Muestra de resumen del trabajo anual de la empresa de agua 2021
El tiempo pasa rápido y el tiempo pasa tan rápido como la velocidad de la luz. Ha pasado un año en un abrir y cerrar de ojos y es hora de hacer arreglos. El siguiente es el "Muestra de resumen del trabajo anual de la empresa de agua 2021" compilado por mí únicamente para su referencia. Le invitamos a leerlo. Muestra de Resumen de Trabajo Anual de Empresa de Agua 2021
En 2021, bajo el correcto liderazgo de las autoridades superiores y líderes, la empresa ha logrado un desarrollo estratégico.
1. Orientado a las personas, preste mucha atención a la formación de equipos
Para mejorar aún más los niveles de servicio, la empresa comienza con estándares de servicio como contestar llamadas y un lenguaje civilizado, y los adopta. autoestudio, explicaciones centralizadas y capacitación a través de reuniones y otras formas diversas, organiza activamente a los empleados para que estudien seriamente las especificaciones de servicio y los estándares de evaluación, y exige que todos los departamentos realicen el trabajo estrictamente de acuerdo con las especificaciones de servicio. Utilizando el método de invitar y enviar personas, se llevó a cabo capacitación técnica y capacitación de revisión para oficiales de seguridad, plomeros, gerentes de proyectos y electricistas. Todos los empleados del departamento de ventanas aprobaron la evaluación de conocimientos sobre la creación de una ciudad civilizada. Departamento Municipal de Abastecimiento de Agua Hasta el momento, ***89 personas participaron en diversas capacitaciones y evaluaciones, y la tasa de aprobación de la capacitación y la tasa de empleo de certificados fueron de 100.
2. Gestionar y utilizar bien la nueva planta de agua y suministrar agua segura y de alta calidad.
La primera fase de la nueva planta de agua de 100.000 toneladas se completó con éxito en XX. Para garantizar que la nueva planta de agua se complete de acuerdo con el plan, se planea ponerla en funcionamiento antes del pico de suministro de agua en XX. La compañía ha realizado cuidadosos arreglos para la operación de entrega de las plantas de agua nuevas y antiguas, que se llevaron a cabo de manera preliminar. capacitación para los operadores y depuración cuidadosa de las instalaciones de purificación de agua. El departamento de salud analizó el agua de la nueva planta de agua y se le permitió ingresar a la red, y se suministrará oficialmente al mundo exterior en x, x.
Después de la puesta en funcionamiento de la nueva planta de agua, la empresa concedió gran importancia a la seguridad y el suministro de la nueva planta de agua. La planta de purificación de agua se basó en la política de la empresa de "gestionar y utilizar la nueva planta". plantar agua de pozo y suministrar agua segura y de alta calidad ", prestar mucha atención a la gestión interna, realizar inspecciones frecuentes, seguir estrictamente los procedimientos operativos y controlar estrictamente la calidad del agua. Además, la compañía también invirtió 300.000 yuanes para realizar un monitoreo automático en tiempo real de la planta de purificación de agua, la sala de bombas de agua y cinco puntos de medición de presión en la ciudad, realizando gestión de video, descubriendo y eliminando peligros ocultos oportunamente y garantizando un suministro seguro sin accidentes. En la actualidad, la nueva planta de agua funciona con normalidad. El suministro máximo diario de agua ha superado las 30.000 a 30.000 toneladas. La turbidez del agua de la fábrica siempre se ha mantenido en torno a 0,3. mejor que los estándares nacionales de higiene del agua potable, la tasa de aprobación integral de la calidad del agua durante todo el año alcanzó el 99,4. La inauguración oportuna de la nueva planta de agua ha contribuido al avance del desarrollo de nuestro condado. La planta limpia e higiénica de estilo jardín ha sido muy elogiada por los miembros del Congreso Nacional del Pueblo y de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino. vino a inspeccionar.
