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¿Qué significa el Código de Conducta Profesional?

El código de conducta profesional es la ética profesional de la profesión de un individuo. Incluye nuestra ética pública y agrega las normas básicas de diversas industrias sobre esta base. Los requisitos del código de conducta profesional son los siguientes:

Primero, ama tu trabajo y sé leal a tus deberes.

En segundo lugar, sea honesto y digno de confianza, y sea generoso con los demás.

En tercer lugar, actuar de manera justa y servir a la gente.

En cuarto lugar, predicar con el ejemplo y contribuir a la sociedad.

5. Estudiar mucho, ser pionero e innovar.

Información ampliada 1. Amar y comprometerse con el deber. Ama tu puesto: Ama tu trabajo, ama tu trabajo. Dedicación: Tratar el trabajo con respeto y seriedad. Leal a sus deberes: cumplir con sus deberes, respetar las disciplinas profesionales y permanecer en su puesto. Tener un fuerte sentido de responsabilidad profesional y obligaciones profesionales.

En segundo lugar, sea honesto y digno de confianza, y sea generoso con los demás. Honestidad: Significa decir la verdad, hacer cosas honestas y ser honesto. Cumplir la palabra: cumplir la palabra, cumplir las promesas y cumplir los resultados. Practica lo que predicas. "Tratar a los demás con indulgencia", tratar a los demás con indulgencia y tratar a los demás con amabilidad. La barriga del primer ministro puede patear un barco, lo que significa que, como hombre, debes ser estricto contigo mismo y ser indulgente con los demás: ser indulgente con los demás y ser estricto contigo mismo.

En tercer lugar, actuar de manera justa y servir a la gente. En las actividades profesionales, debemos ser justos, equitativos y abiertos al abordar los problemas y hacer las cosas.

En cuarto lugar, predicar con el ejemplo y contribuir a la sociedad. "Predicar con el ejemplo y contribuir a la sociedad" es el requisito más alto para los empleados en el código de ética profesional.

5. Estudiar mucho, ser pionero e innovar. La diligencia en el aprendizaje tiene dos significados: uno es que la diligencia puede compensar las debilidades y el otro es establecer el concepto de aprendizaje permanente, es decir, "el aprendizaje no tiene fin".

Materiales de referencia:

Xijing College-Ética profesional y código de conducta