Descripción general del municipio de la ciudad de Luhong
Las tres industrias características de la ciudad de Luhong, la sericultura, el té y la cría de animales, se han desarrollado rápidamente. Actualmente hay 10.000 acres de jardines de moreras y se crían 10.000 gusanos de seda anualmente. Es la base de sericultura de Chongqing Jinfeng Silk Company. Hay 1.823 acres de jardines de té de alta calidad y ese año se pueden extraer 1.800 acres de té. Es la materia prima base de té de Youyichun Tea Company. Hay granjas lecheras a gran escala en China, que cubren un área de más de 50 acres y un valor de producción anual de más de 10.000 yuanes. La producción agrícola económica ganó el título de colectivo avanzado regional.
La ciudad de Luhong tiene una infraestructura relativamente completa y un transporte conveniente. La autopista Yongrong y la autopista Dafeng atraviesan todo el territorio. La ciudad comercial tiene una superficie construida de 3 kilómetros cuadrados y una tasa de urbanización de 25. La red de comunicación es fluida, con más de 10 estaciones base de China Mobile y China Unicom, lo que la convierte en la ciudad número uno de telefonía móvil en Chongqing. Las iniciativas sociales se han desarrollado vigorosamente y se han establecido el Fondo de Premios Educativos Red Stove y el Grupo de Arte Red Stove Pearl, que es una unidad avanzada de deportes de masas en el país. Explore el establecimiento de una organización del partido construida conjuntamente por empresas locales y empresas sociales, y un modelo de trabajo de construcción de partidos de base con múltiples identidades para los miembros del partido. Es un sitio de demostración nacional para la construcción de un nuevo campo socialista, una base nacional de filmación de películas de educación a distancia. para los miembros del partido y el comité del partido de la ciudad de Wuhao en el distrito de Yongchuan. Los recursos minerales son ricos con grandes reservas y alta ley. El área de Yinshan tiene 8 millones de toneladas de recursos de carbón, 350 millones de toneladas de recursos de piedra caliza, 500.000 toneladas de mineral de hierro, 7 millones de toneladas de piedra de espuma blanca, 3 millones de toneladas de piedra pesada. y 25 kilómetros cuadrados de recursos forestales. Hay seis grandes empresas en la ciudad, incluida la mina de carbón de Yongchuan, la planta de lavado de carbón de Yongchuan, la compañía de cemento Kanda, la compañía Wusheng, la mina de carbón Xiachanggou y la mina de carbón Zi. Entre ellas, Gaoshang Cement Company y Yongchuan Washing Plant entraron entre las diez principales empresas privadas de Yongchuan y las 50 principales empresas de Chongqing en 2002 y 2003, respectivamente. La línea de producción de cemento de proceso seco de 2500T/D de Kanda Cement Company está a la vanguardia entre sus pares en las ciudades y condados circundantes. También hay 51 pequeñas y medianas empresas, como pequeñas minas de carbón, fábricas de materiales de construcción y plantas de fundición. El valor de la producción industrial de la ciudad es de 240 millones de yuanes y cuenta con 6,543,8 millones de empleados.
El ajuste de la estructura agrícola se está acelerando. Basándose en las ventajas de abundantes recursos humanos y condiciones adecuadas de suelo y clima, y aprovechando la política nacional de convertir las tierras agrícolas en bosques, se ha acelerado el ajuste de la estructura industrial agrícola de la ciudad y se han destacado los beneficios. Las tres principales industrias: la caprina, la del té y la sericultura están tomando forma gradualmente. Actualmente hay 6.000 acres de jardines de moreras de alta calidad, 2.500 acres de jardines de té ecológicos y se crían más de 1.000 gusanos de seda anualmente. Es la base de sericultura de Chongqing Jinfeng Silk Company. Está previsto que para 2005, el área de plantación de moreras de la ciudad alcance los 10.000 acres y el área de jardín de té contigua alcance los 5.000 acres.
Las condiciones de la infraestructura están mejorando. La autopista Dafeng desde Dajiankou en Yongchuan hasta la ciudad de Baofeng ha sido completamente construida, y el pavimento de la autopista secundaria nacional estará terminado y abierto al tráfico a finales de 2004. El Proyecto de Renovación de la Carretera de Yongrong fue catalogado como uno de los proyectos de construcción clave en 2004 por el Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal, con transporte conveniente y suficiente energía. Hay suministro de energía bidireccional desde la planta de energía de Guangshun y la Oficina de suministro de energía del sur de Sichuan, y la red de comunicación es fluida.