3. Prestar atención a los puntos clave, buscar avances y establecer una nueva imagen de servicio a la gente
Por cambios en los derechos de propiedad de la vivienda, dificultades en la lectura de medidores entre vecinos y el hecho de que el departamento de derechos de propiedad de la vivienda tenga un control estricto sobre las lecturas de los medidores en el medidor general. La discrepancia en la medición causada por el abandono de las instalaciones de suministro de agua ha hecho que los usuarios residenciales estén insatisfechos con el método de recolección histórico. Esta es una razón importante para los conflictos en. servicios de abastecimiento de agua. Ante este problema histórico, la empresa vio la dirección de mejorar sus métodos de servicio.
Para resolver verdaderamente las preocupaciones de la gente y hacer cosas prácticas para la gente, la empresa ha aumentado la intensidad de la lectura de contadores en los hogares desde el siglo XX y la ha publicitado vigorosamente mediante la emisión de tarjetas de servicios sociales, Cuestionarios de modificación de contadores, etc. Renovación de la lectura de contadores en el domicilio. Debido al costo de la renovación, los usuarios no están muy entusiasmados con la renovación de los medidores domésticos. Sin embargo, la empresa y la oficina de reforma de viviendas presentaron una propuesta a los líderes pertinentes del condado para que las tres partes en la reforma de viviendas asumieran el costo de la modificación de los medidores domésticos. , debido a problemas de financiación, esta sugerencia no se implementó.
IV. Realizar activamente actividades de creación para promover la construcción de la civilización espiritual y el estilo de trabajo.
El año 20xx es el año del establecimiento de la industria civilizada del sistema de agua y el establecimiento de la ciudad civilizada de la ciudad xx. La empresa implementa concienzudamente la implementación. En el espíritu de los documentos superiores relevantes, las actividades de creación deben incorporarse al trabajo comercial diario, organizarse junto con el trabajo comercial y evaluarse en conjunto. Se organizó al personal pertinente para salir a las calles a realizar consultas sobre servicios, publicidad sobre conocimientos sobre el agua en invierno y otras actividades que sean convenientes y beneficiosas para la población. Se publicaron documentos, políticas y regulaciones como modificaciones de medidores domésticos y precios del agua que preocupan a los usuarios. colocar en el sitio web del gobierno para facilitar las consultas y la supervisión de los usuarios.
Para mejorar aún más el nivel de servicio, la empresa ha formulado un "Sistema de Gestión de Servicios de Ventana" a partir de detalles como contestar el teléfono y utilizar un lenguaje civilizado, uniformes de trabajo unificados y tuberías de agua distribuidas con el Logotipo de "Compañía de Agua" en las estaciones del oleoducto. Sombrero amarillo. Se invirtieron más de 50.000 yuanes para actualizar las computadoras en la ventanilla comercial, estandarizar el contenido publicitario y contratar cuatro empleados de servicio de ventanilla para el público. Se reimprimieron las hojas de información del servicio "Three Lai" y se implementó estrictamente el sistema de firma de usuarios y se estandarizó el mecanismo de manejo de quejas para que las quejas se manejen con registros, investigaciones, procesamiento y revisitas, formando un circuito cerrado; operación. Para mejorar aún más la calidad del servicio, los miembros del equipo de la empresa, junto con los departamentos pertinentes, llevaron a cabo una inspección sorpresa de tres días sobre la precisión de las lecturas de los medidores, el entorno de los medidores de agua y la calidad del servicio del personal de servicio de ventanas.
A través de la implementación de varios sistemas, la actitud de servicio y la calidad del trabajo de los empleados han cambiado fundamentalmente. El departamento de ventanas brinda servicios estrictamente según lo prometido. Están preocupados por las necesidades de los usuarios, manejan asuntos especiales y resuelven. algunos problemas para los usuarios Los problemas y emergencias que quedan de la historia han sido reconocidos por los usuarios. Este año *** recibimos 4 banderines y 2 cartas de elogio de los usuarios.
