a fue enviado a reeducación a través del trabajo por alguna razón. ¿Qué tipo de sanción es esta? a. Sanciones administrativas b. Sanciones civiles c. Sanciones penales d.

La reeducación a través del trabajo se refiere al trabajo, la educación y la formación, denominada reeducación a través del trabajo. El sistema de reeducación a través del trabajo fue introducido por la República Popular China desde la antigua Unión Soviética, pero es exclusivo de China en el mundo. La reeducación a través del trabajo no tiene base en leyes y reglamentos, ni es un castigo legal estipulado en el derecho penal, sino una sanción administrativa estipulada en las leyes pertinentes del Consejo de Estado. Los órganos de seguridad pública pueden tomar medidas como la restricción de la libertad personal, el trabajo forzoso y la educación ideológica contra sospechosos de delitos que hayan sido enviados a reeducación por el trabajo durante un período máximo de cuatro años sin juicio ni condena ante un tribunal.

La reeducación por el trabajo es una sanción administrativa.

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