Servicios administrativos eficientes y pragmáticos. Actualmente, hay cuatro instituciones internas: la Oficina del Partido y del Gobierno, la Oficina de Desarrollo Económico, la Oficina de Asuntos Sociales y la Oficina de Construcción de Aldeas y Desarrollo de Tierras, y seis, entre ellas la Oficina de Finanzas, el Centro de Servicios de Tecnología Agrícola y el Instituto Cultural y Deportivo. Centro, la Estación de Conservación de Agua y Maquinaria Agrícola, el Centro de Servicios de Salud Reproductiva y la Estación de Ganadería y Veterinaria, estación, lugar. Hay 60 funcionarios gubernamentales, incluidos 38 con título universitario o superior y 30 con títulos técnicos. Hemos establecido y mejorado el sistema de divulgación de asuntos gubernamentales, el sistema de cotización, el sistema de responsabilidad de primera consulta y el sistema de servicio de seguimiento empresarial, y formulamos políticas preferenciales para atraer inversiones. El ambiente de asuntos gubernamentales es bueno, se enfatiza la honestidad, el servicio es importante, la eficiencia del trabajo es alta y las operaciones laborales están coordinadas.
La ciudad de Luhong es una fuerte ciudad industrial en Yongchuan, la primera ciudad de telefonía móvil en Chongqing, una base de procesamiento de productos de materiales de construcción en el oeste de Chongqing y un centro industrial, minero y comercial en el oeste de Yongchuan.
¡El entusiasta y abierto pueblo de Honglu da una calurosa bienvenida a personas de todos los ámbitos de la vida para invertir y desarrollarse en Honglu! De acuerdo con las exigencias de la situación, se propusieron nuevas metas para la construcción de la agencia.
En 2008, en la Conferencia de Trabajo del Partido sobre Agencias de Gobierno Municipal, el Comité de Trabajo de la ciudad de Luhong declaró claramente que “esforzarse por convertir las agencias municipales en agencias orientadas al aprendizaje, agencias orientadas a los servicios, agencias innovadoras y agencias civilizadas”. agencias”. Promover activamente la actualización de conceptos, defender nuevas ideas, abrir nuevos ámbitos, guiar a los miembros del partido y a los cuadros de las agencias municipales para que se mantengan valientemente a la vanguardia de los tiempos, defender el estilo de estudio, promover el estilo de trabajo, abstenerse de recurrir a trucos, optimizar constantemente la estructura de conocimientos y habilidades, templar la visión mundial y el pensamiento estratégico, y mejorar continuamente la propia calidad integral, cambiar efectivamente el estilo ideológico, el estilo de trabajo y el estilo de liderazgo, utilizar actitudes y pensamientos innovadores para mantenerse al día con los tiempos y seguir adelante, para que los pensamientos y comportamientos de los cuadros gubernamentales estén más en consonancia con los objetivos en constante cambio. La propuesta de este objetivo ha sido altamente reconocida por el comité municipal del partido y el gobierno municipal, y ha ganado el apoyo activo de la mayoría de los cuadros que están directamente afiliados al gobierno municipal. Desde principios de año, ha habido un clímax en el estudio del espíritu del XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China, los "Dos Deberes" y Zheng Peimin. Durante el entrenamiento invernal de los miembros del partido, muchos miembros y cuadros del partido escribieron sobre sus experiencias de aprendizaje, 21 unidades llevaron a cabo evaluaciones de experiencias de aprendizaje y 33 unidades fueron calificadas como unidades avanzadas de aprendizaje teórico.
Optimizar el entorno económico y establecer un nuevo mecanismo para la evaluación de objetivos gubernamentales.
Para lograr el objetivo de construir una institución civilizada, innovadora, orientada al servicio y de aprendizaje y optimizar aún más el entorno económico de la ciudad de Luhong, el Comité de Trabajo Municipal de la ciudad de Luhong continúa llevando a cabo "la creación de un buen equipo y creando un buen equipo" El concurso "Tres Bienes" con el tema "Equipo y Departamento de Buena Creación", y en respuesta a los problemas prácticos de que los estándares de evaluación anteriores eran generales, vagos y difíciles de operar, en 2008 un conjunto Se estableció como norma la necesidad de evaluaciones más detalladas, más operativas y más científicas. Establecer un grupo líder para la gestión y evaluación de las actividades de gestión y evaluación de objetivos de creación de las "Tres Buenas Unidades" de los organismos municipales. Introducir el último mecanismo de eliminación y formular recompensas y castigos estrictos; recompensar "Tres Unidades Buenas" y "Tres Unidades Buenas de Creación" según los resultados de la evaluación del año; las últimas cinco recibirán una advertencia de tarjeta amarilla; El establecimiento del nuevo sistema de evaluación ha mejorado efectivamente la gestión de objetivos, mejorado el sistema de responsabilidad laboral y el sistema de rendición de cuentas, cuantificado los estándares de evaluación, formado mejores métodos de servicio y mejorado los niveles de servicio. Los miembros y cuadros del partido, especialmente los cuadros dirigentes, superan conscientemente la burocracia, profundizan en las bases, escuchan las voces de las masas, comprenden sus emociones, se preocupan por sus sufrimientos y mejoran los malos fenómenos de ser complacientes, no pensar en el progreso. montar puestos y entretenerse en las agencias municipales, y crear. Desde 2008, diversos organismos han promovido activamente el trabajo acorde con una gestión integral de objetivos. Muchas agencias tienen nuevas tendencias y medidas, y su conocimiento del servicio también ha mejorado significativamente.