Con el fin de escuchar atentamente las sugerencias y opiniones de todos los ámbitos de la vida sobre los servicios de suministro de agua y mejorar aún más la calidad del servicio, la empresa invitó a miembros de la CCPPCh y a algunos representantes de los usuarios a celebrar reuniones de renovación de medidores domésticos en 7 y 11 de junio. Simposio, Simposio de Servicios de Abastecimiento de Agua. En la reunión, los miembros de la CCPPCh y algunos representantes de los usuarios expresaron muchas opiniones constructivas sobre la renovación de los contadores domésticos y elogiaron la calidad y eficiencia del servicio de la empresa.
5. Problemas existentes
Aunque hemos logrado ciertos resultados este año, debemos ser conscientes de las deficiencias, la calidad ideológica y política y la calidad profesional de los cuadros y trabajadores. aún es necesario mejorar aún más; todavía existe una cierta brecha entre la calidad del servicio y los requisitos de la construcción de estilo empresarial; es necesario mejorar aún más el trabajo de crear una marca de servicio reconocida que sea "ruidosa, destacada y difundida"; El trabajo de cambiar la mesa para cada hogar aún debe redoblar los esfuerzos. Muestra de resumen del trabajo anual de Water Company 2021 II
En 2021, bajo el liderazgo correcto del comité municipal del partido, el gobierno y los departamentos competentes, nuestra empresa llevará a cabo actividades en profundidad para practicar la perspectiva científica sobre el desarrollo. Con el objetivo de "seguridad, eficiencia, alta calidad y civilización", el objetivo es el suministro de agua, nos centramos de cerca en el trabajo central del servicio de suministro de agua, nos centramos en puntos clave para buscar avances, trabajar duro, continuar innovando y esforzándonos. practicar las "Tres Representaciones", y la construcción de las "Tres Civilizaciones" ha logrado resultados notables.
1. Orientado a las personas, prestar mucha atención al trabajo en equipo.
1. Potenciar las cualidades internas y dar ejemplo a los líderes.
La mejora continua de la calidad de sus cuadros y trabajadores por parte de la empresa es la garantía fundamental para realizar un buen trabajo en el suministro de agua. La empresa se adhiere firmemente a la formación de equipos y siempre apuesta por mejorar la calidad de la educación de sus cuadros y trabajadores. trabajadores en primer lugar. La sección general del partido de la empresa considera que "tomar un buen control del equipo y dirigirlo" es la principal prioridad del trabajo de construcción del partido y concede gran importancia a la construcción del propio equipo. estilo de partido y gobierno limpio, impulsa a los trabajadores, jóvenes y mujeres de la empresa a combinar "estandarizar el partido". La actividad de creación de "ramas" mejoró aún más las reglas y regulaciones originales y propuso que "cualquier cosa que los empleados deban hacer, los miembros de la dirección Los miembros del equipo de liderazgo y los miembros y cuadros del partido deben hacerlo primero". Los miembros del equipo de liderazgo y los miembros y cuadros del partido deben desempeñar un papel importante en la construcción de las tres civilizaciones. Modelo a seguir.
2. Realizar esfuerzos profundos para construir un gobierno limpio y honesto y luchar contra la corrupción.
Insistir en la educación y mejorar continuamente la conciencia de los miembros y directivos del partido en todos los niveles sobre la lucha contra la corrupción y la defensa de la integridad. La rama general del partido de la empresa y varias ramas se adhieren al sistema de "tres reuniones y una lección". Las reuniones de la empresa, grandes y pequeñas, también suelen revisar las "cuatro disciplinas principales" y los "ocho requisitos", lo que a menudo hace sonar la alarma y previene. los más mínimos errores. Adherirse a la gestión democrática y a la toma de decisiones científicas. Realizar investigaciones y demostraciones repetidas sobre el plan de desarrollo de la política comercial de la empresa, la operación de capital, la selección del personal administrativo, el uso de grandes fondos, etc., e implementar la discusión colectiva y la toma de decisiones por parte del equipo de acuerdo con el principio de deliberación democrática. Establecer y mejorar sistemas e implementar responsabilidades. La empresa y varios departamentos firmaron la "Carta de Responsabilidad para la Implementación del Proyecto" Máximo Líder "de estilo partidista, gobierno limpio y anticorrupción de la Compañía Municipal de Agua".
