¿Cuáles son las reglas para la supervivencia en el lugar de trabajo?
En el lugar de trabajo, si quieres relajarte y no quieres escalar, solo puedes hacer trabajos secundarios toda tu vida. La desventaja de ser un sustituto es que usted muere primero y no recibe ningún crédito, por lo que primero debe considerar los despidos. El lugar de trabajo actual no es en modo alguno un lugar para gente perezosa. Si quieres vivir mejor que los demás, tienes que ser protagonista y dejar que otros lo hagan. No puedes pisar los hombros de otras personas, por lo que sólo puedes respaldarlas.
2. Todo el mundo debería ser ambicioso, incluso si eso significa destruir el mundo.
La ambición es la condición primordial para convertirse en protagonista. En el lugar de trabajo, si no tienes metas, no podrás ascender activamente. Al final, solo podrás convertirte en un caminante y en la víctima de los demás. Entonces, ya sea que quieras destruir el mundo o convertirte en el hombre más rico, debes ser ambicioso y estar decidido a ganar.
3. No te dejes engañar por los ideales. Los ideales son necesarios, pero no son los ideales de otras personas, sino los tuyos propios.
Cuando se trata de ambición, algunas personas piensan en los objetivos corporativos, la cultura corporativa y los discursos apasionados del jefe. Olvídate de eso, los ideales del jefe son solo los del jefe, pero en el lugar de trabajo eres independiente. Mantenga la cabeza despejada y no se deje engañar fácilmente. No importa cuáles sean los ideales de otras personas, debemos tener firmemente en cuenta nuestras propias aspiraciones. Ésta es la base de la vida.
4. Si realmente no tienes ambición, entonces ve y lucha por dinero.
Todos vuelven al juego de vez en cuando. Si no fuera por dinero, ¿quién sería funcionario? Entonces, ganar dinero es la principal búsqueda de la gente. Una situación peligrosa en el lugar de trabajo es cuando el jefe utiliza ideales para ganarse el corazón de las personas y les pide que trabajen gratis. Pero si realmente quieres trabajar y no tienes dinero, entonces no vales nada. Ya que no vales nada, ¿por qué existir? El dinero es lo único que mide tu valor. Si realmente no quieres nada, hazlo y gana dinero.
5. No es necesario ser inteligente, pero tampoco descuidado.
Lo mismo ocurre en el lugar de trabajo. No es necesario ser inteligente, pero tampoco ser descuidado. Las personas poco inteligentes son, en el mejor de los casos, torpes y empeoran las cosas. En el lugar de trabajo, esto no es un gran pecado. Pero si no tiene cuidado, infringirá los intereses de los demás en cualquier momento y cometerá un tabú en el lugar de trabajo que ofenderá a los demás. En ese momento ni siquiera sabía por qué lo llevaba puesto. Cuida tu boca, habla menos de tus compañeros si puedes tener una aventura y no digas cosas malas de los demás si puedes decir cosas buenas.
6. El jefe sabrá todo lo que digas. Así que piense qué decir y qué no decir.
No esperes que tu jefe no escuche lo que dices en privado. Es verdad que el jefe lo sabe todo. Es exactamente lo mismo en el lugar de trabajo. Mientras no hables solo, debes preocuparte de que la persona con la que estás hablando haga correr la voz. Y la experiencia nos dice que cada comentario sobre la empresa acabará llegando al jefe. Entonces, cuando hablas con alguien, tienes que pensar qué decir y qué no decir. Nunca digas algo que no deberías decir y cállate si puedes.
7. Es necesario hablar de vez en cuando con tu jefe, pero debe ser específico.
Recuerda, las conversaciones largas son un medio y en realidad no significan que puedas decirlo todo. De vez en cuando, decirle lo que piensa a su corazón y decir algo inofensivo puede hacer que su jefe sienta que es muy considerado. De hecho, ningún jefe confía realmente en ti. No entregues tu corazón cuando se te llenen los ojos de lágrimas. El que es traicionado es siempre el que está cerca del corazón.
