina Nacional de Servicio Civil, y formular sistemas de gestión del personal enviado a organismos internacionales.
(13) Realizar otras tareas que le asigne el Consejo de Estado.
"Reglamento sobre las horas de trabajo de los empleados" del Consejo de Estado - Enciclopedia Baidu