3. Continuar con la creación de la Escuela de Educación Ciudadana de Calidad de la Empresa Municipal de Agua.
Se constituyó el correspondiente grupo de dirección de trabajo y se formularon el "xx Plan de Aprendizaje y Capacitación" y se estipularon los martes y viernes como tiempo de aprendizaje para todos los cuadros y empleados de la empresa, y más de. Se entregaron x copias de los materiales de aprendizaje. Se llevó a cabo una clase de capacitación para aprender los "Cuatro Sistemas de Supervisión" y se lanzó una columna publicitaria para aprender los "Cuatro Sistemas de Supervisión".
4. Crear un ambiente de aprendizaje relajado y establecer un mecanismo a largo plazo para alentar a los empleados a aprender. Nos hemos suscrito a 22 tipos de periódicos, revistas y publicaciones educativas para que los empleados aprendan y lean.
5. A finales de este mes, las trabajadoras de la empresa acudieron a la estación de planificación familiar de la ciudad para realizarse exámenes ginecológicos y la tasa de exámenes ginecológicos llegó a 100.
2. Estudio en profundidad y práctica de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y la mejora continua de los conceptos de servicios de suministro de agua.
1 Este año, bajo el despliegue de los comités del partido, los gobiernos y departamentos superiores en todos los niveles, se han llevado a cabo estudios y prácticas de Perspectivas científicas sobre actividades de desarrollo, a través de la organización de debates de aprendizaje y la experiencia de escritura, la mayoría de los empleados tienen una mayor comprensión del concepto de servicios de suministro de agua urbano y mejoran su conciencia y conocimiento del servicio. sentido de responsabilidad.
2. Mejorar continuamente el sistema de gestión, reducir las pérdidas y aumentar la eficiencia. Por un lado, fortalecemos la gestión del transporte y reducimos los costos de suministro y las pérdidas de agua, por otro lado, fortalecemos la lectura y carga de medidores; ; en tercer lugar, fortalecemos la supervisión de las agencias y de los particulares, especialmente las inspecciones de los usuarios del agua, como los baños, la restauración, el lavado de coches, el turismo, etc.
3. Fortalecer el mecanismo de control interno y mejorar la calidad del servicio. El primero es mejorar y mejorar continuamente el sistema de gestión; el segundo es establecer una brigada de inspección del suministro de agua. Se han realizado más de 100 inspecciones periódicas e irregulares de las condiciones de aprendizaje y trabajo de cada puesto, de modo que la calidad del servicio de las empresas de suministro de agua ha mejorado continuamente.
3. Preste siempre atención a la seguridad de la producción y evite accidentes de seguridad.
Durante mucho tiempo, la empresa ha otorgado gran importancia a la seguridad de la producción y ha establecido un grupo líder en seguridad de la producción para implementarla por completo. todos los aspectos de las medidas de seguridad laboral en la producción. En particular, las fuertes lluvias recientes se han producido con frecuencia. Todos los líderes de la empresa le otorgan gran importancia, están muy atentos y fortalecen eficazmente el liderazgo para prevenir de manera integral los accidentes de seguridad.
Reforzar la educación y mejorar la concienciación sobre seguridad. La empresa está comprometida con la publicidad y la educación sobre seguridad en la producción y organiza estudios regulares o irregulares sobre políticas y regulaciones relevantes sobre seguridad en la producción, procedimientos operativos laborales, lecciones aprendidas de accidentes de seguridad en la producción y publicidad y educación estacional, etc., para ayudar a los empleados. Establecer firmemente el concepto de "la seguridad es lo primero".
IV. Situación de producción y operación
1. Proyecto de instalación: En x mes se agregaron x metros de nueva red de tuberías y se agregaron x nuevos usuarios de agua.