8. No importa cuándo, fingir ser estúpido siempre es lo más difícil para cometer un error.
Jin Yong dijo una vez que detrás de sus viejos oídos podía oír lo que debía oír, pero no lo que no debía oír. Cuando alguien te pide que afrontes tu posición y elijas la dirección de las cosas, no importa lo que elijas, estará mal. Entonces hacerse el tonto es la mejor opción, que es la forma más difícil de cometer un error cuando no hay otra opción. No te preocupes por ser estúpido. Incluso si todos pueden ver que estás siendo estúpido, todavía no hay nada que puedan hacer contra ti. Los que realmente tienen mala suerte son los que hablan claro. Con estos sacrificios sin cita previa, todavía no es tu turno.
9. Las personas que se creen más inteligentes suelen ser las más estúpidas.
En el lugar de trabajo, siempre te consideras la persona más inteligente. Debes ser un maestro realmente inteligente que desempeña un papel pequeño, y todos ustedes son personas inteligentes, estúpidas y estúpidas. Sé inteligente cuando deberías serlo, no actúes como un estúpido cuando deberías serlo.
10. Debe haber un patrocinador, pero es más confiable que un patrocinador. Simplemente hazte valioso.
Entonces, en el lugar de trabajo, es necesario tener una buena relación con tu jefe, y también es importante encontrar un buen respaldo para ti. Y lo que es más importante, hazte lo suficientemente valioso como para que todos los jefes tengan que conquistarte.
11. Eres la persona del jefe, pero el jefe no es necesariamente tu persona. Este significado debe entenderse.
Cuando un jefe te dice que eres suyo, debes saber en tu corazón que el jefe no es tuyo. Tú eres de él y él es de él. Cuando tu negocio está ligado a los intereses de tu jefe, este no dudará en traicionarte. Recuerda siempre que eres tu propia persona y sólo tú puedes ser responsable de ti mismo. No creas en la pretensión de intimidad de tu jefe, siempre es una trampa.
12. Tu jefe dice que se siente aliviado de estar contigo, pero puede ser todo lo contrario.
Si tu jefe realmente confía en ti, no es necesario que lo mencione con frecuencia. La verdadera confianza se expresa a través de acciones. Cuando su jefe está dispuesto a trabajar con usted para hacer cosas dañinas y tener dificultades en el lugar de trabajo, es una señal de confianza. Cuando tu jefe expresa verbalmente confianza en ti, debes tener cuidado. Lo más probable es que haya hecho algo para que su jefe sospeche que es desleal.
13. Piensa desde el punto de vista del jefe y actúa desde tu propio punto de vista.
Cuando tu jefe confía en ti y te pide que hagas algo, debes tener una cuenta en tu corazón. No hagas todo estúpidamente. Hay que considerar el problema desde el punto de vista del jefe y comprender por qué hace lo que hace y qué propósito puede lograr. Entonces ponte de tu lado y elige, algunos lo hacen y otros eluden. Incluso una persona aparentemente leal como Yu Zecheng no puede cubrirlo todo. Elija hacer cosas que sean de su propio interés y evite las que no sean de su interés. Utilice lo que hace para complacer a su jefe y utilice lo que no hace para que su jefe sepa que hizo lo mejor que pudo.
14. Si tu jefe colapsa repentinamente, no entres en pánico. Completa la tarea tú mismo y luego busca un nuevo apoyo.
En el lugar de trabajo, suele suceder que el jefe se desploma de repente. Si lo encuentra, no entre en pánico, simplemente complete el trabajo usted mismo y hágalo de manera hermosa y maravillosa. Y este es el capital para que usted se establezca en el futuro y pueda encontrar un nuevo patrocinador. Nuevamente, debes hacerte valioso, lo cual es más importante que tener a alguien que te proteja.
