Normas de jubilación para tipos especiales de electricistas
La jubilación anticipada para tipos de trabajo especiales debe cumplir con los requisitos de que los hombres deben tener más de 55 años, las mujeres cuadros deben tener más de 50 años y las empleadas deben tener más de 55 años. 45 años, y el plazo de pago debe ser de 15 años o más. El tipo de trabajo realizado está dentro del alcance del tipo de trabajo especial nacional y ha alcanzado el número de años especificado, tóxico y nocivo durante más de 8 años (incluidos 8 años), alta temperatura subterránea durante más de 9 años (inclusive de 9 años), gran altitud y extremadamente pesado durante más de 10 años (incluido 65438). Los tipos de trabajo especiales se refieren al Personal que realiza trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, con altas temperaturas, particularmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud. Las operaciones especiales se refieren a operaciones que son propensas a accidentes con víctimas y tienen un mayor daño a la seguridad de los operadores, otras personas y las instalaciones circundantes (como electricistas, soldadura y corte de metales, etc.). ). El personal que participa en tales operaciones se denomina personal de operaciones especiales. En resumen, las personas que realizan trabajos especiales deben alcanzar la edad correspondiente antes de poder solicitar la jubilación. La edad de jubilación es diferente para hombres y mujeres.
Cuando realizamos tipos especiales de trabajo, debemos comprobar si el trabajo que estamos realizando pertenece al tipo especial de trabajo frente al tipo especial de directorio de trabajo. Además, también debemos conservar los certificados pertinentes de nuestros trabajos especiales, porque cuando nos jubilamos de trabajos especiales, debemos proporcionar materiales de certificación, y el título del trabajo proporcionado debe ser coherente con el nombre determinado por el gobierno antes de que pueda ser aceptado. . No significa que estemos realizando un tipo de trabajo especial y será procesado automáticamente después de su vencimiento. Si no se registra en el departamento de trabajo, no se reconocerá la certificación laboral especial del empleado, por lo que es imposible proporcionar beneficios de jubilación anticipada.
¿Puede un electricista jubilarse anticipadamente a los 55 años?
Los electricistas pueden jubilarse anticipadamente a la edad de 55 años, y el número de años se determina en función del contrato laboral del empleado y de los archivos de información personal archivados. En primer lugar, si el contrato laboral vence primero, es necesario jubilarse. En segundo lugar, los empleados también pueden jubilarse si su edad perfil alcanza la edad especificada. En tercer lugar, si el propio electricista padece algún tipo de enfermedad y no puede seguir trabajando, necesita jubilarse anticipadamente.
Base jurídica:
Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilaciones y Renuncias de Trabajadores
Primera
Empresas e instituciones propiedad de Todo el pueblo, el partido y el gobierno. Se jubilarán los trabajadores de organismos gubernamentales y organizaciones de masas que cumplan una de las siguientes condiciones.
(1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y haber trabajado continuamente durante diez años.
(2) Quienes realicen trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, especialmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de 55 años, mujeres mayores de 45 años y que tengan Trabajó continuamente durante diez años. Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones de trabajo sean las mismas que las de los trabajadores.
(3) El hombre tiene más de cincuenta años, la mujer tiene más de cuarenta y cinco años, ha trabajado continuamente durante diez años y ha sido certificado por el hospital y confirmado por el comité de valoración laboral. y ha perdido por completo la capacidad de trabajar.
(4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y confirmado por el comité de valoración laboral, perdiendo completamente la capacidad para trabajar.