2. Suministro de agua: el suministro total de agua en x mes es: volumen de lectura del medidor x millones de toneladas, volumen de ventas de agua x millones de toneladas, ingresos por ventas de agua x millones de yuanes, tasa de recuperación de tarifas de agua alcanza x.
3. Se ha finalizado la instalación de la red de tuberías de distribución de agua del proyecto de abastecimiento urbano de agua.
5. Responder activamente al llamado y cooperar con el comité municipal del partido y el trabajo del gobierno
1. Enviar x instructores al campo
2. Donar; x durante las actividades del Día del Árbol
3. Donar x yuanes en actividades de alivio de la sequía. Muestra de resumen del trabajo anual de la empresa de agua 2021 III
En 2021, la empresa de agua implementará concienzudamente las "tres estrategias principales" del comité municipal del partido y el gobierno municipal, emancipará aún más la mente, profundizará las reformas, fortalecerá la gestión, Acelere el desarrollo y concéntrese de cerca en los planes formulados a principios de año. Trabaje duro en sus metas y tareas laborales.
1. Finalización de indicadores económicos
La oficina central completó *** un volumen de suministro de agua de x millones de toneladas durante todo el año, un aumento de x millones de toneladas con respecto al mismo período del año pasado. , un aumento de x millones de toneladas de volumen de ventas de agua; los ingresos por ventas de tarifas de agua son de x millones de yuanes, un aumento de x millones de yuanes año tras año, se han completado x millones de yuanes; aumento de x millones de yuanes, un aumento de La industria terciaria obtuvo un valor de producción de x millones de yuanes y una ganancia de x millones de yuanes. La planta de Sanshui ha completado un volumen de suministro de agua de x millones de toneladas y unos ingresos por tarifas de agua de x millones de yuanes.
2. Principales medidas adoptadas en el trabajo
1. Todas las tareas a lo largo del año deben descomponerse, aclararse e implementarse tempranamente.
A principios de año, la oficina central formuló planes detallados para el trabajo de todas las unidades afiliadas, aclaró tareas y responsabilidades, siguió estrictamente el método de evaluación del sistema de responsabilidad objetivo y realizó inspecciones mensuales, y consideró las tarifas del agua. los ingresos como indicador duro para fortalecer el estado básico del trabajo de abastecimiento de agua. Su implementación ha favorecido el buen desarrollo de todo el trabajo de la empresa.
2. Fortalecer la gestión de la producción.
La segunda fábrica implementa un sistema de responsabilidad cuantitativa a tanto alzado por los costos de producción, determina el consumo unitario y los costos de mantenimiento de los equipos, ahorra energía y reduce el consumo, transforma los equipos mecánicos y transforma la x unidad de la sala de bombas de agua de el x kilovatio original a x kilovatio, invirtiendo casi xx millones de yuanes para reducir los costos de producción y ahorrar el consumo de electricidad, la oficina de despacho organiza científica y racionalmente la programación de la producción para garantizar el suministro normal de agua y ahorrar costos de producción de agua. Según la situación actual, la planta Sanshui se esfuerza por proporcionar suministro de agua potable en el área de Pufang, mejorar varios sistemas de gestión y estandarizar la medición del agua. La oficina central solo brinda orientación y coordinación desde la política. Debido a las medidas de trabajo efectivas, su negocio actual. la situación es buena.
3. Fortalecer la gestión de cobros comerciales y mejorar la tasa de recuperación de tarifas de agua.
Continúe firmando un contrato de "sistema de responsabilidad de suma global de contenido de tarifa de venta de agua" con la oficina comercial. Las tareas de carga anual se dividirán mes a mes y se cobrarán las recompensas. El personal del campamento y de recaudación de tarifas ha fortalecido efectivamente su sentido de responsabilidad, y los departamentos de inspección han cumplido eficazmente sus funciones, han fortalecido la supervisión y la gestión y han puesto fin decididamente a las actividades ilegales. uso del agua y se esforzó por aumentar la tasa de recuperación del suministro de agua. La tasa de recuperación de este año aumentó en x puntos porcentuales en comparación con el mismo período del año pasado.