15. Trabaja duro hasta que seas viejo.
Las dos frases "trabaja duro y trabaja hasta que seas viejo" y "hazte valioso" no son contradictorias. El valor se refleja en puntos clave y es el lugar clave que explotará de repente. Cuando no importa, especialmente cuando estás haciendo algo que no tiene mérito pero que es muy difícil, no lo hagas demasiado bien. Si siempre lo haces bien, seguirás haciéndolo. Si la gente piensa que sólo puedes hacer un trabajo mediocre, nunca te levantarás aunque estés agotado.
16, debe haber deficiencias.
En el ámbito laboral, definitivamente existen deficiencias. Una persona perfecta y sin defectos será odiada y mantenida a distancia. Si incluso tu jefe se mantiene alejado de ti, tu trayectoria profesional será peligrosa. Por lo tanto, las personas inteligentes expondrán deliberadamente algunas deficiencias, especialmente algunas insignificantes, para que el jefe sienta que puede elogiarlo. Ésta es la situación más segura. Pero las deficiencias no deben ser fatales, pero no pueden ser sus verdaderas deficiencias. Solo pueden ser un programa a tiempo parcial para charlar durante encuentros románticos y son más que amigables con la gente. Si quieres chantajearlos, no hay manera.
17. Las personas que están medio nivel por encima de ti suelen ser las más peligrosas, y las personas del mismo nivel son enemigos naturales.
Si ya tienes trabajo, debes sentir lo mismo ante esta frase. Porque las personas que están medio nivel por encima de ti tienen una sensación de crisis. Temen que puedas llegar a ser igual a ellos en cualquier momento, por lo que te atacarán siempre que tengan la oportunidad. Independientemente de si estás en el nivel superior o en el primer nivel, todos son jefes y es extremadamente peligroso para ellos darte cordones de zapatos. Las personas del mismo nivel son enemigos inevitables. Mientras tu jefe no sea tonto, definitivamente provocará una pelea entre sus subordinados.
18. Nueve de cada diez frases deben ser ciertas antes de que alguien crea una mentira.
En el ámbito laboral, nueve verdades y una falsedad también son las mejores reglas. Su jefe no puede confiar en un hombre cuya dirección se desconoce.
Sólo aquellos que son leales y rara vez mienten pueden engañar a todos en el momento más crítico. Tienes que ser una persona honesta. Sólo las personas honestas pueden ganarse la confianza de la gente. Sin la confianza de los demás no habría mentiras en los momentos críticos. Sólo es necesario decir la menor cantidad de mentiras posible en el momento más crítico. Todos deberían haber escuchado la historia del niño que gritó lobo.
19. Trata cada mentira como una cuestión de vida, para que no te sientas culpable cuando mientas.
La principal dificultad en el lugar de trabajo es cómo abrir la propia barrera psicológica. Algunas personas nacen incapaces de mentir y se sienten culpables cuando mienten. En este momento, debes recordar tus ambiciones. Cuando una persona tiene ambición, ideales y creencias, puede hacer cualquier cosa. Para completar la tarea, Yu Zecheng mintió, mató gente e hizo muchas cosas malas. Esto se debe enteramente a que cuenta con el apoyo de la fe, por lo que no se sentirá culpable. También debe recordar que cada mentira puede poner en peligro la vida. Si no puede ir más allá de su corazón, es posible que no pueda alcanzar sus ideales. Si piensas así, ¿todavía te sientes culpable?
Cuáles son las reglas para la supervivencia en el lugar de trabajo 2. Si sales del campus y entras en la sociedad, la sociedad es un "lugar de trabajo" que te enseñará muchas cosas, y el lugar de trabajo es como una sociedad pequeña, y cada día en la empresa es una experiencia de aprendizaje.
Cómo aprender las "reglas de supervivencia" en el lugar de trabajo, estas hay que recordarlas.
Es inevitable cometer errores al afrontar las críticas en el lugar de trabajo, pero cómo afrontar las críticas es importante, y la actitud de afrontarlas después es aún más importante.
