¿Cuánto tiempo les toma a los talentos destacados del Instituto de Investigación de Telecomunicaciones planificar entrevistas y brindar resultados?
Después de la siguiente entrevista, puedes preguntar a RR.HH. cuándo se publicarán los resultados. Generalmente, RR.HH. le dará un límite de tiempo.
Generalmente después de ese tiempo, es básicamente inapropiado. Ahora puedes esperar unos 5 días y llamar para preguntar.
Para implementar los requisitos de trabajo de SASAC para crear una empresa de clase mundial y satisfacer las necesidades estratégicas de China Telecom, nos centraremos en las áreas tecnológicas clave del grupo y crearemos un equipo de talentos en tecnología de investigación y desarrollo de alta calidad en todo el mundo. requisitos para construir una empresa de base tecnológica. La empresa reserva talentos de alto potencial para el desarrollo empresarial futuro, y China Telecom ha lanzado un "Plan de Talento Excelente" para graduados universitarios.
El "Plan de Talento Excelente" está dirigido principalmente a universidades y departamentos clave en el país y en el extranjero, e introduce graduados técnicos de alta calidad, de alta calidad y de alto nivel relacionados con el negocio de transformación de China Telecom, centrándose en inteligencia artificial y big data, computación en la nube, TI/TIC, red del futuro, seguridad de la red, blockchain, Internet de las cosas, tecnología verde y baja en carbono, etc. y centrarse en atender proyectos duales e importantes proyectos de investigación estratégica en campos tecnológicos clave de China Telecom Group, o realizar importantes tareas de investigación científica para unidades relevantes.
La contratación especial "Plan de Talento Excelente" proporcionará un canal verde para empleo prioritario, salario competitivo orientado al mercado, formación y desarrollo dentro del ciclo profesional, una plataforma fluida de desarrollo profesional y una gama completa de garantías de servicio. y diferenciación en la gestión diaria.