¿Qué deben hacer los antiguos empleados si son marginados en la empresa?

En el lugar de trabajo, además de ser marginado por su jefe, también puede serlo sus colegas debido a su incompetencia. Ser marginado por tus compañeros significa, para decirlo sin rodeos, que no te dejan jugar, te excluyen del equipo, no te reconocen como miembro del equipo y no te permiten participar en ningún trabajo o actividades.

Entonces, te has convertido en una isla aislada en el lugar de trabajo, nadie se preocupa por ti, eres autosuficiente, estás realmente preocupado y cansado, quieres volver a tu vista, pero descubres que Todos todavía tienen frío.

¿Qué debo hacer si esto sucede? Un veterano en el ámbito laboral te enseña tres formas de tomar la iniciativa.

1. Quédate tranquilo y no te equivoques.

Si hay unos pocos compañeros que tienen una mala relación, puede que sea simplemente un problema de llevarse bien, pero si eres marginado por un grupo de compañeros, debe ser tu culpa.

En este caso, lo primero que debes hacer es no apresurarte a reparar la relación, sino reflexionar profundamente sobre ti mismo y ver si tienes problemas con tu humanidad o personalidad y estás siendo rechazado por todos. Luego ajústese y cámbiese lentamente, y espere y verá. Mientras te mejores, todos cambiarán gradualmente para ti, así que no pierdas el tiempo esperando a que florezcan las flores.

2. Reúne recursos y gana el corazón de las personas.

No importa cuán capaz sea una persona en el lugar de trabajo, no está lejos trabajar solo. Si siempre tienes el aura de ser el protagonista del equipo, ocultarás tus puntos fuertes a los demás y, con el tiempo, no agradarás a nadie.

3. Mantén un perfil bajo y espera oportunidades.

Ya que sus colegas lo han marginado, no sea demasiado arrogante, sea discreto, haga su trabajo maravillosamente, haga todo lo posible para ayudar a los demás, establezca una buena imagen para usted mismo, mejore su reputación. y haz todo lo que puedas cuando tengas la oportunidad. Muestra afecto.