1. Ante una crítica, la primera reacción adecuada es "no apresurarse a explicar o refutar".
2. Aprenda a ignorar los "comentarios" y a dar mucha importancia a las "críticas".
3. Adquiera el hábito de pensar en sus problemas y preocupaciones en los términos más contundentes posibles todos los días, o como máximo cada semana, y sea honesto consigo mismo. Cuando te critican, sientes que todavía tienes el control.
4. Muchas críticas se deben a malentendidos. Entonces, primero genere confianza a nivel emocional, luego aclare los hechos y luego aclare los malentendidos. Estos tres pasos pueden resolver la mayoría de los problemas de relación causados por las críticas.
5. Al ser criticado, el foco del pensamiento debe ser "¿Por dónde debería empezar a resolver el problema" en lugar de "¿Es correcto?"
Acerca de la gestión de la imagen personal El lugar de trabajo es diferente a la vida, pero la imagen es importante porque representa tu etiqueta personal. Aunque no es necesario vestirse elegante y usar traje y corbata para ir al trabajo, debes asegurarte de estar limpio y presentable en cualquier ocasión.
1. Si miras atentamente las dos series de televisión estadounidenses "Suits" y ves el mismo lugar de trabajo, sabrás dónde está la línea roja en la gestión de la imagen.
2. Descubra su "imagen básica" lo antes posible: cada uno tendrá un patrón de vestimenta óptimo y arréglalo.
3. La limpieza es el estándar mínimo. Para los profesionales que trabajan y viven en ciudades modernas, la definición de limpieza significa ducharse todos los días, cambiarse de ropa todos los días y lustrar zapatos todos los días.
4. Eres lo que pareces.
5. Por favor, ve a tu amigo con la mejor imagen para recomendarle un peluquero y luego hazte amigo del peluquero. Uno de los criterios de un buen peluquero es que te dé la solución más sencilla y no la más cara.
Acerca de las principales decisiones
En el trabajo, Gao Jingming tiene que afrontar una elección, especialmente como gerente, tomador de decisiones y jefe de una empresa. Sin embargo, no importa cuál sea el resultado, recuerda que la decisión es tuya. Otros sólo pueden ayudarte a encontrar un camino, pero el camino final aún depende de ti.
1. La elección es mayor que la capacidad. Algunas personas llaman a esto "destino". De hecho, es una habilidad que se ha ignorado durante mucho tiempo: la capacidad de tomar rápidamente la mejor decisión en momentos críticos.
2. La mejor opción es maximizar el valor personal a largo plazo. La atención excesiva a los intereses inmediatos suele ser un gran obstáculo en la vida.
3. Quien logra grandes cosas no se enreda. Una vez que lo decidas, hazlo.
No importa el consejo que te den los demás, recuerda que la decisión es tuya. No confíes en los demás y no culpes a las consecuencias.
5. Puedes pedir la opinión de otros. Pero estos “otros” se refieren a aquellos a quienes realmente admiras y de quienes aprendes.
En cuanto a las relaciones interpersonales, el lugar de trabajo es un lugar que pone a prueba las relaciones interpersonales. Es muy necesario aprender a socializar con normalidad.
1. Sólo existe un tipo de relación interpersonal sana, que se llama independencia y alianza fuerte. No existe tal cosa como abrazarse para calentarse.
2. Ser valioso para los demás es el requisito previo para establecer relaciones interpersonales saludables. Incluso si solo creas un poco de valor temporalmente, es valioso.
3. Entre todas las relaciones, la que tiene mayor círculo virtuoso y menor carga posterior es la relación comprador-vendedor. El mercado es a la vez el más cruel y el más bondadoso.
4. La más peligrosa y destructiva de todas las relaciones es una relación puramente emocional. Por tanto, si una relación quiere desarrollarse sanamente, debe tener la capacidad de evolucionar desde la pura alimentación emocional hasta los "materiales compuestos".
Por ejemplo, en el caso del matrimonio, la pasión no durará mucho, pero ambas partes pueden convertirse en socios en el crecimiento y socios en metas específicas. Incluso en el caso de una relación entre padres e hijos, es posible desarrollar una asociación de aprendizaje cooperativo.