4. Centrarse en la gestión de la industria terciaria.
Las medidas concretas consisten en "definir personal directivo, equipos especiales y objetivos de responsabilidad" para las empresas de servicios laborales, y contratarlos en modalidad de "hipoteca de riesgo económico". La tercera industria ha hecho un buen trabajo en la instalación y mantenimiento de tuberías, se esforzó por abrir el mercado y desarrolló el negocio de instalación. En la primera mitad del año, el valor de producción fue de 1,668 millones de yuanes y la ganancia fue de 39.000 yuanes. El centro de calibración de medidores lleva a cabo activamente trabajos de calibración de medidores y busca negocios de calibración de medidores en varios aspectos. Después de completar la tarifa de gestión de 10.000 yuanes entregada a la Oficina de Supervisión Técnica en la primera mitad del año, todavía hay una cierta cantidad de ahorro. , lo que reduce la presión sobre la empresa y al mismo tiempo verifica medidores de agua no calificados para mejorar la precisión del uso del agua de la empresa.
5. Centrarse en la gestión de personas.
Promover activamente el sistema de empleo científico de las empresas e instituciones modernas, implementar la reforma de los tres sistemas de trabajo, personal y distribución, y explorar activamente nuevas formas de reforma empresarial que conduzcan al desarrollo y se implementen estrictamente; diversas reglas y regulaciones, y continuar implementándolas en toda la empresa Selección bidireccional, competencia por el empleo, eliminación de cuadros y empleados que no están calificados para el trabajo, movilización del entusiasmo de cuadros y empleados y mejora de la eficiencia en el trabajo.
6. Dar pleno juego a las funciones de los departamentos de fiesta y masas de la empresa.
Las funciones del partido, los trabajadores, los jóvenes y las mujeres se reflejaron plenamente, y las disciplinas de planificación familiar se hicieron cumplir estrictamente. Dos empleadas que dieron a luz fuera de la política recibieron deméritos administrativos y una reducción salarial de dos niveles. y una suspensión de un año. El sindicato y otros departamentos publican periódicamente las condiciones de la fábrica para permitir que los empleados comprendan, se preocupen y apoyen a la empresa, lo que proporciona una sólida garantía para acelerar el desarrollo de la empresa.
7. Hacer un buen trabajo en la gestión de la producción de seguridad.
La producción segura es el beneficio. Cada unidad de producción ha realizado capacitación en el trabajo para los empleados en el trabajo y ha implementado estrictamente el sistema de empleo basado en certificados para garantizar la seguridad del suministro de agua. y la construcción de sistemas de emergencia, el departamento de seguridad realizó "dos simulacros" para evitar que ocurran accidentes de seguridad. Fortalecer la seguridad y la protección, hacer un buen trabajo en la gestión integral de la seguridad social y esforzarse por crear un buen entorno de seguridad social. La empresa también crea un hermoso ambiente de trabajo. En la primera mitad del año, la sucursal de Sanhua trasplantó más de
Resumiendo el trabajo realizado durante el año pasado, hay cuatro características principales: En primer lugar, el nivel de trabajo de suministro de agua ha mejorado considerablemente. La empresa ha logrado importantes avances en términos de inversión de capital, desarrollo de nuevos usuarios y desarrollo de nuevos negocios. La tubería se ampliará en más de x metros en medio año y los nuevos usuarios del agua serán x usuarios. En segundo lugar, la aplicación del proyecto y los trabajos de construcción se llevan a cabo de manera práctica. En la actualidad, el proyecto de renovación de la red de tuberías urbanas se ha presentado a la Comisión Nacional de Reforma y Desarrollo, y los arreglos de trabajo preliminares para el proyecto de renovación de la planta Sanshui están listos y la construcción está a punto de comenzar. En tercer lugar, la obra de crear una civilización espiritual ha avanzado constantemente.
