¿Qué tipo de preguntas hay en los cursos profesionales de autoaprendizaje? ¿Qué prueban los diferentes tipos de preguntas?
1. Preguntas de opción múltiple:
Prueba las capacidades de los candidatos en memoria, comprensión, juicio, razonamiento y análisis, comparación integral, evaluación diferencial, etc. Las puntuaciones son objetivas, por lo que se utilizan a menudo. Al responder una pregunta, lo mejor es encontrar la respuesta correcta de forma instantánea y precisa. A veces la primera impresión suele ser correcta.
Si hay ambigüedad se debe utilizar el método de eliminación primero eliminar los errores más evidentes, dejando alternativas que se acerquen a la respuesta correcta, para luego analizar y comparar, y finalmente seleccionar la respuesta correcta.
2. Complete los espacios en blanco:
Pruebe la capacidad de "reproducción" de memoria precisa del candidato. A menudo se utiliza para probar la capacidad de observación del candidato y su capacidad para aplicar fórmulas y principios relevantes. . Al responder una pregunta, por muchos espacios que haya, la respuesta debe ser clara y definitiva, no vaga. Completar los espacios en blanco puede parecer sencillo, pero es exacto. La mejor manera de afrontarlo es tener en cuenta los conocimientos, conceptos y principios más básicos del conocimiento de la materia.
3. Explicación terminológica:
Proponer los conceptos básicos y términos profesionales de la materia, y evaluar principalmente la memoria y capacidad de comprensión de los candidatos. Al responder preguntas, las respuestas deben ser concisas, resumidas y precisas. Si la fracción es grande, simplemente se puede expandir.
4. Preguntas de respuesta corta:
Haga preguntas sobre conceptos básicos, principios y sus relaciones, enfocándose en probar la capacidad de los candidatos para dominar, distinguir y comprender conceptos, hechos y principios históricos. . Al responder preguntas, no sea tan simple como explicar un sustantivo, ni tan extenso como discutir la pregunta. Las respuestas deben ser estratificadas, enumerando los puntos clave y desarrollándolos brevemente.
5. Preguntas de ensayo:
Partir de la situación general de la preparación del examen, proponer proposiciones desde la perspectiva de reflejar los contenidos clave y las cuestiones básicas del programa de examen, y centrarse. en la evaluación de la capacidad de los candidatos para analizar y resolver problemas prácticos. Al responder preguntas, debe hacer preguntas sobre el tema, enumerar los puntos clave de la respuesta y luego describir los puntos clave uno por uno para aprovechar al máximo las ideas de los candidatos y trabajar duro en profundidad y amplitud.
6. Preguntas de análisis de casos:
Evaluar la capacidad de los candidatos para analizar y resolver problemas prácticos, y examinar la capacidad de aplicación integral y la creatividad de los candidatos. Se pueden cubrir varios capítulos de este curso. Los candidatos deben aprovechar al máximo el papel de la asociación, comprender los puntos clave de la teoría y realizar un análisis en profundidad basado en casos.
En resumen, los métodos y técnicas son sólo cuestiones técnicas. La clave está en la profundidad y amplitud del conocimiento del candidato sobre este curso.