5. Comunicarse con los demás con corazón taoísta.
El éxito de "Bole" en el lugar de trabajo no se trata sólo de fuerza personal, Bole es la clave. Si conoce buenos líderes y buenos colegas, su desarrollo profesional puede ser muy fluido. Pase lo que pase, no olvides al "Bo Le" que te ayudó.
1. Una persona noble es aquella que da instrucciones clave en los momentos críticos. Tienen la capacidad de presentar el mundo tal como es. Hay una manera, pero no puedes verla sin su guía.
2. Están dispuestos a ayudarte por sus acciones, no por mis habilidades y beneficios.
3. La mejor recompensa para ellos es esforzarse por ser como ellos.
4. Cuando tengas la oportunidad de ayudar a los demás, baja la actitud y vuelve a bajar la actitud, y trata de no ejercer presión psicológica sobre la otra persona. Después de ayudar, la otra persona no lo mencionará y él mismo no lo mencionará.
5. Asegúrate de que las personas vean los resultados de ayudarte con regularidad y compartan la alegría y los resultados.
Se puede decir que el manejo del estrés es un campo de concentración del estrés. Aprender a manejar adecuadamente el propio estrés también es una especie de práctica.
1. La presión es aceptable. Nadie que realmente sobreviva después de entrar en el mundo puede permanecer fuera de él. Si cree firmemente en esto, será menos probable que albergue resentimiento.
2. La presión laboral y la presión vital no se pueden eliminar indistintamente. Así que no liberes el estrés en los lugares equivocados.
3. La presión no se puede reemplazar, pero la atención se puede desviar. Cuando no puedas soportarlo más, cepillarte los dientes durante una hora y hacer ejercicio extenuante durante dos horas puede recuperar la sangre. El problema persiste. Pero será mejor que respires hondo y regreses.
4. ¿Tienes amigos con los que hablas por igual? Hablar de ello puede ser la forma más eficaz de aliviar el estrés, no porque alguien pueda consolarte, sino porque es mucho más fácil ver las cosas desde la perspectiva de otra persona.
5. Afrontar siempre los factores estresantes de la forma más directa. La procrastinación y los desvíos sólo aumentan el estrés.
Acerca de los hábitos de trabajo Desarrollar buenos hábitos de trabajo te ayudará a obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.
1. Mi hábito de trabajo más beneficioso es tomar notas. Lo que más admiro es la primera persona que toma notas después de la reunión.
2. Si eres gerente, reserva un tiempo cada día para tener conversaciones no transaccionales con los miembros de tu equipo. Puedes decir tonterías durante diez minutos. Desarrollar el hábito de respetar y cuidar a las personas.
3. Desarrollar el hábito del ensayo a través de acciones personales. Haz un borrador, haz un plan. Después de una preparación cuidadosa, puede encontrar n formas de lograr una meta, es flexible y no se enreda.
4. El trabajo en equipo debe desarrollar el hábito del reseteo. No responsabilice a personas específicas y concéntrese en lo que aprendimos.
5. Si la naturaleza del trabajo involucra a muchas personas, trate de concertar reuniones y conferencias en días determinados de la semana, de modo que el tiempo total se acorte. Puedes dejar tiempo para ti para hacer los deberes y los asuntos internos.
¿Cuáles son las reglas para la supervivencia en el lugar de trabajo? 3. El estilo de trabajo de las empresas estatales: hablar menos, hacer menos y cometer menos errores, trabajar más, trabajar más duro y cometer más errores;
En las empresas estatales se reservan tres puntos para todo. Si sabes demasiado, harás demasiado.
Cuanto más hagas, mayores serán las posibilidades de cometer un error, y cuantos más errores cometas, más peligroso será.
Básicamente no hay posibilidad de solución. Sólo cuando te conviertas en un líder podrás progresar. Recuerde nunca ir más allá de pedir instrucciones. Este es un gran no-no.