A juzgar por la situación general de la empresa, todo el trabajo avanza por buen camino. Los ingresos por tarifas de agua de la empresa han aumentado significativamente en comparación con el mismo período del año pasado, pero todavía existe una brecha entre el plan mensual desglosado de tarifas de agua de este año. Las tareas de carga de la planta de Sanshui y el estado comercial de las tres industrias tampoco están sincronizados con el plan mensual. Es necesario fortalecer aún más la coordinación y cooperación entre los distintos departamentos de la empresa. En la segunda mitad del año, todos los departamentos de la empresa deberán trabajar arduamente para profundizar las reformas, fortalecer la gestión, fortalecer el sano desarrollo de los servicios de suministro de agua y fortalecer la fortaleza económica de la empresa de acuerdo con el plan de trabajo formulado a principios de año. continuar aumentando los esfuerzos comerciales y de cobranza, hacer todo lo posible para recuperar las tarifas del agua y esforzarse por completar las tareas de facturación del agua durante todo el año.
3. Requisitos laborales para el próximo año
1. Unificar nuestro pensamiento y ser refrescantes.
Todas las unidades deben hacer un buen trabajo concienzudo en publicidad y movilización, y unificar las mentes de los empleados para garantizar un suministro de agua potable y de alta calidad. La mayoría de los cuadros y empleados deben pensar en un solo lugar, ejercer su poder. esfuerzos en un solo lugar y ejercer su potencial ilimitado. En cuanto al potencial laboral, como dice el refrán: "Si la gente se une, las montañas se moverán". Todos los departamentos deben seguir concienzudamente los requisitos del sistema de responsabilidad objetivo y completar las tareas del mes. o incluso superar la cuota, y esforzarse por sincronizar tiempo y tareas.
2. Seguir haciendo un buen trabajo aumentando los ingresos y reduciendo los gastos, buscando beneficios de la gestión, la innovación tecnológica y el ahorro.
Cada unidad debe tomar medidas efectivas basadas en la situación real, hacer esfuerzos incansables para aprovechar el potencial y aumentar la eficiencia, lograr resultados y alcanzar nuevas alturas. La segunda y tercera plantas de agua estandarizan los procedimientos de producción, minimizan los costos, mejoran la calidad del suministro de agua, amplían la energía del suministro de agua y toman medidas razonables para ahorrar costos de producción de agua al tiempo que garantizan el suministro normal de agua de los departamentos de producción, ventas, logística y de industria terciaria de la empresa. Ajustar activamente diversos gastos, maximizar la reducción de gastos y lograr el efecto de reducir los gastos y aumentar los ingresos a través de la gestión.
3. Anteponer siempre la seguridad en la producción.
Es necesario aumentar aún más la gestión del suministro de agua segura, las inspecciones de patrulla y los esfuerzos de investigación y rectificación de peligros ocultos, e implementar diversas normas de seguridad y sistemas de responsabilidad de producción segura. El departamento de producción debe hacer un buen trabajo diariamente. operación y mantenimiento de equipos e instalaciones de suministro de agua, Mantenimiento, el departamento de tuberías debe reparar las fugas de las tuberías de manera oportuna y rápida, y el departamento de instalación debe garantizar la calidad del trabajo de tendido de tuberías, garantizar una operación de producción segura y estable y garantizar una operación civilizada y suministro de agua de alta calidad.
4. Completar los proyectos en construcción a tiempo.
Coordinar los trabajos de demolición y reconstrucción para crear un buen ambiente de vida para los empleados. Esforzarse activamente por obtener apoyo político, implementar fondos para la renovación de la red de tuberías urbanas y la renovación de la planta Sanshui, mejorar el entorno de suministro de agua y servir a los usuarios. Al mismo tiempo, se debe renovar la red de tuberías urbanas y mejorar la situación actual del suministro de agua en el área urbana. La empresa de servicios laborales debe aprovechar la ampliación de la carretera nacional para ampliar la tubería y aumentar la densidad del agua. suministrar.