¿Cuál es el plazo de prescripción de la no competencia?
Según las leyes de nuestro país, el plazo de prescripción para solicitar al Tribunal Popular la protección de los derechos civiles es de tres años. El plazo de prescripción correspondiente se computará a partir de la fecha en que el acreedor sepa o deba saber que el derecho ha sido lesionado y el deudor tenga conocimiento de ello. Si la ley dispusiera lo contrario, prevalecerán tales disposiciones.
Según la normativa pertinente, para los empleados que guardan secretos comerciales del empleador, es la cláusula de no competencia acordada por el empleador en el contrato de trabajo, acuerdo de propiedad intelectual o acuerdo de confidencialidad tecnológica.
Específicamente, la no competencia significa que después de rescindir o disolver el contrato laboral, el empleador y otros trabajadores que conocen los secretos comerciales de la empresa o tienen un impacto significativo en las operaciones de la empresa no pueden trabajar en la producción. dentro de un cierto período de tiempo, el empleador no trabajará para un empleador que produzca productos similares, opere negocios similares o tenga otras relaciones competitivas con la unidad original.
El plazo será acordado previamente por las partes, pero no podrá exceder de dos años. La cláusula de no competencia es una cláusula de efecto retardado en el contrato de trabajo, que entra en vigor después de la terminación de otros contratos laborales legalmente vinculantes. La unidad podrá, en el contrato de trabajo, el acuerdo de propiedad intelectual o el acuerdo de confidencialidad tecnológica, negociar con el personal administrativo relevante, el personal científico y tecnológico y otro personal relevante que tenga un impacto importante en los derechos técnicos y los intereses económicos de la unidad, y estipular que no estarán presentes durante el período de no competencia. Otras unidades que produzcan productos similares o operen negocios similares y tengan relaciones competitivas u otros intereses no podrán producir ni operar productos o negocios similares que compitan con la unidad original. "
Dado que la legislación no estipula los temas de no competencia, el alcance de los temas de no competencia puede ser demasiado amplio. De esta manera, el empleador se verá afectado independientemente de su posición, nivel académico, o exposición a secretos empresariales Obviamente es inapropiado firmar un acuerdo de no competencia, que permita al empleador imponer restricciones de no competencia a personas cuyos intereses no serán amenazados o perjudicados, lo que no sólo lesiona sus derechos laborales, pero también cuesta dinero innecesario. La compensación aumenta el costo de la empresa.
El artículo 188 de la Ley Civil de la República Popular China exige que el tribunal popular proteja los derechos civiles si el plazo de prescripción es diferente. por ley, prevalecerán dichas disposiciones. El plazo de prescripción de la acción se computará a partir de la fecha en que el acreedor conozca o deba saber que el derecho está lesionado y el deudor tenga conocimiento de ello. Si la ley dispone otra cosa, el Tribunal Popular. No concederá la demanda si excede de veinte años desde la fecha en que se lesiona el derecho. En circunstancias especiales, el tribunal popular podrá decidir ampliar el plazo atendiendo a la solicitud del obligante. las partes se comprometen a pagar la misma deuda en cuotas, el plazo de prescripción comenzará a contar desde la fecha de vencimiento del último plazo.
Artículo 192: Vencido el plazo de prescripción, el deudor podrá plantear una. defensa por incumplimiento Si el deudor acepta cumplir después de la prescripción, el deudor no podrá utilizar la prescripción como defensa. Si el deudor cumple voluntariamente, no podrá solicitar el reembolso. /p>
Artículo 193: El tribunal popular no tomará la iniciativa de aplicar la prescripción.